Người lao động (NLĐ) là tài sản vô giá, yếu tố sống còn đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp (DN). Bởi vậy, việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi, tạo ra nhiều chính sách phúc lợi cho NLĐ, xây dựng môi trường làm việc tốt... vừa là thước đo sự thành công của DN, đồng thời cũng tạo động lực để NLĐ yên tâm, hăng hái làm việc, gắn bó và cống hiến hết mình cho sự phát triển bền vững. Trong đó, các cấp công đoàn đã và đang phát huy vai trò, trách nhiệm là 'điểm tựa' vững chắc cho đoàn viên, NLĐ...
Thời gian qua, Công đoàn ngành Y tế tỉnh luôn phát huy vai trò là tổ chức đại diện cho tiếng nói, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ).
Năng động, sáng tạo, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, giai đoạn 2018-2024, Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa đã đạt nhiều kết quả nổi bật, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh giao. Các cấp công đoàn KKTNS&CKCN hướng mạnh về cơ sở, luôn đặt nhiệm vụ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm trọng tâm trong hoạt động.
Ngày 8/1, Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025.
Công đoàn Công ty TNHH Vận hành và Kinh doanh MCC Việt Nam là công đoàn cơ sở lớn thứ hai tại KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) với 735 đoàn viên.
Nhiệt tình, trách nhiệm làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động... đó là phương châm làm việc của anh Trịnh Đình Tuấn, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Cấp thoát nước Tuyên Quang, Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Tuyên Quang, Phó Giám đốc Chi nhánh Cấp thoát nước thành phố.
Công đoàn Nhiệt điện Phả Lại triển khai nhiều giải pháp tăng cường chăm lo đời sống cho người lao động, đặc biệt là người lao động bị ảnh hưởng bởi bão số 3.
Công tác xây dựng gia đình, chăm lo con CNVCLĐ Thủ đô là một trong những hoạt động trọng tâm, ý nghĩa được các cấp Công đoàn TP duy trì trong nhiều năm. Qua đó, góp phần thể hiện vai trò chăm lo, bảo vệ toàn diện của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.
Chiều 9/8, Công đoàn Công ty Điện lực Thanh Hóa (PC Thanh Hóa) đã tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024 với nhiều nội dung quan trọng.
Năm 2024, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức tuyên dương 95 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu đại diện cho trên 9.000 Chủ tịch Công đoàn cơ sở.
Hoạt động của Công đoàn các cấp của TP đã bám sát sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của Thành ủy Hà Nội và nhiệm vụ chính trị của TP với nhiều đổi mới về nội dung và phương thức. Các cấp công đoàn đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi của người lao động.
Xác định chăm lo người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, góp phần không nhỏ vào sự phát triển bền vững của công ty, những năm qua, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Cà Mau (gọi tắt là Xổ số Cà Mau) luôn giữ vững sự đoàn kết của tập thể lao động với doanh nghiệp.
Ngày 18/6, Công ty CP Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024.
Công ty TNHH Sản phẩm nhựa Hing Lung (Nga Sơn) là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất, kinh doanh lĩnh vực đồ chơi trẻ em, gấu bông. Xác định người lao động (NLĐ) là tài sản vô giá của doanh nghiệp, trong những năm qua, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ luôn được ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Sản phẩm nhựa Hing Lung đặc biệt quan tâm.
Hội nghị người lao động là dịp để tập thể người lao động và Ban lãnh đạo đơn vị điểm lại những kết quả đạt được trong hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như góp ý, sửa đổi Thỏa ước lao động năm 2024.
Các cấp Công đoàn thành phố đang đẩy mạnh triển khai xây dựng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp theo từng khối ngành nghề, đặc thù công việc, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, người lao động được chăm lo, bảo đảm quyền lợi tốt hơn, phúc lợi cao hơn.
Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, thời gian qua, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả.
Thỏa ước lao động tập thể được các Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết với người sử dụng lao động ngày càng có nhiều quyền lợi tốt hơn cho người lao động. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp có những chính sách nhân văn với lao động nữ, lao động đang nuôi con nhỏ, góp phần chăm lo, bảo đảm đời sống, giữ chân người lao động.
Luôn sát cánh, quan tâm, động viên nhân viên, người lao động, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực và hiệu quả là những nhiệm vụ mà Công đoàn Công ty Thuốc lá Thăng Long luôn đề cao.
Thực tế có một số khó khăn, bất cập trong triển khai công tác công đoàn cơ sở.
Năm năm qua, trong bối cảnh gặp nhiều khó khăn, thách thức, song với sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển quan trọng, nhất là trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Hoạt động Công đoàn TPHCM đứng trước nhiều vấn đề mới, cùng sự đòi hỏi của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn ngày càng cao. Điều này đặt ra yêu cầu cho tổ chức công đoàn phải có sự đổi mới trong hoạt động, thực sự là nơi tập hợp người lao động; đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Thành phố Đà Nẵng tôn vinh 46 doanh nghiệp tiêu biểu có những chính sách thu hút, đãi ngộ, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Nhận thức việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng, nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Tâm Thơ đóng tại 189 Lê Duẩn, TP. Đông Hà luôn quan tâm triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ này. Chính nhờ vậy, NLĐ nơi đây yên tâm gắn bó lâu dài, thi đua lao động xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.
Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động đã được các cấp công đoàn Hà Nội quan tâm trong nhiệm kỳ qua với phương châm hướng về cơ sở.
Những tháng đầu năm 2023, Công đoàn Công ty cổ phần DAP – Vinachem đã triển khai nhiều hoạt động nhằm chăm lo đời sống người lao động.
CĐDKVN đã tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ đoàn viên, người lao động dầu khí, góp phần cho thành công chung của Tập đoàn