Từ ngày 15/7, Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế có hiệu lực, theo đó, một số quy định về trách nhiệm báo cáo tình hình sử dụng lao động có sự điều chỉnh.
Nghị định 35/2022/NĐ-CP ban hành vào ngày 28/5 với nội dung nổi bật về gỡ bỏ thủ tục thành lập, sẽ giảm bớt thủ tục hành chính cho nhà phát triển khu công nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán.
Từ ngày 15-7, nhiều quy định liên quan đến quản lý khu công nghiệp (KCN) và khu kinh tế (KKT) sẽ được sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định về quản lý KCN và KKT (gọi tắt là Nghị định 35). Trao đổi với phóng viên Báo Đồng Nai về những tác động của Nghị định 35 đối với hoạt động của các KCN tại Đồng Nai, Phó trưởng ban phụ trách Ban Quản lý các KCN Đồng Nai PHẠM VĂN CƯỜNG cho biết:
Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế (có hiệu lực từ ngày 15/7/2022), đã sửa đổi quy định về trách nhiệm báo cáo tình hình sử dụng lao động tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế có hiệu lực từ ngày 15/7/2022, đã sửa đổi quy định về trách nhiệm báo cáo tình hình sử dụng lao động tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Theo Nghị định 35/2022/NĐ-CP, từ ngày 15/7/2022 cho phép người lao động được tạm trú, lưu trú trong khu công nghiệp.