Từng được xem là 'vùng trống' của hệ thống an sinh, lực lượng lao động nền tảng và lao động tự do đang đứng trước những thay đổi chưa từng có về bảo hiểm xã hội. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 làm thay đổi cách hàng triệu người Việt Nam làm việc, đóng góp và hưởng lương hưu trong tương lai.
HNN - Trong thực tế, chuyện 'sống được bằng lương hưu hay không' vẫn là nỗi trăn trở của không ít người. Và sự ra đời của chính sách bảo hiểm hưu trí (BHHT) bổ sung theo Nghị định số 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ được xem đã mở thêm cơ hội để người lao động chủ động tích lũy lúc về già.
Dù tổng số người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) ghi nhận sự tăng trưởng, nhưng số lao động rời bỏ hệ thống an sinh cũng vẫn rất lớn. Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, chỉ 4 tháng đầu năm 2026, đã có gần 275 nghìn lao động chọn rút BHXH 1 lần.
Nhiều lao động lựa chọn rút BHXH một lần mỗi năm không chỉ phản ánh áp lực mưu sinh trước mắt, mà còn cho thấy những khoảng trống an sinh phía sau đời sống công nhân, lao động tự do và người trung niên mất việc. Phía sau mỗi bộ hồ sơ xin rút BHXH là một câu chuyện dài về bệnh tật, nợ nần, thất nghiệp và nỗi bất an về tuổi già.
Từ ngày 10-5-2026, Nghị định số 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, tạo điều kiện để người lao động chủ động tham gia phù hợp với khả năng tài chính nhằm có thêm nguồn tích lũy khi hết tuổi lao động. Với tính chất tự nguyện, linh hoạt, chính sách này được kỳ vọng thêm 'trụ cột' an sinh giúp người lao động ổn định cuộc sống khi về hưu.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung được triển khai theo hình thức tự nguyện từ ngày 10/5, giúp người lao động tích lũy thêm thu nhập để cải thiện lương hưu.
Từ ngày 10/5/2026, chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung được thực hiện theo khung pháp lý mới tại Nghị định số 85/2026/NĐ-CP. Đây là thay đổi đáng chú ý trong lĩnh vực an sinh xã hội, cho thấy việc chủ động chuẩn bị nguồn thu nhập khi về già đang ngày càng cần thiết.