Hội nghị người lao động là dịp để tập thể người lao động và Ban lãnh đạo đơn vị điểm lại những kết quả đạt được trong hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như góp ý, sửa đổi Thỏa ước lao động năm 2024.
Các cấp Công đoàn thành phố đang đẩy mạnh triển khai xây dựng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp theo từng khối ngành nghề, đặc thù công việc, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, người lao động được chăm lo, bảo đảm quyền lợi tốt hơn, phúc lợi cao hơn.
Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, thời gian qua, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả.
Thỏa ước lao động tập thể được các Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết với người sử dụng lao động ngày càng có nhiều quyền lợi tốt hơn cho người lao động. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp có những chính sách nhân văn với lao động nữ, lao động đang nuôi con nhỏ, góp phần chăm lo, bảo đảm đời sống, giữ chân người lao động.
Luôn sát cánh, quan tâm, động viên nhân viên, người lao động, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực và hiệu quả là những nhiệm vụ mà Công đoàn Công ty Thuốc lá Thăng Long luôn đề cao.
Thực tế có một số khó khăn, bất cập trong triển khai công tác công đoàn cơ sở.
Năm năm qua, trong bối cảnh gặp nhiều khó khăn, thách thức, song với sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển quan trọng, nhất là trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Hoạt động Công đoàn TPHCM đứng trước nhiều vấn đề mới, cùng sự đòi hỏi của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn ngày càng cao. Điều này đặt ra yêu cầu cho tổ chức công đoàn phải có sự đổi mới trong hoạt động, thực sự là nơi tập hợp người lao động; đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Thành phố Đà Nẵng tôn vinh 46 doanh nghiệp tiêu biểu có những chính sách thu hút, đãi ngộ, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Nhận thức việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng, nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Tâm Thơ đóng tại 189 Lê Duẩn, TP. Đông Hà luôn quan tâm triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ này. Chính nhờ vậy, NLĐ nơi đây yên tâm gắn bó lâu dài, thi đua lao động xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.
Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động đã được các cấp công đoàn Hà Nội quan tâm trong nhiệm kỳ qua với phương châm hướng về cơ sở.
Những tháng đầu năm 2023, Công đoàn Công ty cổ phần DAP – Vinachem đã triển khai nhiều hoạt động nhằm chăm lo đời sống người lao động.
CĐDKVN đã tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ đoàn viên, người lao động dầu khí, góp phần cho thành công chung của Tập đoàn
Trong nền kinh tế thị trường, thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là cơ sở pháp lý quan trọng bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên trong quan hệ lao động. Trên cơ sở đó, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, cùng nhau hợp tác vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) và cũng là công cụ quan trọng của Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ NLĐ. Các bản thỏa ước này nếu được ký kết một cách công khai, minh bạch, dân chủ, phản ánh một cách công bằng nhất lợi ích các bên, chắc chắn sẽ giúp DN tránh được các rủi ro khi xảy ra xung đột giữa người chủ sở hữu lao động và người lao động.
Ngày 17-9, Đại hội Công đoàn tỉnh Thanh Hóa lần thứ XX, nhiệm kỳ 2023-2028 đã chính thức diễn ra. Với phương châm: 'Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển', Đại hội Công đoàn tỉnh Thanh Hóa lần thứ XX, nhiệm kỳ 2023-2028 là sự kiện chính trị quan trọng của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn toàn tỉnh. Báo Thanh Hóa xin trích đăng một số ý kiến tâm huyết của các đại biểu ưu tú, đại diện cho ý chí, niềm tin và nguyện vọng của hơn 340.000 đoàn viên công đoàn và người lao động toàn tỉnh.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoằng Hóa hiện quản lý 203 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với tổng số 11.751 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Với phương châm hướng về cơ sở, chăm lo đời sống, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), nhiệm kỳ qua (2017-2023), LĐLĐ huyện Hoằng Hóa thường xuyên chỉ đạo các CĐCS tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực giúp CNVCLĐ yên tâm công tác, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
BẾ THỊ HÒA, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh
Việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động là nhiệm vụ quan trọng quyết định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn. Do đó, các cấp công đoàn nỗ lực tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người người lao động.
Để phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công, các doanh nghiệp cần chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Nhiệm kỳ 2017-2023, vượt qua khó khăn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Sơn Trà đã chuyển mình mạnh mẽ, nỗ lực đổi mới để hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu đã đề ra, xứng đáng là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần xây dựng niềm tin, nâng cao chất lượng đời sống cho đoàn viên, người lao động.
Ngày 23-7, Đại hội Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp (KCX-KCN) TPHCM lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã diễn ra phiên bế mạc.
Trong nhiệm kỳ 2023-2028, Liên đoàn Lao động TP Thủ Đức (TPHCM) đưa ra chỉ tiêu xây mới và sửa chữa 10 mái ấm Công đoàn; chăm lo 1.000 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con đoàn viên khó khăn; vận động 1 tỷ đồng cho công trình 'Nghĩa tình Công đoàn Thủ Đức' để chăm lo đoàn viên và công nhân bị tai nạn lao động.
Vừa qua, Công đoàn Công ty CP DAP – Vinachem đã có nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động và chung tay thực hiện an sinh xã hội