Khi các doanh nghiệp khắp thế giới dần chấp nhận tuần làm việc 4 ngày, Samsung lại làm ngược lại - bắt buộc làm việc 6 ngày một tuần với tất cả lãnh đạo để 'tạo cảm giác khủng hoảng'.
Với nhân sự trẻ, làm việc 6 ngày/tuần được cho đã lỗi thời. Với nhóm quản lý, chế độ này cũng kéo tinh thần làm việc đi xuống.
Ban lãnh đạo tập đoàn Samsung triển khai kế hoạch làm việc 6 ngày/tuần cho các giám đốc để 'tạo cảm giác khủng hoảng', thúc đẩy năng suất.
Kết quả kinh doanh kém khả quan vào năm 2023 khiến Samsung bật 'chế độ khẩn' và áp dụng lịch làm việc mới cho cấp lãnh đạo.
Samsung triển khai kế hoạch làm việc 6 ngày/tuần cho giám đốc để 'tạo cảm giác khủng hoảng', thúc đẩy năng suất.