Bảo hiểm Xã hội Việt Nam lưu ý 5 điều người lao động cần kiểm tra để bảo đảm quyền lợi BHXH và BHTN sau khi chấm dứt hợp đồng.
Từ ngày 1-1-2026, Luật Việc làm năm 2025 và các quy định hướng dẫn về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) mở rộng đối tượng tham gia đối với người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ một tháng trở lên. Quy định mới tạo thêm cơ hội tiếp cận chính sách an sinh cho nhóm lao động có việc làm ngắn hạn, thường xuyên thay đổi công việc, nhất là lao động trong các ngành nghề có tính mùa vụ
Ngày 29-9, liên ngành phường Đông Ngạc tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến các quy định mới về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), pháp luật lao động và công đoàn, góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Bảo hiểm y tế (BHYT) là hai trụ cột quan trọng của hệ thống an sinh xã hội. Tuy nhiên, thời gian qua, tình trạng trục lợi, gian lận BHXH, BHYT vẫn diễn biến phức tạp với nhiều hình thức tinh vi, gây thất thoát nguồn lực quốc gia và xâm phạm trực tiếp đến quyền lợi chính đáng của người lao động. Nhận diện đúng bản chất, nâng cao trách nhiệm của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội trong phòng, chống gian lận BHXH, BHYT đã và đang trở thành yêu cầu cấp thiết nhằm bảo đảm tính bền vững của chính sách an sinh.
VKSND khu vực 1, TP Hải Phòng đã trao đổi với các doanh nghiệp về nghĩa vụ đóng bảo hiểm, hậu quả pháp lý của hành vi trốn đóng và cơ chế khởi kiện theo Nghị quyết 205/2025/QH15.
Xác định phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) là nhiệm vụ quan trọng, thời gian qua, BHXH cơ sở Triệu Sơn đã đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao chất lượng phục vụ và tăng cường ứng dụng công nghệ số. Qua đó, từng bước đưa chính sách BHXH, BHYT đến gần hơn với người dân, nhất là nhóm lao động tự do, hộ kinh doanh và người sản xuất nông nghiệp.
Tính đến ngày 15-9-2026, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 160.981 người, đạt 94,1% kế hoạch năm. Cùng với kết nối cung - cầu lao động, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được triển khai gắn với tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ đào tạo nghề, giúp người lao động có thêm thông tin và lựa chọn khi tìm kiếm việc làm mới.
Chiều ngày 25-9, Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai đã phối hợp tổ chức Hội nghị tuyên truyền, tư vấn và đối thoại chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho hơn 50 người lao động tại Công ty Cổ phần Chăn nuôi Gia Lai (tại xã Lơ Pang).
Đoàn Giám sát của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy vừa tổ chức Hội nghị thông qua dự thảo Báo cáo kết quả giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 03/10/2025 của Ban Bí thư về thực hiện bảo hiểm y tế (BHYT) toàn dân trong giai đoạn mới đối với Đảng ủy BHXH tỉnh.
Trong khuôn khổ chương trình làm việc tại tỉnh Điện Biên, ngày 25/9, Đoàn công tác Liên hiệp Công đoàn 5 tỉnh Bắc Lào, gồm: Luông Pha Bang, Luông Nậm Thà, Phông Sa Lỳ, U Đôm Xay và Bo Kẹo (nước CHDCND Lào) khảo sát thực tế tại Công đoàn cơ sở bệnh viên Đa khoa tỉnh và Trường Cao đẳng Điện Biên.
Từ rà soát dữ liệu, kiểm tra đột xuất đến phối hợp với công an, viện kiểm sát, BHXH thành phố Hà Nội đang siết chặt tình trạng chậm đóng và trục lợi quỹ bảo hiểm. Sau ba tháng phối hợp, gần 127 tỷ đồng tiền chậm đóng, trốn đóng đã được thu hồi; một vụ lập hồ sơ khống hưởng chế độ hơn 409 triệu đồng cũng bị đưa ra xét xử.
Thời gian qua, nhiều doanh nghiệp Hà Tĩnh thực hiện đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động, củng cố nền tảng phát triển bền vững.
Luật Việc làm mới tiếp tục khẳng định vai trò của hệ thống tổ chức dịch vụ việc làm trong thị trường lao động, với các nhiệm vụ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động, cung cấp thông tin thị trường lao động và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Cùng với đó, yêu cầu chuẩn hóa, kết nối và chia sẻ thông tin được đặt ra nhằm phục vụ tốt hơn hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm.
Tiền lương được trả đúng, BHXH được đóng đủ, điều kiện làm việc an toàn và những kiến nghị chính đáng được giải quyết kịp thời là những quyền lợi sát sườn của người lao động (NLĐ). Bảo vệ những quyền lợi ấy đang đòi hỏi sự chủ động hơn từ cả cơ quan quản lý, doanh nghiệp và chính NLĐ.
Từ ngày 1/10/2026, đơn giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được thực hiện theo Thông tư số 17/2026/TT-BNV.
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động cần đặc biệt lưu ý việc báo giảm BHXH, BHTN, xác nhận thời gian đã đóng, kiểm tra thông tin trên sổ BHXH và thời hạn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Qua rà soát, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội phát hiện 552 lượt người hưởng chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sai quy định, với tổng số tiền phải thu hồi 1,3 tỷ đồng. Để kịp thời ngăn chặn nguy cơ gian lận, trục lợi quỹ bảo hiểm, Hà Nội đang siết chặt công tác kiểm tra, tăng cường đối soát dữ liệu, phối hợp liên ngành, xử lý ngay từ những dấu hiệu bất thường.
BHXH TP Hà Nội tăng cường kiểm tra, rà soát việc thực hiện chính sách bảo hiểm; phối hợp với các cơ quan chức năng thu hồi tiền hưởng sai quy định, ngăn ngừa hành vi trục lợi quỹ.
Từ ngày 1/10/2026, Hà Tĩnh thuộc nhóm 5 - nhóm có hệ số cao nhất trong 5 nhóm địa phương - khi xác định đơn giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Nhằm bảo đảm an sinh bền vững và hoàn thành mục tiêu năm 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đang triển khai nhiều giải pháp mở rộng độ bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) trong những tháng cuối năm.
Từ ngày 1-10-2026, đơn giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được thực hiện theo Thông tư số 17/2026/TT-BNV. Việc quy định cụ thể đơn giá và hệ số theo từng nhóm địa phương tạo cơ sở xác định chi phí đối với các dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm, giải quyết trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động.
BHXH Việt Nam lưu ý 5 điều người lao động cần biết khi nghỉ việc.
Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa đang đặt ra yêu cầu mới về kỹ năng, đồng thời thúc đẩy quá trình dịch chuyển việc làm. Trong bối cảnh đó, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày càng được phát huy theo hướng chủ động hơn, từ hỗ trợ thu nhập khi mất việc sang tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo, giúp người lao động có thêm cơ hội trở lại thị trường lao động.
Đằng sau những khoản “nợ BHXH” kéo dài là ranh giới giữa chậm đóng và trốn đóng. Khi hành vi vượt qua ranh giới này, trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp cũng thay đổi.
Cơ hội cho lao động thời vụ, nông dân, ngư dân được tham gia bảo hiểm thất nghiệp đang rộng hơn khi chính sách mở rộng tới người làm việc theo hợp đồng từ đủ một tháng.
VKSND khu vực 2, tỉnh Đồng Tháp phối hợp đối thoại với doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm, vận động khắc phục vi phạm, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Không để những khoản nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) kéo dài làm “treo” quyền lợi an sinh của người lao động, ngành BHXH đang chuyển mạnh từ đôn đốc sang kiểm tra, xử lý và phối hợp áp dụng các biện pháp pháp lý mạnh tay.
Qua kiểm tra, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã phát hiện 552 lượt người hưởng chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp sai quy định, với tổng số tiền phải thu hồi khoảng 1,3 tỷ đồng…
Theo số liệu mới nhất của Cục Thống kê, tính đến nay, lao động phi chính thức chiếm 61,9% tổng số người có việc làm tại Việt Nam. Lượng lao động phi chính thức có xu hướng tăng, trong khi chính sách an sinh dành cho họ chưa theo kịp.
VKSND khu vực 3, TP Quảng Ninh vừa phối hợp tổ chức tuyên truyền, đối thoại với các đơn vị sử dụng lao động, góp phần phòng ngừa tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm, ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động.
Quy định đặc thù về bảo hiểm thất nghiệp tại Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định 374/2025/NĐ-CP đã mở đường tháo gỡ điểm nghẽn “chốt sổ” bảo hiểm, kịp thời chi trả trợ cấp cho người lao động tại doanh nghiệp giải thể, phá sản…
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố tăng cường rà soát, chấn chỉnh hoạt động của các tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng trên địa bàn.
Hưởng sai trợ cấp thất nghiệp không phải trường hợp nào cũng xuất phát từ ý định trục lợi. Nhưng khi người lao động đã có việc làm vẫn cố tình không thông báo để tiếp tục nhận trợ cấp, hệ quả không chỉ là khoản tiền phải hoàn trả hay mức phạt hành chính, mà còn có thể liên quan trực tiếp đến quyền bảo lưu thời gian đóng BHTN. Thực tế này đặt ra yêu cầu quản lý phải dựa trên dữ liệu, xác định đúng hành vi và xử lý đúng trách nhiệm.
Thời gian qua, tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ đọng, thậm chí có dấu hiệu trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đang đặt ra nhiều thách thức trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động trên địa bàn tỉnh. Dù pháp luật đã quy định chế tài xử lý hình sự đối với hành vi trốn đóng BHXH, tuy nhiên, việc chuyển từ xử lý hành chính sang xử lý hình sự trên thực tế vẫn gặp rất nhiều khó khăn, vướng mắc.
BHXH tỉnh Hà Tĩnh và VKSND tỉnh Hà Tĩnh tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp về bảo vệ nhóm người lao động dễ bị tổn thương hoặc lợi ích công trong lĩnh vực BHXH, BHTN, BHYT.
BHXH Việt Nam vừa ban hành Công văn số 3639/BHXH-QLT yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố tăng cường quản lý hoạt động của các tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng BHXH, BHYT, bảo đảm quá trình thu, nộp và xác nhận thông tin đóng được thực hiện đúng quy định, minh bạch.
Tính đến hết tháng 8/2026, toàn tỉnh có 197 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp từ 3 tháng trở lên, với tổng số tiền 14,1 tỷ đồng.
Ngày 17-9, Tòa án nhân dân khu vực 6 thành phố Hà Nội tuyên phạt Đặng Đ.T., Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân B. T. 18 tháng tù nhưng cho hưởng án treo, thời gian thử thách 36 tháng về tội “Gian lận bảo hiểm xã hội”.
Trong bối cảnh thị trường lao động còn tiềm ẩn nhiều biến động, việc bảo đảm quyền lợi an sinh cho người lao động không chỉ dừng ở chính sách trên giấy mà cần được thực hiện, giám sát ngay từ cơ sở. Tại Đồng Nai, yêu cầu tăng cường đối thoại, thương lượng, công khai chính sách và phối hợp liên ngành đang được đặt ra nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, trong đó có các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), đặc biệt là bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Không chỉ đóng vai trò "lưới đỡ" bảo đảm thu nhập cho người lao động khi mất việc, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại tỉnh Sơn La đang được triển khai theo hướng gắn liền hỗ trợ tài chính với tư vấn, giới thiệu việc làm và đẩy mạnh chuyển đổi số.
Quy chế phối hợp giữa BHXH tỉnh Hà Tĩnh và Viện kiểm sát nhân dân tỉnh nhằm tăng cường xử lý chậm, trốn đóng BHXH, BHTN, BHYT, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố tăng cường rà soát, chấn chỉnh hoạt động của các tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng, bảo đảm thu - nộp đúng quy định, quản lý chặt nguồn tiền và quyền lợi người tham gia.
Mất việc đồng nghĩa với mất đi nguồn thu nhập thường xuyên, trong khi các khoản chi tiêu cho cuộc sống và gia đình vẫn phải duy trì. Với nhiều người lao động, nhất là những người đã có tuổi, việc tìm kiếm một công việc mới không phải lúc nào cũng dễ dàng. Trong hoàn cảnh đó, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ là khoản hỗ trợ về tài chính mà còn trở thành điểm tựa giúp người lao động ổn định cuộc sống, tìm kiếm việc làm và từng bước trở lại thị trường lao động.
Thanh tra tỉnh Vĩnh Long vừa ban hành Kết luận thanh tra, chỉ ra nhiều hạn chế, thiếu sót nghiêm trọng trong công tác quản lý tài chính, mua sắm đấu thầu và quản lý tài sản tại Bệnh viện Phổi Trà Vinh.