Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn việc làm cho 5.938 người lao động, đạt 132% kế hoạch (KH). Giới thiệu việc làm qua Trung tâm 616 người, đạt 82,1% KH; số lao động tìm được việc làm, học nghề gắn với việc làm thông qua các kênh thông tin của Trung tâm 1.260 người, đạt 84% KH.
HNN - Với hơn 8.700 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh được kết nối tại Tháng việc làm năm 2026, người lao động ở Huế có thêm cơ hội tìm việc, học nghề. Nhưng nhiều vị trí tuyển dụng cũng đi kèm yêu cầu về trình độ, kỹ năng. Doanh nghiệp cần người, song người lao động chưa hẳn dễ tìm được công việc phù hợp.
Bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động có nguồn thu nhập trong giai đoạn mất việc, nhưng hiệu quả của chính sách không chỉ nằm ở số hồ sơ được giải quyết hay số tiền trợ cấp được chi trả. Khi nhu cầu nhân lực thay đổi, việc tư vấn, đào tạo kỹ năng và kết nối tuyển dụng ngày càng có vai trò quan trọng trong quá trình giúp người lao động tìm được công việc mới.
Ninh Bình đẩy mạnh số hóa thông tin tuyển dụng, giúp người lao động tìm việc và kết nối đào tạo với nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp.
Trong tiến trình phát triển và hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế gắn liền với tiến bộ, công bằng xã hội, bài toán giải quyết việc làm cho người lao động luôn giữ vị trí then chốt đối với sự ổn định an sinh của Thủ đô.
Quá trình đô thị hóa mạnh mẽ cùng việc triển khai đồng loạt các dự án giao thông, hạ tầng trọng điểm đang mở ra không gian phát triển bứt phá cho Thủ đô. Tuy nhiên, việc thu hồi đất nông nghiệp và giải phóng mặt bằng cũng đặt ra bài toán an sinh cấp thiết: Làm thế nào để hàng nghìn người lao động, đặc biệt là nhóm đối tượng yếu thế, lớn tuổi và phụ nữ sớm chuyển đổi nghề nghiệp, ổn định sinh kế lâu dài?
Giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập là một trong những nhiệm vụ quan trọng góp phần bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Với nhiều giải pháp kết nối cung - cầu, đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm, đào tạo nghề và mở rộng hợp tác với doanh nghiệp, Điện Biên đang tạo thêm nhiều cơ hội để người lao động tiếp cận việc làm phù hợp, ổn định thu nhập, từng bước cải thiện đời sống.
Chín tháng năm 2026, Hà Nội giải quyết việc làm cho 161.000 lao động, đạt 94,1% kế hoạch năm. Cùng thời gian, 51.200 người được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 37,3%, cho thấy thị trường lao động vẫn diễn ra quá trình dịch chuyển đáng chú ý.
Ngày 2/10, tại xã Lương Sơn (Lâm Đồng) diễn ra Hội nghị tư vấn, cung cấp thông tin thị trường lao động và giới thiệu việc làm năm 2026.
Khi mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp giúp người lao động có nguồn hỗ trợ trong thời gian tìm kiếm việc làm mới. Tuy nhiên, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ dừng ở việc giải quyết trợ cấp. Thông qua tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, người lao động có thêm điều kiện tìm kiếm việc làm phù hợp, sớm trở lại thị trường lao động.
Từ tư vấn việc làm, hỗ trợ đào tạo đến kết nối tuyển dụng, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đang giúp người lao động Hà Tĩnh có thêm lựa chọn để nâng cao kỹ năng và sớm trở lại thị trường lao động.
Không chỉ là khoản hỗ trợ thu nhập trong thời gian mất việc, bảo hiểm thất nghiệp ngày càng thể hiện rõ vai trò kết nối người lao động với thị trường. Thông qua tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề, nhiều lao động sau một thời gian hưởng trợ cấp đã tìm được công việc mới, từng bước ổn định cuộc sống.
Dữ liệu thị trường lao động còn thiếu thống nhất, chưa hoàn thiện, ảnh hưởng đến khả năng dự báo và kết nối cung - cầu.
Đồng Nai đang tập trung xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch và toàn diện, lấy mục tiêu tạo việc làm bền vững làm hạt nhân. Thành phố đẩy mạnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua các chương trình đào tạo sát với nhu cầu doanh nghiệp, đồng thời tăng cường kết nối cung – cầu lao động trong và ngoài nước. Bên cạnh việc thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, địa phương cũng huy động tối đa các nguồn lực để bảo đảm an sinh xã hội toàn diện.
Bảo đảm để mọi người dân trong độ tuổi lao động đều có việc làm là mục tiêu quan trọng và xuyên suốt của chính sách lao động.
Tính đến ngày 15-9-2026, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 160.981 người, đạt 94,1% kế hoạch năm. Cùng với kết nối cung - cầu lao động, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được triển khai gắn với tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ đào tạo nghề, giúp người lao động có thêm thông tin và lựa chọn khi tìm kiếm việc làm mới.
Việc xây dựng một hệ thống dữ liệu thị trường lao động đồng bộ và chính xác không chỉ là nhiệm vụ của các trung tâm dịch vụ việc làm, mà còn cần sự tham gia tích cực từ phía doanh nghiệp và người lao động…
Ngày 27/9, Sở Nội vụ Hà Nội phối hợp với UBND các xã Thanh Trì, Đại Thanh, Ngọc Hồi, Nam Phù, phường Thanh Liệt tổ chức ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm cho người lao động cụm Thanh Trì năm 2026, với 30 đơn vị tham gia mang đến 1.134 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh.
HNN - Các nền tảng hỗ trợ tìm việc trong và ngoài nước cùng những tiện ích dành cho người khuyết tật đang giúp người lao động (NLĐ) tiếp cận thông tin tuyển dụng thuận lợi hơn, chủ động hơn trong lựa chọn công việc và mở rộng cơ hội kết nối việc làm trên môi trường số.
TP.HCM đang đẩy mạnh chi trả đúng, đủ, tăng kết nối việc làm đồng thời xử lý chậm đóng bảo hiểm, hướng tới bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Luật Việc làm mới tiếp tục khẳng định vai trò của hệ thống tổ chức dịch vụ việc làm trong thị trường lao động, với các nhiệm vụ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động, cung cấp thông tin thị trường lao động và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Cùng với đó, yêu cầu chuẩn hóa, kết nối và chia sẻ thông tin được đặt ra nhằm phục vụ tốt hơn hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm.
Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động học nghề và quay trở lại thị trường lao động. Tại Hà Nội, các số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm cho thấy sự gia tăng đáng kể trong việc tiếp cận các dịch vụ này, đặc biệt là trong tháng 8/2026…
Không gian gần gũi, thông tin chính thống, tư vấn thiết thực và kết nối trực tiếp với doanh nghiệp là những giá trị mà mô hình “Cà phê việc làm” phường Vị Thanh, thành phố Cần Thơ hướng đến.
TPHCM đa dạng hóa các kênh kết nối việc làm, hỗ trợ người lao động tiếp cận cơ hội phù hợp, nâng cao kỹ năng và ổn định việc làm.
Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa đang đặt ra yêu cầu mới về kỹ năng, đồng thời thúc đẩy quá trình dịch chuyển việc làm. Trong bối cảnh đó, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày càng được phát huy theo hướng chủ động hơn, từ hỗ trợ thu nhập khi mất việc sang tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo, giúp người lao động có thêm cơ hội trở lại thị trường lao động.
Khu vực trung tâm Thủ đô, nơi hội tụ mật độ dân cư cao, hoạt động thương mại - dịch vụ sôi động cùng nhiều trường đại học, cao đẳng, đang trở thành mảnh đất giàu tiềm năng để phát triển thị trường lao động chất lượng cao.
Thời gian qua, công tác giải quyết việc làm, kết nối cung - cầu lao động và củng cố hệ thống an sinh xã hội tiếp tục là điểm sáng nổi bật của Thủ đô, ghi nhận những kết quả ấn tượng cùng sự chuyển động đồng bộ từ chính quyền đến cộng đồng doanh nghiệp.
Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh cho biết, cùng với việc tập trung thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp, Trung tâm đã tăng cường kết nối cung - cầu lao động hai chiều bằng những giải pháp mới nhằm nâng cao khả năng thích ứng của lao động thất nghiệp với những đổi thay của thị trường.
Không chỉ chi trả trợ cấp, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đang được triển khai theo hướng tăng tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo kỹ năng, giúp người lao động rút ngắn thời gian thất nghiệp và sớm trở lại thị trường lao động.
Không chỉ đóng vai trò "lưới đỡ" bảo đảm thu nhập cho người lao động khi mất việc, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại tỉnh Sơn La đang được triển khai theo hướng gắn liền hỗ trợ tài chính với tư vấn, giới thiệu việc làm và đẩy mạnh chuyển đổi số.
Mất việc đồng nghĩa với mất đi nguồn thu nhập thường xuyên, trong khi các khoản chi tiêu cho cuộc sống và gia đình vẫn phải duy trì. Với nhiều người lao động, nhất là những người đã có tuổi, việc tìm kiếm một công việc mới không phải lúc nào cũng dễ dàng. Trong hoàn cảnh đó, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ là khoản hỗ trợ về tài chính mà còn trở thành điểm tựa giúp người lao động ổn định cuộc sống, tìm kiếm việc làm và từng bước trở lại thị trường lao động.
Việc đẩy mạnh đào tạo lại, nâng cao trình độ kỹ năng nghề thông qua kết nối chặt chẽ giữa doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và hệ thống bảo hiểm thất nghiệp không chỉ là giải pháp an sinh xã hội cấp bách mà còn là yêu cầu cốt lõi để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển thị trường lao động bền vững.
Trong hệ thống an sinh xã hội của Thủ đô, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không đơn thuần là khoản kinh phí hỗ trợ ngắn hạn giúp người lao động trang trải cuộc sống khi mất việc mà đang khẳng định vai trò là điểm tựa nhân văn, một công cụ điều tiết thị trường lao động chủ động và tích cực.
TP.HCM mở rộng kết nối việc làm đến Bà Rịa - Vũng Tàu, tạo thêm cơ hội để sinh viên, thanh niên tiếp cận doanh nghiệp và tìm kiếm việc làm.
Đến tháng 8-2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã giới thiệu việc làm cho trên 4.100 lượt người, trong đó hơn 1.300 người được kết nối việc làm, cung ứng lao động thành công.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ góp phần bảo đảm thu nhập cho người lao động khi mất việc, mà ngày càng chú trọng hỗ trợ tìm kiếm việc làm, học nghề và nâng cao kỹ năng. Tại Phú Thọ, việc triển khai Luật Việc làm năm 2025 được Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh gắn với tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối doanh nghiệp, qua đó tạo thêm cơ hội để người lao động sớm trở lại thị trường.
Từ một khoản hỗ trợ giúp người lao động vượt qua khó khăn tạm thời khi mất việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày càng được hoàn thiện theo hướng chủ động đồng hành với người lao động. Với Luật Việc làm năm 2025, người lao động tham gia BHTN có thêm cơ hội học nghề, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và được hỗ trợ tiền ăn trong thời gian đào tạo, qua đó tạo thêm điểm tựa để họ sớm trở lại thị trường lao động.
Dữ liệu đầy đủ, chính xác về người tìm việc và nhu cầu tuyển dụng là cơ sở nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động tại Ninh Bình.
Nhu cầu tuyển dụng tại Khánh Hòa đang tăng ở nhiều ngành, lĩnh vực, nhưng hơn 60% người hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) chưa có bằng cấp, chứng chỉ. Kết nối đúng nhu cầu của doanh nghiệp với năng lực của người lao động đang là yêu cầu đặt ra, để chính sách BHTN không chỉ hỗ trợ khi mất việc mà còn giúp người lao động sớm tìm được việc làm phù hợp.
Có những khoảng thời gian người lao động tạm rời công việc, nhưng hành trình mưu sinh chưa bao giờ dừng lại. Một thông tin việc làm phù hợp, một lời tư vấn kịp thời hay sự kết nối đúng nhu cầu có thể mở ra cơ hội mới. Bằng sự chủ động và gần gũi, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Phú Thọ đang trở thành cầu nối, giúp người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp và sớm ổn định cuộc sống.
Sự kiện thu hút hơn 30 doanh nghiệp, đơn vị, cơ sở đào tạo tham gia, với khoảng 5.000 vị trí việc làm cần tuyển. Dự kiến, khoảng 1.000 học viên, sinh viên và người lao động sẽ tham gia các hoạt động kết nối trực tiếp và trực tuyến...
Những năm gần đây, Tuyên Quang đã bứt phá mạnh mẽ trong công tác thu hút đầu tư, chủ động đón sóng các doanh nghiệp trong và ngoài nước đến xây dựng nhà máy, mở rộng sản xuất. Sự xuất hiện của hàng loạt dự án quy mô lớn không chỉ tạo xung lực mới cho bức tranh kinh tế - xã hội địa phương mà còn giải quyết triệt để bài toán việc làm tại chỗ. Nhờ đó, hàng nghìn lao động đã có việc làm với mức thu nhập ổn định, góp phần giảm nghèo bền vững.
Từ kết quả khảo sát, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đánh giá, thị trường lao động trong tháng 8 đầu năm 2026 đã có sự chuyển biến đáng chú ý khi tổng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đạt 27.607 vị trí, vượt khoảng 31,2% so với lực lượng tìm việc (21.035 lượt). Thế nhưng, áp lực việc làm đè nặng lên thị trường lao động tại địa phương khi số lượng người nộp hồ sơ đế nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng gần 5% so với cùng kỳ năm 2025.
Từ thực tiễn số người thất nghiệp chưa tìm được việc làm, còn doanh nghiệp lại không tuyển được người, các chuyên gia cho rằng cần có một hệ thống dữ liệu chuẩn hóa về thị trường lao động, từ đó giúp điều tiết, kết nối hiệu quả cung - cầu lao động...
Sau 17 năm triển khai, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ hỗ trợ người lao động trong thời gian mất việc mà ngày càng trở thành công cụ kết nối việc làm, đào tạo kỹ năng và cung cấp dữ liệu phục vụ điều tiết thị trường lao động.
Đa dạng hình thức kết nối cung - cầu lao động, triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm, đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đào tạo nghề tại chỗ cho lao động nông thôn... là những giải pháp được xã Phù Yên triển khai nhằm giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người người dân.
Bước vào những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh có xu hướng tăng mạnh. Trong cuộc cạnh tranh tìm kiếm nhân lực, nhiều doanh nghiệp không chỉ mở rộng kênh tuyển dụng mà còn đưa ra các khoản thưởng hấp dẫn, nâng thu nhập, cải thiện phúc lợi để thu hút và giữ chân công nhân.
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ hỗ trợ một phần thu nhập khi người lao động mất việc, mà còn mở ra cơ hội tư vấn, học nghề, chuyển đổi việc làm để sớm trở lại thị trường lao động. Việc triển khai kịp thời, đúng đối tượng đang góp phần giữ vững “lưới an sinh” cho hàng nghìn lao động trên địa bàn tỉnh.
Những năm qua, các chính sách hỗ trợ tạo việc làm, đào tạo nghề, kết nối cung - cầu lao động… đã được triển khai đồng bộ, góp phần mở rộng cơ hội việc làm, giúp người lao động ổn định cuộc sống, vươn lên phát triển kinh tế gia đình.
Người lao động cần việc, doanh nghiệp cần nhân lực, nhưng hai phía vẫn khó tìm được nhau. Khoảng cách về kỹ năng, thông tin tuyển dụng và nhu cầu việc làm đang tạo ra rào cản cho cả hai phía.
Kết hợp nguồn vốn tín dụng chính sách với đào tạo nghề và kết nối thị trường lao động (LĐ), xã Gio Linh đang đẩy mạnh công tác an sinh xã hội trong năm 2026. Sự đồng hành với người dân từ khâu học nghề, tiếp cận vốn vay đến tìm kiếm việc làm ổn định được địa phương xác định là giải pháp quan trọng để giảm nghèo bền vững.
Trong tháng 7/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp nhận 8.725 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp, tăng 1.652 hồ sơ so với cùng kỳ năm trước. Cùng với chi trả trợ cấp, Hà Nội đang đẩy mạnh tư vấn, kết nối việc làm và hỗ trợ đào tạo nghề để giúp người lao động sớm quay trở lại thị trường.
Thị trường lao động Thủ đô Hà Nội trong quý II và nửa đầu năm 2026 đã chứng kiến những chuyển dịch cấu trúc sâu sắc, đặt nền móng cho giai đoạn tăng trưởng theo chiều sâu.
Doanh nghiệp tái cơ cấu, công nghệ thay đổi và nhu cầu tuyển dụng dịch chuyển đang khiến nhiều lao động trung niên phải học lại để bắt đầu một nghề mới.
HNN - Mất việc làm không chỉ đồng nghĩa với việc mất đi nguồn thu nhập mà còn khiến nhiều người lao động rơi vào tâm trạng lo lắng, mất phương hướng về tương lai. Trong bối cảnh đó, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cùng với hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề đang trở thành “điểm tựa” giúp nhiều lao động sớm quay trở lại thị trường lao động.
Khi nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh liên tục mở rộng sản xuất, nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tăng theo. Tuy nhiên, cơ hội việc làm chỉ thực sự đến với người lao động khi thông tin tuyển dụng được kết nối kịp thời, minh bạch và phù hợp. Từ các phiên giao dịch việc làm, hội nghị tư vấn, định hướng nghề nghiệp đến những kênh trực tuyến,Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa đang mở rộng nhiều hình thức kết nối, giúp người lao động và doanh nghiệp gặp nhau nhanh hơn, hiệu quả hơn.
Ngày hội việc làm diễn ra hoạt động tư vấn, định hướng nghề nghiệp và kết nối tuyển dụng, góp phần giúp người khuyết tật tiếp cận việc làm.
Luật Việc làm năm 2025 với nhiều quy định mới, tạo bước chuyển quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Theo số liệu của Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), số lượng người đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp nửa đầu năm 2026 đã giảm, hoạt động tư vấn việc làm và đào tạo nghề được đẩy mạnh, thị trường lao động có nhiều chuyển biến tích cực
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đưa các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề về tận cơ sở, biến những ngày hội việc làm thành cầu nối thiết thực giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và phát triển nguồn nhân lực địa phương.
Không chỉ chi trả kịp thời hơn 161 tỷ đồng trợ cấp thất nghiệp cho gần 8.000 người lao động trong 6 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Đắk Lắk còn từng bước chuyển trọng tâm từ giải quyết chế độ sang hỗ trợ người lao động sớm trở lại thị trường lao động. Việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, kết nối việc làm qua VNeID góp phần nâng cao hiệu quả thực thi chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn.
Trong bối cảnh thị trường lao động Nghệ An tiếp tục mở rộng với hàng chục nghìn vị trí việc làm mới được tạo ra, số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn tỉnh cũng tăng gần 18.000 người so với cùng kỳ năm 2025. Việc mở rộng diện bao phủ, gắn chính sách BHTN với tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ người lao động nâng cao kỹ năng đang góp phần củng cố 'tấm đệm' an sinh, giúp người lao động chủ động hơn trước những biến động của thị trường việc làm.
Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử, Sở Nội vụ tỉnh Tuyên Quang đã tổ chức 4 ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm và 58 hội nghị tuyên truyền về chính sách lao động tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh, qua đó, hơn 32.000 lượt người lao động được tư vấn, kết nối với doanh nghiệp.
Không chỉ bảo đảm thu nhập cho người lao động khi mất việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp ngày càng phát huy hiệu quả trong tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và phát triển bền vững.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh được triển khai đồng bộ, đúng quy định, không chỉ bảo đảm quyền lợi của người lao động khi mất việc làm, mà còn từng bước gắn với tư vấn, đào tạo và kết nối việc làm, hỗ trợ người lao động sớm quay trở lại thị trường lao động.
Trong nửa đầu năm 2026, cùng với đà tăng trưởng của nền kinh tế, chính sách bảo hiểm thất nghiệp tiếp tục khẳng định vai trò là một trong những trụ cột của hệ thống an sinh xã hội.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, thành phố Đồng Nai đẩy mạnh nhiều giải pháp kết nối cung - cầu lao động, đưa các dịch vụ việc làm đến gần hơn với người dân khu vực nông thôn.