Nhấn mạnh ý nghĩa quyết định của trọng dụng nhân tài đối với phát huy trí tuệ con người Việt Nam, Trung tướng Nguyễn Thanh Tuấn, nguyên Cục trưởng Cục Tuyên huấn khẳng định, khi được trọng dụng tốt, nhân tài sẽ trở thành những “hiền tài”, đem tài năng của mình phục vụ cho xã hội và đất nước, góp phần đưa đất nước phát triển.
Bộ Y tế đang lấy ý kiến, hoàn thiện dự thảo Thông tư hướng dẫn đào tạo sau đại học (ĐH) trong lĩnh vực sức khỏe, dự kiến triển khai từ ngày 1/1/2027; trong đó thiết kế chương trình mới đào tạo bác sĩ chuyên khoa (BSCK) dựa trên chuẩn năng lực chuyên môn cần thiết để hành nghề.
Bộ Y tế tập trung triển khai các chính sách đã ban hành, tiếp tục hoàn thiện chế độ đãi ngộ và cải thiện điều kiện hành nghề, cơ hội phát triển cho cán bộ y tế cơ sở.
Nhìn lại sức hút của đội tuyển Indonesia và những đãi ngộ khủng dành cho cầu thủ nhập tịch, Radja Nainggolan tiếc nuối vì chọn tuyển Bỉ thay vì Indonesia.
Bộ Y tế cho biết, cơ quan này sẽ tiếp tục theo dõi việc thực hiện, đánh giá tác động và nghiên cứu hoàn thiện chính sách đãi ngộ, góp phần củng cố y tế cơ sở.
Bộ sẽ tiếp tục theo dõi việc thực hiện, đánh giá tác động và nghiên cứu hoàn thiện chính sách đãi ngộ, góp phần củng cố y tế cơ sở...
Bí thư Thành ủy Quảng Ninh Quản Minh Cường gặp mặt, giao lưu với cán bộ, giảng viên và sinh viên Trường Đại học Hạ Long, thăm các khoa, đơn vị và trò chuyện với giảng viên, sinh viên, học sinh của Trường Đại học Hạ Long về tầm quan trọng của chất lượng nguồn nhân lực.
Nhân tài là nguồn lực chiến lược, tạo đột phá về khoa học, công nghệ và năng lực cạnh tranh quốc gia. Tại Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, Trung ương đã thông qua Đề án “Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững”, thể hiện tầm nhìn dài hạn, khẳng định vai trò then chốt của nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm khơi thông nội lực, tạo động lực cho đất nước phát triển.
Bayer Leverkusen muốn tăng lương đáng kể cho Ibrahim Maza, tài năng 20 tuổi mang hai dòng máu Algeria và Việt Nam, trước sự quan tâm từ nhiều CLB Premier League.
Ngày 10/10, Chelsea thông báo giữ chân thành công Cole Palmer bằng bản hợp đồng mới có thời hạn đến năm 2034.
Sáng 10/10, đồng chí Đoàn Minh Huấn, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tiếp xúc cử tri phường Vinh Hưng (tỉnh Nghệ An) trước Kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa XVI.
Scott McTominay đứng trước bước ngoặt lớn trong sự nghiệp khi Real Madrid được cho là muốn chiêu mộ tiền vệ người Scotland.
Khép lại loạt bài, kỳ cuối đập tan luận điệu xuyên tạc về sự "đứt gãy thế hệ" và âm mưu bóp méo giá trị Y đức. Thông Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023, chính sách miễn học phí và Nghị quyết 72-NQ/TW định vị y tế là "nghề đặc biệt", bài viết chứng minh sự chăm lo toàn diện của Nhà nước. Lộ trình tự chủ, chuyển đổi số cùng các đặc quyền đãi ngộ mới chính là bệ phóng vững chắc bảo vệ người thầy thuốc, bẻ gãy hoàn toàn mọi dối trá về cỗ máy "bóc lột".
Chiều 8/10, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) diễn ra với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”. Các chuyên gia cho rằng Hà Nội không chỉ cần thêm lao động mà cần đúng năng lực thực chất và cơ chế biến năng lực con người thành năng suất, giá trị gia tăng, sức cạnh tranh.
HLV Mikel Arteta được Arsenal tăng mạnh đãi ngộ trong bản hợp đồng đến năm 2030, qua đó trở thành nhà cầm quân hưởng lương cao nhất Ngoại hạng Anh.
HNN - Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo đặt yêu cầu thu hút, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài, qua đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tại TP. Huế, chủ trương này đang được cụ thể hóa bằng những chính sách thu hút người có trình độ cao từ bên ngoài, tạo điều kiện để đội ngũ hiện có phát huy năng lực.
(NB&CL) Phát biểu khai mạc tại Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu nâng cao năng lực tự đổi mới, tự chỉnh đốn của Đảng; đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền; đổi mới công tác cán bộ, trọng dụng nhân tài và phát huy hiệu quả nguồn lực phát triển đất nước.
"Công chúa Dior" Jisoo BLACKPINK có lần mở màn tốn giấy mực nhất Paris Fashion Week Xuân Hè 2027. Rosé "phủ sắc đen" đầy ẩn ý tại show kỷ niệm Saint Laurent. Lisa kết màn hoành tráng tại show Louis Vuitton. Jennie "đứt chuỗi" nhưng vẫn là chủ đề bàn tán xôn xao.
Mikel Arteta được Arsenal gia hạn hợp đồng đến năm 2030, với mức thu nhập thuộc nhóm cao nhất Premier League.
Chiều 7/10, UBND tỉnh Lào Cai tổ chức cuộc họp thảo luận dự thảo nghị quyết của HĐND tỉnh quy định chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026 - 2030.
Các chính sách đã tạo cơ sở cải thiện thu nhập của cán bộ y tế, đồng thời thể hiện sự quan tâm thiết thực đối với nhân viên y tế làm việc tại các cơ sở y tế dự phòng, trạm y tế cấp xã và nhân viên y tế làm việc trong môi trường có cường độ lao động và rủi ro nghề nghiệp cao.
Không chỉ là “điểm tựa tinh thần” của dân bản, người có uy tín còn là cầu nối quan trọng đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đi vào cuộc sống. Nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn và nâng cao hiệu quả hoạt động của lực lượng này, Nghị định số 307/2026/NĐ-CP quy định nhiều điểm mới về tiêu chí lựa chọn, công nhận cũng như chính sách đãi ngộ với người có uy tín. Phóng viên Báo Kiểm toán đã có cuộc trao đổi với TS. Bùi Văn Tuấn - Viện Hà Nội học và Đào tạo quốc tế, Trường Đại học Thủ đô Hà Nội xung quanh vấn đề này.
Dù sẵn sàng chi trả mức lương cao vượt trội cùng nhiều đãi ngộ hấp dẫn, các doanh nghiệp tại Việt Nam vẫn rơi vào tình thế khó tuyển dụng khi nguồn cung nhân sự AI thực tế đang khan hiếm trầm trọng.
Tăng phụ cấp, ưu tiên các vị trí việc làm khó thu hút và hướng tới mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% là những giải pháp nhằm cải thiện chính sách đãi ngộ, thu hút và giữ chân nhân viên y tế. Tuy nhiên, để cán bộ y tế yên tâm gắn bó lâu dài, cần đồng thời cải thiện điều kiện hành nghề và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Từ ngày 1/10, Nhật Bản áp dụng các quy định sửa đổi về “cùng công việc, cùng mức đãi ngộ”, siết chặt việc tạo ra chênh lệch tiền lương giữa lao động chính thức và lao động hợp đồng. Với người lao động được tái tuyển sau tuổi nghỉ hưu, doanh nghiệp không thể chỉ dựa vào lý do chuyển sang hợp đồng có thời hạn để mặc nhiên giảm lương.
Trong công tác cán bộ, dùng đúng người, giao đúng việc luôn là khâu quan trọng để biến năng lực thành kết quả. Với nhân tài, yêu cầu ấy càng trở nên cấp thiết. Bởi nếu không được sử dụng đúng, không chỉ tài năng bị lãng phí mà cơ hội tạo ra những giá trị mới cho tổ chức, cho đất nước cũng có thể bị bỏ lỡ.
Chiều 4-10, Đoàn Thể thao Việt Nam tham dự ASIAD 20 đã về đến sân bay quốc tế Nội Bài (Hà Nội), khép lại hành trình tranh tài tại Aichi - Nagoya (Nhật Bản). Trong đoàn trở về có những cô gái vàng của đội tuyển cầu mây Việt Nam - những người đã góp công mang về 2 Huy chương vàng, trong tổng số 3 Huy chương vàng của Đoàn Thể thao Việt Nam tại Đại hội.
Dàn minh tinh C-Biz đổ bộ Paris Fashion Week Xuân Hè 2027 gồm Địch Lệ Nhiệt Ba (Dior), Trần Đô Linh (Loewe), Dương Tử (Givenchy), Chương Nhược Nam (Givenchy, Isabel Marant), Dương Siêu Việt (Balenciaga)... Mỹ nhân Hoa ngữ nào nhận đãi ngộ "đỉnh cao", "sống sót" qua ống kính "hung thần" Getty Images?
Chiều 3/10, Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Cần Thơ tiếp xúc với 150 cử tri của 3 phường: Bình Thủy, Long Tuyền và Thới An Đông trước Kỳ họp thứ Hai, Quốc hội khóa XVI.
Để phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp (DN) tại Đồng Nai đang tăng cường tuyển dụng lao động ở nhiều vị trí việc làm. Để thu hút lao động, việc cải thiện thu nhập, nâng cao phúc lợi và xây dựng môi trường làm việc ổn định đang trở thành giải pháp lâu dài của các DN.
Nhiều trường đại học tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh tuyển dụng giảng viên, nghiên cứu viên, trong đó ưu tiên nhân lực trình độ tiến sĩ. Một số trường đưa ra mức thu nhập từ 50 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách hỗ trợ nghiên cứu.
Với tấm HCB lịch sử tại ASIAD 20, võ sĩ Nguyễn Thị Tâm không chỉ nhận các khoản thưởng theo quy định của Nhà nước, TP. Hà Nội mà còn được thưởng nóng từ Đoàn Thể thao Việt Nam và các tổ chức, cá nhân.
Xavi Hernandez nhận lương 3 triệu euro mỗi năm, nhưng con số này vẫn trở nên khiêm tốn khi đặt cạnh mức 10 triệu euro của Carlo Ancelotti ở tuyển Brazil.
Trong bối cảnh nhiều dự án luật, nghị định, chính sách quan trọng của ngành y tế đang được trình hoặc vừa được ban hành, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người dân, ngày 1-10, Bộ Y tế đã tổ chức họp báo cung cấp thông tin về công tác xây dựng và ban hành chính sách y tế.
Chiều 30-9, đại diện Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai (Việt Nam) ở phường Long Thành cho biết: Từ ngày 1-10-2026, công ty sẽ điều chỉnh tăng lương cho gần 3 ngàn người lao động, qua đó góp phần cải thiện thu nhập và nâng cao chính sách đãi ngộ tại doanh nghiệp.
Michael Olise có thể trở thành cầu thủ hưởng lương cao nhất Bayern Munich nếu đồng ý ký hợp đồng mới với đội bóng xứ Bavaria.
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đang tích cực tuyển dụng nhân sự cho những tháng cuối năm 2026 với đa dạng vị trí, đi kèm mức lương cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn dành cho người lao động.
Sau khi lập kỳ tích với tấm Huy chương vàng (HCV) nội dung đôi nữ cầu mây tại ASIAD 20, các tuyển thủ Việt Nam không chỉ nhận 280 triệu đồng tiền thưởng theo quy định của Nhà nước mà còn được hưởng chế độ đãi ngộ đặc thù kéo dài đến kỳ ASIAD tiếp theo.
Ba tuyển thủ cầu mây đôi nữ Việt Nam giành huy chương vàng ASIAD 20 có thể được nhận thưởng tổng 3,72 tỷ đồng.
Dù ngành sư phạm ngày càng có sức hút, điểm chuẩn tăng cao và chính sách đãi ngộ được cải thiện, cả nước vẫn thiếu hàng chục nghìn giáo viên. Bài toán đặt ra không chỉ là đào tạo đủ người, mà phải đào tạo đúng ngành, đúng địa phương và gắn với nhu cầu tuyển dụng.
Trước thực tế chính sách đãi ngộ đối với nhân viên y tế vẫn còn những điểm chưa tương xứng với đặc thù nghề nghiệp, áp lực công việc, Nghị định số 350/2026/NĐ-CP ngày 9-9-2026 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế đang được kỳ vọng tiếp thêm động lực cho lực lượng này.
Thu hút và giữ chân hiền tài ở Huế không chỉ là câu chuyện về thu nhập, nhà ở hay chính sách đãi ngộ. Điều quan trọng hơn là tạo được công việc thực thụ, cơ hội phát triển chuyên môn và không gian để người tài cống hiến. Từ những người Huế trở về đến bài toán sắp xếp bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, những lời giải mới đang được mở ra.
Đứng trước những áp lực vận hành của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và đòi hỏi bứt phá phát triển Cố đô trong giai đoạn mới, Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố Huế khóa XVII đã ban hành 2 nghị quyết chuyên đề mang tính bước ngoặt gồm: Nghị quyết số 06 về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và Nghị quyết số 08 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở.
Với việc mở rộng đối tượng, đa dạng phương thức tuyển dụng, cùng chính sách đãi ngộ về thu nhập, nhà ở, chăm sóc y tế và giáo dục, Nghị quyết số 92/2026/NQ-HĐND đã tạo cơ sở pháp lý để Hà Nội thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển Thủ đô.
Nội dung trên được nêu tại Thông báo số 500/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu tại cuộc họp về các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên, gắn với nâng cao chất lượng đào tạo sư phạm.
Tại Khu Nông nghiệp Công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh, nhu cầu thu hút chuyên gia ngày càng tăng khi hoạt động nghiên cứu mở rộng sang ứng dụng công nghệ cao và khoa học kỹ thuật.