Với câu hỏi hóc búa này, nam ứng viên đã đưa ra một câu trả lời ít người nghĩ đến và ngay lập tức đánh bại những người còn lại, được nhận vào làm.
Càng ngày, nhà tuyển dụng càng thích đặt ra những câu hỏi tình huống khó nhằn nhằm kiểm tra ứng viên có phù hợp với công việc hay không.
Những ứng viên cho rằng số lớn nhất được tạo bởi 5 số 1 là 11111 đều bị người có đáp án độc đáo này đánh bại.
Với câu hỏi này tất cả những ứng viên đưa ra câu trả lời bằng 3 hay 5 góc đều bị loại.
Nếu chỉ chăm chăm trả lời yêu cầu của nhà tuyển dụng mà không suy nghĩ vấn đề theo nhiều hướng, ứng viên rất dễ thất bại.
Bằng câu trả lời khác biệt và khôn khéo, ứng viên này đã nhanh chóng 'ghi điểm' với người phỏng vấn, loại 2 đối thủ và được tuyển dụng.
Các cuộc phỏng vấn hiện tại đòi hỏi ở người xin việc năng lực giao tiếp, xử lý vấn đề, đặc biệt là cần có trí tuệ cảm xúc (EQ) cao.
Bên cạnh kiến thức chuyên môn, nhà tuyển dụng hiện tại còn đưa cho ứng viên những câu hỏi rất 'không liên quan' để kiểm tra khả năng xử lý tình huống của họ.
Với quan điểm ngoại hình đẹp không nên được ưu tiên, cuộc phỏng vấn được khen ngợi đã góp phần đẩy lùi sự bất công và phân biệt đối xử.
Cùng với các câu hỏi về trình độ, người phỏng vấn có thể muốn tìm hiểu thêm về kế hoạch tương lai của bạn. Một câu hỏi quan trọng thường gặp là 'Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?'.