Các chính sách tiền lương này đều sẽ tác động trực tiếp tới công chức viên chức và người lao động.
Vấn đề tiền lương luôn được cả xã hội quan tâm. Khi chính sách này có hiệu lực, nhiều người sẽ được tăng ít nhất 300.000 đồng/tháng.
Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Nghị định 293/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/01/2026) quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ sẽ được điều chỉnh tăng bình quân 7,2% và chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo Nghị quyết 306/NQ-CP ngày 5/10/2025 quy định vùng đồng bằng sông Hồng gồm tỉnh, thành phố: Hà Nội, Hải Phòng, Ninh Bình, Hưng Yên, Bắc Ninh, Quảng Ninh.