Những quy định mới về kỷ luật công chức

Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, bổ sung năm 2019 sẽ có hiệu lực từ ngày 1-7-2020 đã bổ sung thêm rất nhiều quy định mới, trong đó, nổi bật là các quy định mới về kỷ luật công chức.

Từ ngày 1/7, thu hẹp đối tượng là công chức

Từ ngày 1/7/2020, Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức năm 2019 có hiệu lực, hứa hẹn sẽ mang đến nhiều thay đổi quan trọng với công chức.

Cán bộ mở tài khoản, mua tài sản cá nhân ở nước ngoài, kiểm soát cách nào?

Theo Bộ Nội vụ, việc nghiên cứu các quy định cụ thể liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức mở tài khoản cá nhân và mua tài sản cá nhân đặt ở nước ngoài là cần thiết nhằm góp phần có hiệu quả vào công tác phòng, chống tham nhũng.

Sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc sẽ được xét tuyển công chức

Theo nội dung của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi số 52/2019/QH14 vừa được Quốc hội thông qua, những sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc sẽ được tham gia xét tuyển công chức.

Hàng loạt trường hợp được tiếp nhận làm công chức không phải thi tuyển

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức mới được thông qua với nhiều điểm mới đáng chú ý, trong đó quy định rõ các trường hợp được tiếp nhận làm công chức không qua thi tuyển và xét tuyển, công chức nghỉ hưu vẫn có thể bị kỷ luật 'xóa tư cách chức vụ'...

Bổ sung hình thức kỷ luật 'xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm'

Hình thức kỷ luật 'xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm' áp dụng trong thời gian qua cho thấy đã có hiệu quả nhất định, đáp ứng được nguyện vọng của đông đảo nhân dân.

Bên lề Quốc hội: Nhân tài không dựa trên học hàm, học vị

Sáng 24/10, Quốc hội thảo luận dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

Cán bộ công chức là người tài chỉ cần 'đánh máy giỏi để khỏi ảnh hưởng đến Thủ trưởng thôi'

Đóng góp ý kiến trong phiên thảo luận về dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, đại biểu Dương Trung Quốc đã ví von rằng 'chỉ cần là người đánh máy giỏi để khỏi ảnh hưởng đến thủ trưởng thôi' để bàn về người tài trong bộ máy công chức, cán bộ hiện nay.

Phân cấp mạnh mẽ cho địa phương trong thi tuyển, xét tuyển công chức

Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức là nội dung được Quốc hội thảo luận tại phiên họp sáng nay, 24-10.

Đề xuất không ký hợp đồng không xác định thời hạn đối với viên chức tuyển dụng mới

Sáng nay (24/10), Quốc hội thảo luận tại hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội Nguyễn Khắc Định trình bày Báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự án Luật này.

Đề xuất bỏ quy định lãnh đạo doanh nghiệp Nhà nước phải là công chức

Theo tính toán của Bộ Nội vụ, việc bỏ quy định lãnh đạo các đơn vị sự nghiệp công lập là cán bộ, công chức sẽ giúp ngân sách Nhà nước tiết kiệm hàng trăm tỷ đồng mỗi năm.

Xử lý cán bộ vi phạm đã nghỉ hưu: Khoanh vùng đến cấp nào?

Hai phương án được Bộ Nội vụ đưa ra khi sửa Luật Cán bộ công chức là: Quy định xử lý kỷ luật đối với tất cả cán bộ, công chức, viên chức vi phạm đã nghỉ hưu; hoặc chỉ áp dụng đối với những người giữ chức vụ lãnh đạo từ cấp thứ trưởng, phó chủ tịch tỉnh và tương đương trở lên.

Tuyển dụng cán bộ, công chức cần xuất phát từ nhu cầu thực tế của mỗi cơ quan, tổ chức

Đó là nội dung nhận được nhiều sự quan tâm của các đại biểu tham dự cuộc họp Hội đồng tư vấn thẩm định đề nghị xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức do Thứ trưởng Bộ Tư pháp Trần Tiến Dũng chủ trì vào hôm qua (22/5).

Luật các Tổ chức tín dụng: Băn khoăn về việc miễn trách nhiệm

Một số ý kiến đề nghị cân nhắc quy định về miễn trách nhiệm đối với người tham gia cơ cấu lại tổ chức tín dụng được kiểm soát đặc biệt vì không đảm bảo tính thống nhất với Luật Cán bộ, công chức.

Công chức cửa quyền, hách dịch sẽ bị phân loại không hoàn thành nhiệm vụ

Nhiều nghị định, chỉ thị, quyết định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ có hiệu lực từ tháng 8/2015, trong đó Nghị định quy định quản lý, phân loại công chức xác định: công chức có hành vi cửa quyền, hách dịch, để xảy ra mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị… sẽ bị phân loại không hoàn thành nhiệm vụ.