Qua khảo sát tại Việt Nam, thế hệ trẻ đang có cách tiếp cận chủ động hơn đối với việc nghỉ hưu, lựa chọn nghỉ hưu muộn hơn và tiết kiệm nhiều hơn trước khi nghỉ....
Khi được hỏi về các nguồn thu nhập có kế hoạch dành cho lúc về hưu, mức kỳ vọng trung bình sẽ dành khoảng 25% từ khoản tiết kiệm, điều này cho thấy cơ hội bị bỏ lỡ để tăng tối đa thu nhập hưu trí và đảm bảo theo kịp mức tăng của lạm phát.
Tại Việt Nam, thế hệ trẻ hơn đang có cách tiếp cận chủ động hơn đối với việc nghỉ hưu, lựa chọn nghỉ hưu muộn hơn và tiết kiệm nhiều hơn. Họ dự đoán sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi trung bình là 64.
Khoảng 14% người khi được hỏi đã bày tỏ sự hối tiếc về các quyết định tài chính trong quá khứ. Những lý do chính cho sự hối tiếc này bao gồm không tiết kiệm đủ (80%), không lên kế hoạch cho chi phí chăm sóc sức khỏe (50%) và không thiết lập quỹ khẩn cấp (50%).
Gần sáu triệu người thuộc thế hệ Millennials (thế hệ thiên niên kỷ) tại Anh đang dựa vào tài sản của cha mẹ để trả cho việc nghỉ hưu của mình.