Diễn đàn Kinh tế Thủ đô CEF III 2026 đặt vấn đề phát triển nguồn nhân lực trong mối liên hệ với công nghệ, vốn và thị trường, hướng tới nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy doanh nghiệp Thủ đô phát triển bền vững.
Trả lời phỏng vấn TG&VN bên lề Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III (CEF III) ngày 8/10, Đại sứ Pakistan tại Việt Nam Kohdayar Marri khẳng định, việc khai phá các lĩnh vực hợp tác mới và phát huy thế mạnh của mỗi bên sẽ góp phần thúc đẩy quan hệ kinh tế, thương mại giữa Việt Nam và Pakistan.
Muốn tăng trưởng bền vững, Hà Nội và cộng đồng doanh nghiệp cần giảm phụ thuộc vào lao động giá rẻ, chuyển sang cạnh tranh bằng công nghệ, năng lực quản trị và giá trị gia tăng. Đây cũng là yêu cầu để các chính sách hỗ trợ đổi mới sáng tạo phát huy hiệu quả thực chất.
Hà Nội có lợi thế về nguồn nhân lực, tri thức, thị trường và vị thế quốc tế, nhưng để những lợi thế này trở thành động lực tăng trưởng, thành phố cần nâng cao năng lực thực thi, tạo ra năng suất, sản phẩm và giá trị mới.
Hà Nội tập trung nhiều trường đại học, viện nghiên cứu và chuyên gia, song doanh nghiệp vẫn khó tuyển lao động đáp ứng yêu cầu. Theo các chuyên gia, thách thức không chỉ là đào tạo nhân lực chất lượng cao mà còn là chuyển nguồn lực này thành năng suất và giá trị kinh tế.
Dù sở hữu nguồn nhân lực chất lượng cao và nhiều lợi thế về thị trường, công nghệ, Hà Nội vẫn đối mặt với bài toán chuyển hóa nguồn lực thành tăng trưởng thực chất. Theo các chuyên gia, để đạt mục tiêu tăng trưởng GRDP từ 11% trở lên, Thủ đô cần tháo gỡ những rào cản về vốn, nhân lực, hạ tầng, đồng thời hình thành lực lượng doanh nghiệp đủ sức dẫn dắt nền kinh tế.
Sở hữu tỷ lệ lao động qua đào tạo cao, cùng nguồn lực và lợi thế đặc biệt, nhưng Hà Nội vẫn chưa phát huy hết tiềm năng. PGS.TS Trần Đình Thiên cho rằng thành phố cần tạo những nhiệm vụ đủ lớn, trao quyền và nguồn lực để nhân tài, doanh nghiệp cùng tạo ra giá trị mới.
Cả nước có hơn 98 triệu người tham gia bảo hiểm y tế; Chính phủ giao 9 địa phương đạt tăng trưởng trên 15% trong quý IV; Hà Nội xây dựng trung tâm công nghiệp văn hóa ở phố cổ… là những tin tức đáng chú ý ngày 8/10.
Đây là chủ đề của Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) diễn ra ngày 08/9, quy tụ hơn 300 đại biểu, đến từ 15 quốc gia, tập trung trao đổi về nguồn nhân lực trong mối quan hệ với công nghệ, vốn, quản trị, sản xuất, thị trường và khả năng tham gia chuỗi giá trị toàn cầu của doanh nghiệp.
Nguồn nhân lực chất lượng cao cần trở thành động lực trực tiếp thúc đẩy năng suất, đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Đây là trọng tâm được đặt ra tại Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III), diễn ra ngày 8/10 tại Hà Nội.
Trong bối cảnh Hà Nội hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số, câu chuyện làm thế nào để chuyển những lợi thế về vị thế, công nghệ, thị trường và nhân lực thành kết quả kinh tế thực chất đang trở nên cấp thiết.
Chiều 8/10, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hà Nội tổ chức Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III) với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao” nhằm phát triển nguồn nhân lực gắn với năng suất, đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp.
Nguồn nhân lực chất lượng cao cần được gắn trực tiếp với năng suất, đổi mới sáng tạo và khả năng cạnh tranh.
Hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số, Hà Nội đặt bài toán nhân lực chất lượng cao gắn trực tiếp với năng suất, công nghệ, vốn, thị trường và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Hà Nội đang đứng trước yêu cầu chuyển mạnh từ tăng trưởng dựa vào mở rộng nguồn lực sang tăng trưởng dựa nhiều hơn vào năng suất, công nghệ và giá trị gia tăng. Trong chuyển dịch đó, nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là yếu tố đầu vào của nền kinh tế, mà phải trở thành động lực trực tiếp tạo ra năng suất, đổi mới sáng tạo và sức cạnh tranh.
Chiều 8/10, tại Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ 3 (CEF III), GS.TS. Mạc Quốc Anh công bố Khung hành động sau CEF III.
PGS.TS. Trần Đình Thiên, nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam nhận định, Hà Nội có một hệ thống lợi thế mà ít địa phương có được.
Nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là một đầu vào của nền kinh tế mà phải trở thành lực đẩy trực tiếp tạo ra năng suất, đổi mới sáng tạo, năng lực cạnh tranh và tăng trưởng mới cho doanh nghiệp.
Chiều 8/10, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) diễn ra với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”. Các chuyên gia cho rằng Hà Nội không chỉ cần thêm lao động mà cần đúng năng lực thực chất và cơ chế biến năng lực con người thành năng suất, giá trị gia tăng, sức cạnh tranh.
TS Mạc Quốc Anh, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội (HANOISME), cho rằng nguồn nhân lực cần được nhìn nhận không chỉ là một đầu vào của nền kinh tế mà phải trở thành động lực trực tiếp tạo ra năng suất, đổi mới sáng tạo, năng lực cạnh tranh và tăng trưởng mới...
Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III (CEF) năm 2026 tập trung vào chủ đề nguồn nhân lực và khả năng chuyển nguồn lực này thành kết quả kinh doanh thực tế và động lực tăng trưởng mới.
Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III) đặt trọng tâm vào chất lượng nguồn nhân lực, coi năng lực thực thi, năng suất và giá trị gia tăng là thước đo hiệu quả đào tạo, sử dụng lao động trong bối cảnh Hà Nội hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Ngày 8-10, tại Hà Nội, trong khuôn khổ Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III), Ban Tổ chức đã ra mắt Hội đồng Chuyên gia cấp cao CEF, gồm 9 thành viên là các chuyên gia trong lĩnh vực kinh tế, khoa học - công nghệ, quản trị, giáo dục, truyền thông và đại diện thực tiễn doanh nghiệp.
Tại Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III), với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”, TS Mạc Quốc Anh, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội (HANOISME), Trưởng ban Tổ chức CEF III nhấn mạnh, nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là một yếu tố đầu vào của nền kinh tế, mà phải trở thành lực đẩy trực tiếp tạo năng suất, đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực cạnh tranh và hình thành những động lực tăng trưởng mới.
Chiều 8-10, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) chính thức diễn ra với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”.
Trước ngày khai mạc Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 - CEF III , Ban Tổ chức đã bổ sung phiên bản tiếng Anh cho website chính thức, đồng thời đưa vào sử dụng ứng dụng thông tin song ngữ Việt - Anh phục vụ đại biểu.
Nâng chất nhân lực để làm chủ công nghệ, cải thiện quản trị và sử dụng hiệu quả vốn là yêu cầu đặt ra với doanh nghiệp Hà Nội. Kết nối đào tạo, chuyên gia và nhà đầu tư được kỳ vọng mở thêm cơ hội hợp tác, giúp doanh nghiệp nâng năng suất và sức cạnh tranh.
Ngày mai (8-10), Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) sẽ diễn ra với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”. Diễn đàn dự kiến quy tụ 250-350 đại biểu, tập trung trao đổi về nguồn nhân lực trong mối quan hệ với công nghệ, vốn, quản trị, sản xuất, thị trường và khả năng tham gia chuỗi giá trị toàn cầu của doanh nghiệp.
Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III (CEF III) 2026 không chỉ tập hợp khó khăn, kiến nghị của doanh nghiệp mà còn hướng tới xác định rõ vấn đề, cơ quan xử lý, giải pháp và đầu việc cụ thể, với mục tiêu tháo gỡ ít nhất 10 điểm nghẽn sau diễn đàn.
Hà Nội đặt quyết tâm bứt phá tăng trưởng GRDP hai con số. Đứng trước "khoảng trống kỹ năng" trong các ngành công nghệ cao, thành phố chuyển dịch mạnh mẽ: không chỉ dựa vào vốn hay đất đai, mà coi con người là nguồn lực quyết định và bắt đầu "đặt hàng" nhân tài bằng những bài toán đô thị lớn.
Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) sẽ diễn ra tại Hà Nội vào ngày 8/10 tới đây, với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”.
Ngày 8/10, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III) sẽ diễn ra tại Hà Nội, với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”. Kinh nghiệm từ Singapore, Đức và Phần Lan gợi mở những hướng đi để Thủ đô thu hút nhân tài, gắn đào tạo với nhu cầu của doanh nghiệp và nâng cao năng suất lao động.
Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 - CEF III sẽ diễn ra ngày 8/10 tại Hà Nội. Trước giờ khai mạc, Ban Tổ chức tiếp tục cập nhật nhiều điểm mới, trong đó có ứng dụng thông tin trực tuyến song ngữ Việt - Anh, sự tham dự dự kiến của đại diện ngoại giao từ 15 quốc gia, 350 CEO và 139 cơ quan báo chí.
Ngày 8.10 tới đây, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) sẽ diễn ra tại Hà Nội với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”. Không chỉ bàn câu chuyện tuyển dụng hay đào tạo, diễn đàn năm nay đặt nguồn nhân lực trong mối liên hệ trực tiếp với công nghệ, vốn, quản trị, sản xuất, thị trường và khả năng tham gia chuỗi giá trị toàn cầu của doanh nghiệp.
CEF III có sự tham gia của đại diện ngoại giao, tổ chức và đối tác quốc tế đến từ 14 quốc gia. GS.TS. Mạc Quốc Anh cho rằng, quốc tế hóa CEF không phải để tăng tính hình thức của diễn đàn, mà để mở thêm những cánh cửa phát triển thực chất cho doanh nghiệp Hà Nội.
Hà Nội có thời điểm cần tuyển hàng chục nghìn lao động mỗi tháng, nhưng phía sau con số tuyển dụng là một bài toán khó hơn: Doanh nghiệp cần người có kỹ năng gì, trong khi thị trường đang cung cấp những gì? Mạng lưới 17 đơn vị đồng chủ trì CEF III cho thấy khá rõ những khoảng trống về kỹ năng, đào tạo và khả năng đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - CEF III 2026 đặt mục tiêu tháo gỡ ít nhất 10 điểm nghẽn cho doanh nghiệp, đồng thời xây dựng quy trình theo dõi kiến nghị từ khi doanh nghiệp nêu vấn đề đến khi xác định giải pháp, giao đầu việc và cập nhật kết quả xử lý.
Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - CEF III 2026 xác định 16 đơn vị đồng chủ trì, cùng Hội đồng Chuyên gia cấp cao gồm 9 thành viên. Cách tổ chức mới hướng tới tập hợp sát hơn những vấn đề từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh, tăng liên kết giữa các hội, hiệp hội và đưa kiến nghị của doanh nghiệp đến đúng địa chỉ xử lý.
Trước thềm Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III (CEF III), dự kiến tổ chức ngày 8-10 tại Hà Nội, nhiều chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học, thành viên các hội đồng tư vấn và đại diện cộng đồng doanh nghiệp đã đề xuất nhiều giải pháp thúc đẩy đổi mới sáng tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, qua đó góp phần tạo động lực tăng trưởng mới, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số của Thủ đô và cả nước.