Sau sáp nhập đơn vị hành chính, phong trào 'Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở' tiếp tục được các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh nghiêm túc triển khai thực hiện, gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, góp phần nâng cao văn hóa công sở, đạo đức công vụ, hình thành phong cách ứng xử chuyên nghiệp, văn minh của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Trong tiến trình xây dựng một nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, việc kiến tạo một đội ngũ cán bộ, công chức vừa có tài, vừa có đức luôn là mục tiêu cốt lõi. Sự ra đời của Nghị định số 334/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 quy định về tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước không chỉ là một văn bản quy phạm pháp luật thuần túy, mà còn là một bản cam kết mạnh mẽ, thể hiện quyết tâm chính trị rõ ràng của Chính phủ trong việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính. Đây chính là bước đi mang tính đột phá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu cấp bách về một nền hành chính phục vụ, nơi mà lợi ích của người dân được đặt ở vị trí trung tâm.
Việc Chính phủ ban hành Nghị định số 334/2025/NĐ-CP ngày 21-12-2025 quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước thể hiện quyết tâm chính trị rõ ràng trong việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính phục vụ.
Phong trào 'Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở' thực sự phát huy vai trò tích cực, quan trọng của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động trong việc xây dựng nền hành chính văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả.
Sau hơn 2 năm triển khai Chỉ thị số 34-CT/TU ngày 27/10/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng (cũ) về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ và Chỉ thị số 30-CT/TU ngày 17/11/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam (cũ) về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm, hiệu quả công tác trong thực thi công vụ; ý thức, trách nhiệm tinh thần phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên rõ rệt; môi trường công vụ chuyên nghiệp, chuẩn mực và hiệu quả hơn.