Cách xác định mức độ vi phạm được phân thành 3 mức độ gồm: ít nghiêm trọng, nghiêm trọng và rất nghiêm trọng.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức. Dự thảo Nghị định có điểm gì mới?
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định xử lý kỷ luật viên chức, thay thế một số quy định cũ, giải quyết vướng mắc và phù hợp với các quy định mới, dự kiến có hiệu lực từ 1/5/2026.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó làm rõ các hành vi vi phạm cũng như hệ thống các tình huống áp dụng, miễn trừ hoặc điều chỉnh trách nhiệm kỷ luật.
Bộ Nội vụ đề xuất chưa xem xét xử lý kỷ luật với viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vợ không thể nuôi con) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó đề xuất 4 mức kỷ luật và bổ sung quy định về các trường hợp miễn, giảm trách nhiệm kỷ luật. Trong đó, viên chức có thể được xem xét giảm nhẹ nếu chủ động nhận trách nhiệm, hợp tác làm rõ sai phạm hoặc tự nguyện khắc phục hậu quả, nộp lại tài sản tham nhũng.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó đề xuất bỏ mức độ vi phạm 'gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng'.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó đề xuất bổ sung quy định đình chỉ, hoãn thi hành quyết định xử lý kỷ luật; hủy bỏ quyết định xử lý kỷ luật đối với các trường hợp đã có quyết định xử lý kỷ luật.
Dự thảo Nghị định quy định xử lý kỷ luật viên chức đề xuất 4 hình thức kỷ luật và quy định trường hợp vi phạm có 1 hoặc một số tình tiết được giảm nhẹ mức kỷ luật.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó nêu rõ các hành vi vi phạm và các hình thức kỷ luật áp dụng đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Bộ Nội vụ đề xuất quy định mới nhằm nâng cao hiệu lực xử lý kỷ luật viên chức, đảm bảo thống nhất trong quản lý và sử dụng viên chức.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức. Dự thảo nhằm hoàn thiện khung pháp lý, giải quyết những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong sử dụng và quản lý viên chức.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý đối với dự thảo Nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức; trong đó đề xuất bổ sung quy định về các trường hợp loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm kỷ luật với viên chức.
Dự thảo Nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức nhằm thể chế hóa các quy định của Đảng, Luật Viên chức năm 2025 về xử lý kỷ luật viên chức; bảo đảm thống nhất khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sau khi Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) năm 2025 có hiệu lực thi hành.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó đề xuất bổ sung nhiều trường hợp được loại trừ, miễn hoặc giảm trách nhiệm kỷ luật.