Hàng loạt cơ sở giáo dục đại học (ĐH) đang tuyển dụng giảng viên có trình độ nhằm đáp ứng các tiêu chí cho chuẩn cơ sở giáo dục ĐH áp dụng trong giai đoạn 2025-2030. Nhiều trường đưa ra mức thưởng 'khủng' - từ vài trăm triệu đồng đến nửa tỷ đồng - cho một ứng viên có học hàm giáo sư về giảng dạy, tham gia nghiên cứu tại trường.
Cơ sở đào tạo tại Hải Phòng có cơ chế đột phá nhằm thu hút,'giữ chân' giảng viên giỏi, góp phần đào tạo nhân lực chất lượng cao...
Hiện còn không ít khó khăn, vướng mắc đối với cơ sở giáo dục khi tuyển dụng giáo viên nước ngoài...
Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Hoàng Minh Sơn, điểm mới của Đề án 89 là giao quyền chủ động cho các nhà trường, nâng cao năng lực quản lý trong vận hành các chính sách mới. Vì thế, các trường đại học phải đổi mới cách làm, quy định chính sách nội bộ để phát triển chiến lược đội ngũ giảng viên, quy hoạch đội ngũ giảng viên, chuẩn bị sớm, tạo mọi điều kiện cho ứng viên tham gia.
Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hoàng Minh Sơn nhấn mạnh, điểm mới của Đề án 89 là giao quyền chủ động cho các nhà trường, nâng cao năng lực quản lý trong vận hành các chính sách mới. Các trường đại học phải đổi mới cách làm, quy định chính sách nội bộ để phát triển chiến lược đội ngũ giảng viên; đồng thời, cần 'khai thông' tất cả các điểm nghẽn về chính sách, quy trình, có thông tin minh bạch, rõ ràng, làm tốt công tác truyền thông…
Kết quả thực hiện tính đến tháng 11/2024, tổng số người đang học theo Đề án 89 là 451 người, trong đó có 274 người được đào tạo trong nước và 177 người đào tạo ở nước ngoài...
Muốn đào tạo được nhân lực chất lượng cao, trước tiên cần phải có đội ngũ giảng viên giỏi, có trình độ chuyên môn.
Ngày 4/12, Bộ GD&ĐT tổ chức hội nghị sơ kết nhiệm vụ đào tạo theo Quyết định số 89/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.