Một trong những mục tiêu tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, tiết kiệm, giảm chi phí thường xuyên, cải cách chính sách tiền lương.
Một trong những mục tiêu tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, tiết kiệm, giảm chi phí thường xuyên, cải cách chính sách tiền lương.
Việc tinh giản biên chế chủ yếu là giảm cơ học về số lượng, chưa thực sự gắn với việc nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ công chức, viên chức...
Đại biểu Nguyễn Thị Mai Hoa (Đoàn ĐBQH tỉnh Đồng Tháp) nêu quan điểm, chúng ta chưa tinh giản được những người cần đưa ra khỏi bộ máy, đó là bộ phận 'sáng cắp ô đi, tối cắp ô về'.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội Nguyễn Thị Mai Hoa phản ánh, trong tinh giản biên chế mới chỉ thấy 'giản' mà chưa động đến được một bộ phận 'sáng cắp ô đi, tối cắp ô về'...
Theo đại biểu Phạm Trọng Nhân, 63 'chiếc áo đồng phục' giảm biên chế khiến nhiều địa phương lãng phí cơ hội, thậm chí kéo lùi sự phát triển, phải xin cơ chế đặc thù.