Sở hữu lực lượng lao động trẻ chiếm 65% dân số, Việt Nam có lợi thế hiếm có để vươn lên dẫn đầu khu vực. Nhưng khoảng cách về kỹ năng số, kỹ năng xanh và nhân lực chất lượng cao đang là rào cản.
Siêu đô thị TP.HCM đang đứng trước cơ hội vàng để chuyển hóa 7 triệu lao đông thành các nhân lực số và coi đây động lực cho tăng trưởng bền vững.
Sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo, tự động hóa, dữ liệu lớn và công nghệ số đang mở ra kỷ nguyên tăng trưởng mới, đồng thời đặt ra bài toán cấp bách về chuyển đổi kỹ năng và cơ cấu lao động.
Số lượng việc làm xanh đã tăng nhanh gấp đôi số lượng người lao động có khả năng thực hiện những công việc này. Với tình trạng thiếu hụt nhân lực được dự đoán sẽ tiếp tục, nhân sự có kỹ năng cần thiết để duy trì quá trình xanh hóa của doanh nghiệp sẽ ngày càng khan hiếm, theo ManpowerGroup...
Đưa công nghệ vào quản trị nhân sự là bước đi quan trọng giúp ngành hóa chất có nguồn nhân lực chất lượng cao, thích ứng nhanh với xu hướng chuyển đổi số.
Trong bối cảnh kinh tế số bùng nổ, các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam đang chủ động xây dựng hệ sinh thái đào tạo và kiến tạo cơ hội việc làm để đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.