Nghị định số 90/2020/NÐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (Nghị định 90) có hiệu lực từ ngày 20-8-2020 là văn bản pháp lý quan trọng làm cơ sở, căn cứ để nhận xét, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, giới thiệu cán bộ ứng cử chính xác và khách quan. Nói về những điểm mới của nghị định này, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thanh Tú cho biết:
Từ ngày 20/8/2020, Nghị định 90/2020/NĐ-CP của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức,viên chức (thay thế hai Nghị định số 56/2015/NĐ-CP và Nghị định số 88/2017/NĐ-CP) có hiệu lực.
Bạn đọc Ngô Nhật Thành ở xã Vân Nam, huyện Phúc Thọ, TP Hà Nội, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, pháp luật quy định như thế nào về nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
Nhiều nhà giáo ủng hộ việc bỏ viết sáng kiến kinh nghiệm theo phong trào, nhưng vẫn mong có chính sách để khuyến khích giáo viên tự nghiên cứu và chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp để nâng cao tay nghề.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định nêu lên 3 nguyên tắc quan trọng trong quá trình đánh giá, xếp loại đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, ngày 13-8-2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức đã chính thức có hiệu lực từ ngày 20-8, việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức phải được thực hiện theo các tiêu chí mới, chặt chẽ hơn.