Trong bối cảnh toàn cầu nhấn mạnh 'tăng trưởng bao trùm', định nghĩa đa dạng-công bằng-hòa nhập (DE&I) đã vượt qua khuôn khổ giá trị xã hội, trở thành nguồn lực nội sinh tạo sức bật mới cho nền kinh tế trong giai đoạn chuyển đổi mô hình tăng trưởng.
Trong bối cảnh doanh nghiệp phải liên tục thích ứng trước một nền kinh tế biến động nhanh, đa dạng – công bằng – hòa nhập (DE&I) ngày càng được nhìn nhận không chỉ là một sáng kiến nhân sự, mà là nền tảng để nâng cao chất lượng lãnh đạo và hiệu quả vận hành một cách bền vững.
Trong bối cảnh doanh nghiệp phải liên tục thích ứng trước một nền kinh tế biến động nhanh, đa dạng – công bằng – hòa nhập (DE&I) ngày càng được nhìn nhận không chỉ là một sáng kiến nhân sự, mà là nền tảng để nâng cao chất lượng lãnh đạo và hiệu quả vận hành một cách bền vững.
HNN.VN - Carlsberg Việt Nam vừa được HR Asia Awards 2025 vinh danh là một trong những 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á', đánh dấu năm thứ ba liên tiếp doanh nghiệp nhận giải thưởng uy tín này. Thành tích này không chỉ phản ánh sự nhất quán trong việc xây dựng môi trường làm việc xuất sắc qua từng năm, mà còn khẳng định tầm nhìn dài hạn của Carlsberg Việt Nam trong việc kiến tạo một nơi làm việc gắn kết, phát triển và hòa nhập cho mọi thế hệ nhân viên.
Khảo sát Xu hướng tuyển dụng quý II/2025 của ManpowerGroup (công ty cung ứng giải pháp nhân sự) cho thấy triển vọng tuyển dụng khởi sắc trên toàn khu vực châu Á - Thái Bình Dương (APAC). Tại Việt Nam, chuyên gia từ ManpowerGroup Việt Nam đánh giá, nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng lên ở nhiều ngành trong quý II/2025, tiêu biểu là lĩnh vực sản xuất.
Dù đối mặt với những thách thức từ căng thẳng địa chính trị và biến động kinh tế toàn cầu, Việt Nam bước vào năm 2025 với tâm thế lạc quan và tập trung vào sự thích ứng.
Nhu cầu tuyển dụng 2025 đối với chuyên gia công nghệ, AI và các kỹ năng số sẽ không còn giới hạn trong ngành công nghệ truyền thống.
Công ty TNHH Sanofi-Aventis Việt Nam (Sanofi Việt Nam) trở thành công ty dược đầu tiên tại Việt Nam có văn phòng đạt Chứng nhận WELL Gold, được công nhận bởi tổ chức International WELL Building Institute.
JTI tiếp tục duy trì danh hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu 11 năm liên tiếp, cũng là năm thứ 5 JTI Việt Nam tự hào được vinh danh Top Employer – Top 2 tại Việt Nam
Standard Chartered tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong việc hỗ trợ khách hàng trong lĩnh vực giáo dục thông qua các giải pháp tài chính bền vững đa dạng, góp phần thúc đẩy quá trình chuyển đổi sang một tương lai bền vững và thịnh vượng hơn.
Xây dựng một môi trường làm việc xuất sắc không chỉ là yếu tố then chốt gắn kết nhân viên mà còn là nền tảng thúc đẩy sự phát triển bền vững của mỗi tổ chức. Với giải thưởng 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' (Best Companies to Work For In Asia) 6 năm liên tiếp, Avery Dennison Việt Nam một lần nữa tái khẳng định cam kết xây dựng một môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm.
Trao 'cần câu' giúp phụ nữ thoát nghèo, có thêm thu nhập, chủ động về kinh tế, gia tăng kỹ năng mềm...từ đó, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới, tạo điều kiện, cơ hội cho phụ nữ vươn lên khẳng định vai trò, vị trí trong gia đình và xã hội...
Khi được trao cơ hội, được trang bị kiến thức và kỹ năng đầy đủ, phụ nữ hoàn toàn có thể trở thành những người tiên phong trong phát triển kinh tế gia đình và cộng đồng.
Ông Orita Yoshiyuki đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc của Công ty TNHH JTI (Việt Nam) từ ngày 01 tháng 10 năm 2024, thay bà Tina Huang.
PNJ là doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên được vinh danh tại hạng mục 'Social Empowerment' trong lễ trao giải JWA 2024.
Carlsberg Việt Nam lần thứ hai liên tiếp được vinh danh tại 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' ở giải thưởng Nhân sự châu Á (HR Asia Award) 2024.
Ajinomoto Việt Nam được Giải thưởng nhân sự Châu Á (HRAA) vinh danh tại hạng mục 'Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024' (HR Asia Best company to work for in Asia 2024) vào ngày 8/8 vừa qua...
Tập đoàn dược phẩm toàn cầu Sanofi vừa chính thức khai trương hai trụ sở văn phòng mới, hiện đại theo chuẩn quốc tế tại TP.HCM, với thiết kế đáp ứng tiêu chuẩn DE&I (đa dạng, bình đẳng và hòa nhập).
Tiêu chí DE&I (đa dạng, bình đẳng và hòa nhập) là chìa khóa giúp doanh nghiệp, tổ chức tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, giúp nhân sự thuộc mọi độ tuổi, quốc tịch, thể trạng hay xu hướng tính dục được phát huy tối đa giá trị bản thân.
Theo Khảo sát mô phỏng lại công việc 2023 của EY, khoảng 63% người lao động Malaysia cho rằng trí tuệ nhân tạo tổng hợp (GenAI) sẽ thay đổi động lực làm việc, vượt mức trung bình toàn cầu là 48%.
Ngày 23-11-2023, tại thành phố Hồ Chí Minh, Công ty TNHH Sanofi-Aventis Việt Nam (Sanofi Việt Nam) tiếp tục góp mặt trong danh sách '100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023'.
Ngày 23/11/2023, tại TP.HCM, Sanofi Việt Nam tiếp tục góp mặt trong danh sách '100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023'.
Theo giới chuyên gia, trong bối cảnh nhiều khó khăn và thách thức, doanh nghiệp nên gắn chiến lược phát triển bền vững với văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm để tiếp cận được các thị trường mới, cải thiện năng lực quản trị, thu hút và giữ chân 'nhân tài' tốt hơn.
'Phuc Khang Corporation chủ trương thúc đẩy và đặt trọng tâm chiến lược vào yếu tố phát triển con người, nâng cao năng lực nhân sự nội bộ, xem trọng việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tạo một môi trường sống và làm việc hiệu quả, công bằng, an toàn và hạnh phúc'.
Jabil vừa được vinh danh với hai giải thưởng của lễ trao giải HR Asia Awards 2023 tại Việt Nam, bao gồm 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' năm 2023 và 'Doanh nghiệp chăm sóc nhân viên tốt nhất'.