TP. Hà Nội sẽ thực hiện tinh giản biên chế mỗi năm 3 đợt đối với cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, đợt 1 thực hiện đối với trường hợp nghỉ tinh giản biên chế từ ngày 1/1 đến 1/4; đợt 2 với người nghỉ từ ngày 1/5 đến 1/8; và đợt 3 với người nghỉ từ ngày 1/9 đến 1/12...
Căn cứ các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và văn bản định hướng của Ban Chỉ đạo Chính phủ về biên chế khi thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quyết định số 336-QĐ/TU, ngày 9-9-2025, tạm giao biên chế, hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị khối Đảng, Nhà nước, MTTQ cấp tỉnh, cấp xã năm 2025 (số lượng biên chế tạm giao của năm 2025 tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức trước sắp xếp và thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ theo lộ trình, đảm bảo trong thời gian 5 năm cơ bản số lượng biên chế thực hiện theo đúng quy định).
Giai đoạn năm 2022 - 2026, biên chế công chức giảm trên 5%, biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách giảm trên 15%; đến nay có 146,8 nghìn người nghỉ việc theo chính sách, chế độ khi sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp.
Theo Phó Thủ tướng Thường trực cho biết giai đoạn 2022-2026, biên chế công chức giảm trên 5%, biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách giảm trên 15%.
Tổng biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị của thành phố Hà Nội năm 2026 gồm 117.555 biên chế, trong đó chỉ tiêu biên chế phân bổ 117.061 chỉ tiêu; chỉ tiêu biên chế dự phòng 494 chỉ tiêu.
HĐND thành phố Hà Nội đã thông qua Quy định chính sách đối với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp thành phố, cấp huyện trước thời điểm 1/7/2025 phải nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Tại phiên làm việc sáng 27/11 của Kỳ họp thứ 28, HĐND TP Hà Nội đã thông qua Nghị quyết Quy định chính sách đối với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp thành phố, cấp huyện trước thời điểm 1/7/2025 nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Sáng 27/11, tại Kỳ họp thứ 28, HĐND thành phố Hà Nội đã thông qua biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2026
Sáng 27-11, HĐND thành phố Hà Nội đã thông qua biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2026.
Sáng 27-11, HĐND thành phố Hà Nội thông qua Quy định chính sách đối với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp thành phố, cấp huyện trước thời điểm 1-7-2025 nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn Hà Nội.
Người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp thành phố, cấp huyện trước thời điểm 1/7/2025 nghỉ việc do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền 2 cấp sẽ được trợ cấp 1 lần, tối đa bằng 24 tháng tiền lương.
Chính phủ đã quy định một số nhóm cán bộ, công chức tinh giản biên chế sẽ phải hoàn trả số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức.
Người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp thành phố, cấp huyện trước thời điểm 1/7/2025 nghỉ việc do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền 2 cấp sẽ được trợ cấp 1 lần, tối đa bằng 24 tháng tiền lương hoặc thù lao hiện hưởng.
Bộ Nội vụ vừa có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri và hướng dẫn địa phương về áp dụng chế độ, chính sách tinh giản biên chế; xây dựng ví trí việc làm công chức cấp xã.
Trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế, một số đối tượng công chức, viên chức phải hoàn trả số tiền trợ cấp cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.
Chính phủ quy định một số trường hợp tinh giản biên chế phải hoàn trả số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện chi trả trợ cấp.
Tại Kết luận số 210-KL/TW, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII chỉ đạo tiếp tục thực hiện quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả việc bố trí chức danh bí thư cấp ủy, chủ tịch ủy ban nhân dân, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra, chánh thanh tra... không phải là người địa phương. Thực hiện cải cách chế độ tiền lương, phụ cấp phù hợp với yêu cầu thực tiễn về sắp xếp, tổ chức lại bộ máy và tinh giản biên chế.
Theo nghị quyết, đối với cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên được hưởng hệ số thu nhập bình quân tăng thêm 0,8; hoàn thành nhiệm vụ là 0,6. Riêng viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên là 0,6 và hoàn thành nhiệm vụ là 0,4.
Ngày 30/10/2025, UBND tỉnh Lào Cai ban hành văn bản hướng dẫn triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVC và NLĐ) theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ, nhằm bảo đảm việc thực hiện thống nhất, đúng quy định trên địa bàn tỉnh, trong đó hướng dẫn cụ thể về quy trình và thời gian thực hiện tinh giản biên chế hằng năm.
Chủ tịch UBND TP. Hà Nội ủy quyền cho Chủ tịch UBND cấp xã phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế và kinh phí thực hiện tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Tờ trình, dự thảo nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh hoặc ở cấp huyện nghỉ việc trước thời điểm ngày 1-7-2025 trên địa bàn tỉnh Đồng Nai là một trong những nội dung nhận được sự quan tâm tại kỳ họp thứ 6 HĐND tỉnh diễn ra sáng 10-11.
Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai vừa phê duyệt danh sách, kinh phí và bổ sung kinh phí năm 2025 cho các xã, phường để thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Chế độ trợ cấp cho người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các hội cấp huyện nghỉ việc trước ngày 1/7/2025 dự kiến sẽ được HĐND tỉnh Hà Tĩnh xem xét tại Kỳ họp thứ 31 tới.
Tỉnh Bắc Ninh dự kiến mức trợ cấp với người làm việc ngoài biên chế tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Ngày 17/10, UBND TPHCM đã có báo cáo gửi Bộ Nội vụ về thực trạng biên chế, số lượng cán bộ, công chức, viên chức hiện có, cùng đề xuất biên chế cho giai đoạn 2026-2031.
TP Cần Thơ cho biết, sau sáp nhập đã giải quyết cho 3.200 trường hợp nghỉ việc để hưởng các chế độ, chính sách theo quy định. Đến nay TP đã chi hơn 3.100 tỷ đồng cho công chức, viên chức nghỉ việc.
Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ khẩn trương hoàn thành phương án sắp xếp đơn vị sự nghiệp các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và địa phương, báo cáo Bộ Chính trị trong tháng 10/2025; hoàn thiện Đề án tiền lương và phụ cấp, báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định để áp dụng thống nhất trong hệ thống chính trị.
Công chức đặt câu hỏi về chế độ phụ cấp sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, đặc biệt là việc bảo lưu phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực và chính sách áp dụng với người chuyển từ viên chức sang công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ ngày 1/7.
Sáng 14/10, Tỉnh ủy Lai Châu tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình triển khai, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến từ tỉnh đến cơ sở.
Công tác cán bộ, vấn đề con người thực sự có tài năng và phẩm chất đáp ứng được nhiệm vụ mới luôn phải là ưu tiên số 1 trong quá trình tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế. Đó không chỉ là khâu then chốt quyết định thành công của cuộc cách mạng này mà đó còn là mệnh lệnh của cuộc sống để thúc đẩy sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước...
Mọi cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế hưởng lương ngân sách, thuộc diện điều động đến làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh ở trung tâm thành phố Hải Phòng, sẽ được hưởng mức hỗ trợ 3,6 triệu đồng/tháng đến hết năm 2025.
Báo cáo được Bộ Nội vụ xây dựng theo Kết luận 174-KL/TW, trong đó đề nghị rà soát, sửa đổi bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức.
Tại Kỳ họp thứ 5 (chuyên đề) HĐND tỉnh Đồng Nai diễn ra ngày 3-10 vừa qua, HĐND tỉnh đã thông qua Nghị quyết quyết định biên chế công chức trong các cơ quan hành chính của HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp xã; biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế công lập, số người làm việc trong các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ sau khi sắp xếp.
Sau sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, số lượng cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Quảng Ninh là 14, cấp xã thành lập 164 cơ quan chuyên môn, 69 đơn vị sự nghiệp công lập khác. Tỉnh này đã ban hành quyết định nghỉ việc cho hơn 1.000 trường hợp.
Cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc trước ngày 31/5/2026 theo quyết định của cấp có thẩm quyền sẽ được hưởng chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 154 của Chính phủ.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, sau ba tháng vận hành, chính quyền hai cấp đi vào nền nếp, bộ máy tinh gọn, giảm đầu mối trung gian, tiết kiệm ngân sách, nâng cao hiệu quả phục vụ nhân dân.
HĐND tỉnh Nghệ An đề xuất mức hỗ trợ hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức bộ phận một cửa cấp tỉnh là 2 triệu đồng/người/tháng. Đối với cán bộ, công chức, viên chức trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã, mức hỗ trợ là 1,2 triệu đồng/người/tháng.