Sự thay đổi trong cách nhìn nhận về lao động nền tảng đang buộc các quốc gia, trong đó có Việt Nam, phải tính lại cơ chế an sinh cho một lực lượng lao động mới…
Ngày 22/6, tại Hà Nội, Viện Nghiên cứu Chính sách và Phát triển truyền thông (IPS) và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam phối hợp tổ chức chương trình tập huấn nâng cao năng lực truyền thông về an sinh xã hội và tiền lương tại Việt Nam dành cho các đơn vị báo chí, truyền thông.
Văn phòng ILO tại Việt Nam tổ chức chương trình tập huấn giúp nhà báo hiểu rõ hơn về chính sách lao động, việc làm thỏa đáng, an sinh xã hội trong bối cảnh tác động của chuyển đổi số và già hóa dân số.
Biến đổi khí hậu ngày càng gia tăng về tần suất và khó đoán định trở thành gánh nặng khi mở rộng an sinh xã hội. Trao đổi tại sự kiện công bố báo cáo về 'An sinh xã hội thế giới giai đoạn 2024-2026' do ILO tổ chức, nhiều ý kiến cho rằng cần tăng chi tiêu công cho an sinh xã hội thông qua các giải pháp tài chính mới để mở rộng không gian tài khóa...
Chính sách an sinh xã hội đã và đang trở thành yếu tố thiết yếu trong chiến lược phát triển của các quốc gia nhằm giảm nghèo, nâng cao mức thu nhập và đời sống của các gia đình, đồng thời thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế và phát triển việc làm bền vững.
Những thay đổi trong Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi mới đây nhấn mạnh vai trò quan trọng của an sinh xã hội trong nỗ lực hài hòa phát triển kinh tế với đảm bảo công bằng xã hội.
Việc sửa đổi Luật BHXH được kỳ vọng sẽ đưa thêm hàng triệu người tham gia đóng BHXH, từ đó thực hiện mục tiêu đến 2030, 60% lực lượng lao động vào lưới an sinh. Theo đó, cần có lộ trình cụ thể và tuần tự đưa các nhóm lao động tham gia dần vào hệ thống BHXH, đồng thời phải có cơ chế khuyến khích tài chính để thu hút nhiều hơn số người tham gia hệ thống và quyết tâm ở lại hệ thống BHXH.
Hội thảo tham vấn về dự thảo Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi) là hoạt động quan trọng, hướng đến mở rộng diện bao phủ và xây dựng hệ thống Bảo hiểm Xã hội đa tầng tại Việt Nam.
Theo các chuyên gia, nếu không có những cam kết chính sách mạnh mẽ để cải cách hệ thống an sinh xã hội, nâng cao diện bao phủ thì trong lương lai sẽ có một tỷ lệ lớn những người cao tuổi không được hưởng bất cứ một chế độ hưu trí nào.
Theo thống kê của Bộ Y tế, hiện tuổi thọ trung bình của người Việt đã ở mức khá cao, hơn 73 tuổi, nhưng số năm sống khỏe mạnh chỉ khoảng 64 tuổi. Như vậy, mỗi người có khoảng gần 10 năm cuối đời (trung bình khoảng 11 năm đối với nữ giới và khoảng tám năm đối với nam giới) không được khỏe, sống chung với các bệnh tật.
Vì mục tiêu mở rộng diện bao phủ an sinh, giai đoạn 2022-2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tập trung phát triển thêm hơn 8 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội. Do vậy, ngay từ bây giờ, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cùng các bên liên quan đã tăng tốc triển khai các phần việc để hoàn thành mục tiêu đề ra.
Theo tính toán của Tổ chức Lao động quốc (ILO), với tốc độ già hóa như hiện nay, nếu không tăng tốc bao phủ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì đến năm 2030, 12 triệu người cao tuổi của Việt Nam đứng trước nguy cơ không có lương hưu. Đây sẽ là gánh nặng lớn đối với hệ thống an sinh xã hội trong tương lai.
Với tốc độ già hóa dân số hiện nay, nếu không nỗ lực bao phủ bảo hiểm xã hội, đến 2030, Việt Nam sẽ đối mặt vấn đề quan ngại khi có 12 triệu người cao tuổi không có lương hưu. Đó sẽ là gánh nặng xã hội, gánh nặng chính sách an sinh rất lớn.
'Nhận diện các vấn đề về chính sách xã hội để thúc đẩy phát triển bao trùm, toàn diện, hướng tới đảm bảo an sinh xã hội toàn dân, không bỏ ai lại phía sau' - đó là chủ đề hội thảo do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ngày 29/6, tại Hà Nội.
Theo Tổ chức lao động quốc tế (ILO), với tốc độ già hóa dân số hiện nay, nếu không nỗ lực mở rộng bao phủ bảo hiểm xã hội thì đến 2030, Việt Nam sẽ đối mặt với nguy cơ có 12 triệu người cao tuổi không có lương hưu.
Mặc dù đã đạt được những tiến bộ vượt bậc kể từ năm 2012, hệ thống an sinh xã hội ở Việt Nam vẫn tiếp tục cần cải cách để hướng đến mục tiêu an sinh xã hội cho tất cả mọi người
Dự báo đến năm 2039, Việt Nam sẽ trở thành quốc gia dân số già và phải đối mặt với nguy cơ 'già trước khi giàu'. Do đó, thời điểm hiện nay được đánh giá là thích hợp để đưa ra những thay đổi chính sách, đảm bảo độ phủ an sinh xã hội bền vững.
Dù đã tiến bộ vượt bậc kể từ năm 2012, song hệ thống an sinh xã hội Việt Nam vẫn cần cải cách phù hợp với thực tế của nền kinh tế - xã hội và dựa trên thành công của những tiến bộ đã đạt được trong thập kỷ qua.
Hệ thống an sinh xã hội là 'xương sống' của chính sách xã hội. Trong 10 năm qua, hệ thống này ở nước ta đã tương đối toàn diện, đa dạng, ngày càng mở rộng về diện và đối tượng, hiệu quả được nâng cao bao gồm 4 trụ cột (nhóm chính sách) chính.
Mặc dù đã đạt được những tiến bộ vượt bậc kể từ năm 2012, hệ thống an sinh xã hội ở Việt Nam vẫn tiếp tục cần được cải cách hơn nữa.
Trên cơ sở các cuộc tham vấn, tiếp nhận ý kiến của người lao động về Luật Bảo hiểm xã hội, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) khuyến nghị Việt Nam cần xây dựng một hệ thống Bảo hiểm xã hội đa tầng hướng đến quyền lợi của người lao động nhiều hơn.
Đây là kết luận chính từ một loạt các cuộc tham vấn giữa Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và đại diện người lao động tại một số tỉnh miền trung và miền nam liên quan đến việc sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội của Việt Nam, diễn ra từ ngày 11 - 25/3.
Tăng cường bảo vệ người lao động phải là một yếu tố chính trong quá trình cải cách Luật BHXH (2014) của Việt Nam. Đây là kết luận sau các cuộc tham vấn giữa Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và đại diện người lao động tại một số tỉnh miền Trung và miền Nam liên quan đến việc sửa đổi Luật BHXH, diễn ra từ ngày 11 – 25.3.
Đại dịch Covid-19 cũng làm gia tăng bất bình đẳng giới và tình trạng bạo lực với phụ nữ. Tình trạng mất việc làm, giảm/mất thu nhập cùng với sự lo lắng, sợ hãi về virus đã làm gia tăng căng thẳng cho các hộ gia đình, dẫn đến các vụ bạo lực đối với phụ nữ.
Do người lao động tự do không được ghi nhận trong các hệ thống quản lý chính thức nên việc triển khai các chính sách hỗ trợ nhóm lao động này rất phức tạp và mất nhiều thời gian để thực hiện.