Sự mở rộng mạnh mẽ của hệ thống phân phối hiện đại, cùng sự dịch chuyển hành vi tiêu dùng và áp lực cạnh tranh ngày càng lớn trong ngành bán lẻ đang khiến nhu cầu nhân lực của ngành trở nên cấp thiết.
VNPT AI khởi động cuộc thi phát triển ứng dụng AI với tổng giải thưởng hơn 1,1 tỷ đồng, trong khi ChatGPT ra mắt tính năng trò chuyện nhóm.
AstraZeneca Việt Nam tiếp tục được Anphabe vinh danh trong 'top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam', đồng thời giữ vị trí top 4 trong ngành dược, thiết bị y tế và chăm sóc sức khỏe.
Lần thứ ba liên tiếp góp mặt trong top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Văn Phú tiếp tục củng cố vị thế của một doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm.
Danh hiệu này được trao tại Lễ trao giải 'Nơi làm việc tốt nhất Việt nam 2025' do Anphabe tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh ngày 19/11/2025, ghi nhận BIDV giữ vững vị thế doanh nghiệp dẫn đầu môi trường làm việc lý tưởng.
Tại Đà Nẵng, xu hướng 'sống bên sông' đang dần trở thành lựa chọn mới, khi yếu tố thiên nhiên, tiện nghi và cảm xúc được đặt lên hàng đầu. Nhiều người trẻ, thế hệ thành đạt đang hướng tới những không gian sống cân bằng giữa nhịp sống năng động và sự thư thái, nơi mỗi ngày đều là trải nghiệm trọn vẹn.
Đây là năm thứ hai liên tiếp Mondelez Kinh Đô được xướng tên tại giải thưởng này, ghi nhận cho nỗ lực không ngừng kiến tạo một nơi làm việc gắn kết.
Trong hành trình phát triển bền vững, INSEE không chỉ chú trọng vào công nghệ, môi trường hay hiệu quả vận hành, mà còn đặt con người làm trung tâm của mọi chiến lược. Đặc biệt, việc phát triển nguồn nhân lực địa phương luôn là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển nhân sự của doanh nghiệp, đặc biệt tại các khu vực có Nhà máy INSEE đang vận hành.
Một khái niệm đang nổi lên trong xu thế làm việc toàn cầu, đó là 'work-life integration', khiến ranh giới thời gian giữa công việc và cuộc sống bị xóa nhòa.
Sa thải và ngưng tuyển dụng dẫn tới thiếu nhân sự ở vị trí then chốt, hao hụt năng lực, đồng thời đòi hỏi người lao động bổ sung, nâng cao trình độ, bao gồm kỹ năng dùng AI.
Thị trường lao động đang dần phục hồi, song vẫn đặt ra yêu cầu cấp thiết về năng lực thích ứng của cả doanh nghiệp (DN) và người lao động trước những thay đổi nhanh chóng từ công nghệ số và xu hướng tái cấu trúc.
46% doanh nghiệp tại Việt Nam thừa nhận đang gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân tài đáp ứng đúng yêu cầu công việc hiện tại.