Doanh nghiệp lần đầu được cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài, hoặc có người lao động mới nhập cảnh vào trong nước, sẽ được hỗ trợ phiên dịch, giải tỏa mâu thuẫn tại nơi làm việc, tư vấn tâm lý.
Ngày 18-4, Business Korea cho biết, Cục Thống kê quốc gia Hàn Quốc vừa công bố Báo cáo mang tên 'Khảo sát tình trạng cư trú và việc làm của người nhập cư: Cuộc sống ở Hàn Quốc của người nước ngoài dựa theo tình trạng cư trú', cho thấy 50,6% người lao động nước ngoài làm việc ở Hàn Quốc nhận được mức lương trung bình hằng tháng 2-3 triệu won (tương đương 1.499-2.174 USD).
Xét theo tư cách cư trú, đối tượng người lao động phổ thông (viza E-9) ở Hàn Quốc có 66,5% đạt mức lương từ 2-3 triệu won; lao động chuyên nghiệp (visa E-7) có 53,9% đạt mức lương trên.
Người nước ngoài và người Hàn Quốc ở nước ngoài (vẫn giữ quốc tịch Hàn Quốc) chỉ có thể đủ điều kiện nhận Bảo hiểm Y tế quốc gia (NHI) với tư cách là người phụ thuộc nếu họ cư trú ở Hàn Quốc ít nhất 6 tháng.
Theo hãng tin Yonhap, quy định nghiêm ngặt và chặt chẽ hơn này dự kiến có hiệu lực từ ngày 3/4, nhằm ngăn chặn tình trạng người nước ngoài lợi dụng hệ thống bảo hiểm y tế quốc gia của Hàn Quốc.
Ngày 27/3, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa phát đi cảnh báo về việc tuyển dụng lao động đi làm việc tại Hàn Quốc.
Từ tháng 4/2024, Hàn Quốc dự kiến triển khai thí điểm tiếp nhận lao động nước ngoài sang làm việc trong một số ngành, nghề dịch vụ theo thị thực E-9. Còn ở thời điểm hiện tại, Việt Nam chưa cấp phép cho lao động sang Hàn Quốc trong nhóm ngành này...
Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp dịch vụ không ký hợp đồng, tuyển chọn và tư vấn đưa người lao động đi làm việc trong các ngành, nghề dịch vụ theo thị thực E-9-5 tại Hàn Quốc.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, Tổng công ty Bảo hiểm Y tế quốc gia Hàn Quốc (NHIS) ngày 18/3 thông báo nước này sẽ siết chặt hơn nữa điều kiện để công dân nước ngoài tham gia bảo hiểm y tế với tư cách là người phụ thuộc. Động thái này nhằm kiểm soát chi tiêu bảo hiểm và ngăn chặn các hành vi lạm dụng hệ thống chăm sóc sức khỏe nhà nước.
Trong năm 2024, Hàn Quốc sẽ cấp mới giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài trong 4 ngành: nhà hàng, khách sạn và căn hộ, lâm nghiệp cùng với khai thác mỏ.
Thời gian vừa qua, một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc để quảng cáo, tuyển chọn trái quy định.
Hàn Quốc chỉ có 170 nhân sự phụ trách rà soát hồ sơ lao động nước ngoài, để đạt mục tiêu tăng hạn ngạch cho lao động nước ngoài lên 165.000 người thì mỗi cán bộ phải đảm nhận gần 1.000 hồ sơ.
Nhằm kiểm soát chi tiêu bảo hiểm, cũng như ngăn chặn các hành vi lạm dụng hệ thống chăm sóc sức khỏe nhà nước, Hàn Quốc có kế hoạch thắt chặt các tiêu chí về bảo hiểm y tế quốc gia cho người nước ngoài.
Theo The Korea Times, Cơ quan Bảo hiểm y tế quốc gia Hàn Quốc (NHIS) cho biết, theo Đạo luật Bảo hiểm y tế sửa đổi của nước này sẽ có hiệu lực từ ngày 3-4-2024, những người phụ thuộc của người nước ngoài ở Hàn Quốc, cũng như người Hàn Quốc sống ở nước ngoài sẽ phải có thời gian cư trú tại Hàn Quốc dài hơn 6 tháng để đủ điều kiện nhận bảo hiểm y tế nhà nước.
Ngày 23/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã thông tin cảnh báo về việc xuất hiện một số cá nhân, tổ chức tuyển chọn lao động trái quy định để sang làm việc tại Hàn Quốc.
Một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận lao động của Hàn Quốc để quảng cáo, tuyển chọn lao động trái quy định đi làm việc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm… theo thị thực E9-5. Người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin và liên hệ với cơ quan, đơn vị được cấp phép để tránh bị lừa.
Thời gian qua, một số người lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc, để quảng cáo, tuyển chọn lao động trái quy định.
Ngày 23/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) vừa phát đi cảnh báo về việc hiện một số cá nhân, tổ chức đang tuyển chọn trái phép đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc.
Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cảnh báo có tình trạng một số cá nhân, tổ chức đang tuyển chọn trái quy định đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề như giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm...
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng chưa tiếp nhận và chấp thuận hợp đồng cung ứng lao động của bất kỳ doanh nghiệp dịch vụ nào để đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp và nhân viên khách sạn.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo, thời gian vừa qua, có một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc để quảng cáo, tuyển chọn trái quy định, về việc đưa người lao động đi làm việc tại thị trường này...
Hàn Quốc chưa tuyển dụng lao động Việt Nam đối với các ngành kinh doanh khách sạn (nhân viên dọn dẹp vệ sinh, phụ bếp)… người lao động cần lưu ý, tránh những hành vi lừa đảo.
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết đang tiến hành rà soát và lên kế hoạch hoàn thành cải tiến hệ thống cấp phép lao động trong vào khoảng tháng 12 năm sau.
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc ngày 19/1 thông báo bắt đầu tiếp nhận đăng ký cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài đợt đầu năm 2024 cho các chủ sử dụng lao động trên toàn quốc.
Hiện nay, Việt Nam chưa phái cử lao động sang Hàn Quốc làm việc trong nhóm ngành dịch vụ (logistics).
Việc tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ được mở rộng hơn nữa trong các ngành sử dụng nhiều lao động của Hàn Quốc, bắt đầu từ năm tới, Chính phủ Hàn Quốc ngày hôm nay (29/12) cho biết.
Hàn Quốc dự tính miễn thị thực theo đoàn cho khách du lịch và giới thiệu thêm 2 loại thị thực mới nhằm tăng cường quảng bá du lịch.
Theo Korea Times, một công nhân Việt Nam đã được Chính phủ Hàn Quốc vinh danh vì những thành công nhờ kinh nghiệm thu thập được trong thời gian làm việc tại nước này.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, Bộ Lao động Hàn Quốc ngày 27/11 đã tổ chức cuộc họp Ủy ban Chính sách lao động nước ngoài và công bố quyết định sẽ cấp 'thị thực làm việc không chuyên nghiệp' (E-9) cho tổng cộng 165.000 lao động nước ngoài làm việc tại các khu công nghiệp trong nước này theo Hệ thống Giấy phép Lao động (EPS).
Ngày 27-11, The Korea Times dẫn thông tin của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết, trong năm 2024, nước này sẽ chấp thuận tới 165.000 lao động nhập cư không chuyên nghiệp (thị thực E-9) để đối phó với tình trạng thiếu lao động ngày càng tăng.
165.000 người là số lao động nhập cư không chuyên cao nhất từ trước tới nay mà Hàn Quốc dự định tiếp nhận trong nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu nhân công ngày càng nghiêm trọng.
Theo Korea Times, một công nhân Việt Nam đã được Chính phủ Hàn Quốc vinh danh vì những thành công nhờ kinh nghiệm thu thập được trong thời gian làm việc tại nước này.
Chính phủ Hàn Quốc có kế hoạch nhanh chóng mở rộng việc đào tạo nghề chuyên ngành cho lao động nước ngoài vào nước này bằng thị thực lao động giản đơn không có chuyên môn (E-9).