Thời gian vừa qua, một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc để quảng cáo, tuyển chọn trái quy định.
Hàn Quốc chỉ có 170 nhân sự phụ trách rà soát hồ sơ lao động nước ngoài, để đạt mục tiêu tăng hạn ngạch cho lao động nước ngoài lên 165.000 người thì mỗi cán bộ phải đảm nhận gần 1.000 hồ sơ.
Nhằm kiểm soát chi tiêu bảo hiểm, cũng như ngăn chặn các hành vi lạm dụng hệ thống chăm sóc sức khỏe nhà nước, Hàn Quốc có kế hoạch thắt chặt các tiêu chí về bảo hiểm y tế quốc gia cho người nước ngoài.
Theo The Korea Times, Cơ quan Bảo hiểm y tế quốc gia Hàn Quốc (NHIS) cho biết, theo Đạo luật Bảo hiểm y tế sửa đổi của nước này sẽ có hiệu lực từ ngày 3-4-2024, những người phụ thuộc của người nước ngoài ở Hàn Quốc, cũng như người Hàn Quốc sống ở nước ngoài sẽ phải có thời gian cư trú tại Hàn Quốc dài hơn 6 tháng để đủ điều kiện nhận bảo hiểm y tế nhà nước.
Ngày 23/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã thông tin cảnh báo về việc xuất hiện một số cá nhân, tổ chức tuyển chọn lao động trái quy định để sang làm việc tại Hàn Quốc.
Một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận lao động của Hàn Quốc để quảng cáo, tuyển chọn lao động trái quy định đi làm việc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm… theo thị thực E9-5. Người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin và liên hệ với cơ quan, đơn vị được cấp phép để tránh bị lừa.
Thời gian qua, một số người lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc, để quảng cáo, tuyển chọn lao động trái quy định.
Ngày 23/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) vừa phát đi cảnh báo về việc hiện một số cá nhân, tổ chức đang tuyển chọn trái phép đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc.
Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cảnh báo có tình trạng một số cá nhân, tổ chức đang tuyển chọn trái quy định đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề như giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm...
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng chưa tiếp nhận và chấp thuận hợp đồng cung ứng lao động của bất kỳ doanh nghiệp dịch vụ nào để đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp và nhân viên khách sạn.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo, thời gian vừa qua, có một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc để quảng cáo, tuyển chọn trái quy định, về việc đưa người lao động đi làm việc tại thị trường này...
Hàn Quốc chưa tuyển dụng lao động Việt Nam đối với các ngành kinh doanh khách sạn (nhân viên dọn dẹp vệ sinh, phụ bếp)… người lao động cần lưu ý, tránh những hành vi lừa đảo.
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết đang tiến hành rà soát và lên kế hoạch hoàn thành cải tiến hệ thống cấp phép lao động trong vào khoảng tháng 12 năm sau.
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc ngày 19/1 thông báo bắt đầu tiếp nhận đăng ký cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài đợt đầu năm 2024 cho các chủ sử dụng lao động trên toàn quốc.
Hiện nay, Việt Nam chưa phái cử lao động sang Hàn Quốc làm việc trong nhóm ngành dịch vụ (logistics).
Việc tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ được mở rộng hơn nữa trong các ngành sử dụng nhiều lao động của Hàn Quốc, bắt đầu từ năm tới, Chính phủ Hàn Quốc ngày hôm nay (29/12) cho biết.
Hàn Quốc dự tính miễn thị thực theo đoàn cho khách du lịch và giới thiệu thêm 2 loại thị thực mới nhằm tăng cường quảng bá du lịch.
Theo Korea Times, một công nhân Việt Nam đã được Chính phủ Hàn Quốc vinh danh vì những thành công nhờ kinh nghiệm thu thập được trong thời gian làm việc tại nước này.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, Bộ Lao động Hàn Quốc ngày 27/11 đã tổ chức cuộc họp Ủy ban Chính sách lao động nước ngoài và công bố quyết định sẽ cấp 'thị thực làm việc không chuyên nghiệp' (E-9) cho tổng cộng 165.000 lao động nước ngoài làm việc tại các khu công nghiệp trong nước này theo Hệ thống Giấy phép Lao động (EPS).
Ngày 27-11, The Korea Times dẫn thông tin của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết, trong năm 2024, nước này sẽ chấp thuận tới 165.000 lao động nhập cư không chuyên nghiệp (thị thực E-9) để đối phó với tình trạng thiếu lao động ngày càng tăng.
165.000 người là số lao động nhập cư không chuyên cao nhất từ trước tới nay mà Hàn Quốc dự định tiếp nhận trong nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu nhân công ngày càng nghiêm trọng.
Theo Korea Times, một công nhân Việt Nam đã được Chính phủ Hàn Quốc vinh danh vì những thành công nhờ kinh nghiệm thu thập được trong thời gian làm việc tại nước này.
Chính phủ Hàn Quốc có kế hoạch nhanh chóng mở rộng việc đào tạo nghề chuyên ngành cho lao động nước ngoài vào nước này bằng thị thực lao động giản đơn không có chuyên môn (E-9).
Chính phủ Hàn Quốc đã công bố chương trình thí điểm cho phép 100 người giúp việc nước ngoài bắt đầu làm việc tại thủ đô Seoul vào tháng 12 năm nay. Kế hoạch này sẽ mở rộng số lượng các ngành công nghiệp và công ty đủ điều kiện sử dụng lao động nước ngoài, trong bối cảnh Hàn Quốc phải đối mặt với dân số già, thiếu lao động.
Hàn Quốc đã phê duyệt kế hoạch cho phép các công ty logistics tài trợ thị thực E-9 cho lao động nước ngoài trong bối cảnh nước này đang thiếu hụt lao động kéo dài.
Ngày 2-9, Hàn Quốc đã phê duyệt kế hoạch cho phép các công ty logistics, công ty cung cấp dịch vụ vận chuyển hàng hóa từ nơi sản xuất đến người tiêu dùng, tài trợ thị thực E-9 cho lao động nước ngoài trong bối cảnh nước này đang thiếu hụt lao động.
Giá gạo xuất khẩu tiếp tục lập đỉnh; Xuất khẩu sầu riêng cán mốc 1,2 tỷ USD sau 8 tháng; Hàn Quốc mở rộng cửa với lao động nước ngoài… là những tin tức kinh tế đáng chú ý ngày 2/9.
Hàn Quốc đã phê duyệt kế hoạch cho phép các công ty logistics tài trợ thị thực E-9 cho lao động nước ngoài trong bối cảnh thiếu hụt lao động kéo dài.
Ngày 24/8, tại Đại sứ quán Việt Nam ở Seoul, Ban quản lý lao động Việt Nam phối hợp với Văn phòng quản lý lao động Việt Nam theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động người nước ngoài (EPS) tại Hàn Quốc đã tổ chức hội thảo tư vấn viên, đại diện nhóm cộng đồng Việt Nam tại Hàn Quốc.
Đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng nghiêm trọng ở một số lĩnh vực do suy giảm dân số ở mức báo động, trong khi cơn khát nhân tài gia tăng toàn cầu, các nước châu Á đang chủ động nới lỏng chính sách nhập cảnh trong chiến lược dài hạn giúp vực dậy nền kinh tế hậu Covid-19.
Từ ngày 4-8 đến 30-9-2023, Trung tâm Lao động ngoài nước và Văn phòng đại diện HRD Korea tại Việt Nam sẽ tiếp nhận bài dự thi cuộc thi 'Lao động Chương trình EPS về nước lập nghiệp thành công năm 2023'.
Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Kế hoạch và Tài chính Hàn Quốc nhấn mạnh sẽ triển khai các giải pháp để bù đắp thiếu hụt lao động trong nước, trong đó có tăng cường sử dụng nhân lực nước ngoài.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, ngày 10/7, để giải quyết tình trạng thiếu lao động trầm trọng, Chính phủ Hàn Quốc sẽ tăng số lượng thị thực cho lao động có kỹ năng nước ngoài lên 35.000 trong năm nay từ mức 2.000 vào năm ngoái, tăng gấp 17 lần.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc vừa đưa ra thông báo nêu rõ bắt đầu từ ngày 9/7, người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc với visa E-9 diện lao động phổ thông sẽ chỉ được phép thay đổi nơi làm việc trong cùng khu vực với nơi làm việc cũ.