Chiều 4/7, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) – Chi nhánh khu vực TP Hồ Chí Minh với sự hỗ trợ sáng kiến Đầu tư cho Phụ nữ (Investing in Women, gọi tắt là IW) của Chính phủ Australia đã tổ chức chuyên đề 'Chuyên nghiệp hóa nghề chăm sóc – Động lực phát triển của ngành dịch vụ dành cho người cao tuổi tại Việt Nam hướng tới bình đẳng giới và chăm sóc toàn diện'.
'Gặp tôi trong tương lai' là sáng kiến được khởi xướng bởi The Initiative of Children's Book Creative Content (ICBC), với sự đồng hành của ECUE-VGEM và Nhà xuất bản Kim Đồng.
Trưng bày 'Gặp tôi trong tương lai' khai mạc ngày 29-6, tại Nhà Xuất bản Kim Đồng (55 Quang Trung, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) giới thiệu 268 ý tưởng sáng tác sách thiếu nhi thông qua những tác phẩm sắp đặt sáng tạo và truyền cảm hứng, cùng hoạt động tương tác thú vị.
'Gặp tôi trong tương lai' là một sáng kiến do The Initiative of Children's Book Creative Content (ICBC) khởi xướng, với sự đồng hành của ECUE-VGEM và Nhà xuất bản (NXB) Kim Đồng. Chương trình nhận được hỗ trợ kỹ thuật và tài chính từ Investing in Women (Đầu tư cho Phụ nữ) – một sáng kiến của Chính phủ Australia.
Dù có rất nhiều đầu sách đề cập đến các nghề truyền thống nhưng lại rất thiếu vắng những cuốn viết về nghề mới, nhất là những việc làm cần thiết cho tương lai…
Chủ đề nghề nghiệp trong sách thiếu nhi có vai trò định hình nhận thức và khơi mở ước mơ tương lai cho trẻ em. Khi hình ảnh nghề nghiệp vẫn bị bó hẹp trong khuôn mẫu giới, trẻ em dễ mang theo định kiến vô thức ngay từ thuở nhỏ.
'Gặp tôi trong tương lai' kêu gọi sáng tác sách tranh thiếu nhi nhằm tạo nhiều nội dung phong phú về quyền tự do khám phá và lựa chọn nghề nghiệp - chủ đề còn nhiều khoảng trống trong hệ sinh thái xuất bản và giáo dục hiện nay.
Chính sách nhà nước và hội nhập quốc tế đã giúp Việt Nam đạt được những bước tiến đáng kể trong việc thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc, tuy nhiên vẫn tồn tại sự chênh lệch giữa sự tham gia của nữ giới và nam giới.
Chương trình GEARS@VIETNAM giúp doanh nghiệp đo lường và hoạch định chiến lược quản trị và phát triển nguồn nhân lực của mình, với các kết quả có thể được đưa vào báo cáo phát triển bền vững.
Ngày 16-1, doanh nghiệp xã hội ECUE và Trung tâm Nghiên cứu kinh doanh và hỗ trợ doanh nghiệp (BSA) chính thức giới thiệu chương trình GEARS@VIETNAM.
Ngày 16/1, Trung tâm Nghiên cứu Kinh doanh và Hỗ trợ Doanh nghiệp (BSA) và Doanh nghiệp xã hội ECUE chính thức giới thiệu chương trình GEARS@VIETNAM để hỗ trợ doanh nghiệp Việt đo lường và thực hành ESG (môi trường, xã hội, quản trị) toàn diện trong quản trị nguồn nhân lực.
Ở Việt Nam, phụ nữ có hai ngày để được tôn vinh, chưa kể các ngày Lễ Tình yêu, Noel…, tới mức nhiều người có cảm giác xa lạ với định kiến giới. Thế nhưng, bất bình đẳng giới dường như vẫn ẩn sâu trong tiềm thức, văn hóa của người Việt, rằng 'đàn ông nông nổi giếng khơi, đàn bà sâu sắc như cơi đựng trầu'…
'Bế bế bồng bồng' tuyển chọn và trưng bày 20 tựa sách thiếu nhi có nội dung và tranh minh họa mang thông điệp về chủ đề giới và chăm sóc trẻ em trong bối cảnh gia đình đến từ các đơn vị nhà xuất bản và phát hành sách uy tín ở Việt Nam.
Vấn đề của 'sex joke' thường là củng cố các định kiến và né tránh cuộc thảo luận nghiêm túc. Đối diện thứ mang danh là 'trò đùa', mọi người cũng bối rối trong cách phản ứng.
Vừa qua, tại Tọa đàm 'Không gian định giới và giải mã các bất bình đẳng giới trong gia đình và nơi làm việc', TS. Phạm Quốc Lộc - Hiệu trưởng Trường Đại học Thái Bình Dương nhận định, trong xã hội hiện nay sự bất bình đẳng giới không còn bộc lộ rõ ràng mà len lỏi trong tư duy, cách hành xử...
Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tác động đến tương lai việc làm của nữ lao động.
Ngày 27/5, tại TP. Hải Phòng đã diễn ra Hội thảo 'Gia tăng quyền năng cho nữ lao động trong các doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp - Kiến tạo giá trị xã hội trong ESG'. Hội thảo do Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) và Công ty CP Shinec đồng tổ chức.
Hội thảo 'Gia tăng quyền năng cho Nữ lao động trong các doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp - Kiến tạo Giá trị Xã hội trong ESG' do Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) phối hợp tổ chức ngày 27/05/2024 tại Hải Phòng là dịp để nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tại nơi làm việc và chuyển đổi nhận thức này thành các chương trình hành động cụ thể để gia tăng quyền năng cho nữ lao động.
Ngày 22/5, tại Hà Nội, Đại sứ quán Australia tại Việt Nam đã công bố triển khai giai đoạn tiếp theo của Đầu tư cho Phụ nữ (Investing in Women - IW), một sáng kiến của Chính phủ Australia nhằm nâng cao quyền năng kinh tế của phụ nữ ở Đông Nam Á.
Đại sứ quán Australia tại Việt Nam vừa công bố triển khai giai đoạn tiếp theo của 'Đầu tư cho phụ nữ' (Investing in Women - IW), một sáng kiến của Chính phủ Australia nhằm nâng cao quyền năng kinh tế của phụ nữ ở Đông Nam Á. Tham dự sự kiện có Đại sứ Australia về Bình đẳng giới Stephanie Copus Campbell AM và Đại sứ Australia tại Việt Nam Andrew Goledzinowski.
Diễn đàn 'ESG – Cơ hội và thách thức việc làm cho người khuyết tật' do Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) sẽ được tổ chức vào 1/12/2023 tại khách sạn REX, số 141 Nguyễn Huệ, Quận 1, TP.HCM...
Diễn đàn 'ESG - Cơ hội và thách thức việc làm cho người khuyết tật' do Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) tổ chức nhằm mục đích tìm kiếm và kết nối các cơ hội việc làm mới, xây dựng hệ sinh thái đào tạo kỹ năng và đào tạo nghề cho người khuyết tật, kết nối với doanh nghiệp có nhu cầu và khả năng sử dụng lao động khuyết tật.
Vừa qua, Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ Phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) kết hợp cùng Công ty CP Vàng bạc đá quý Phú Nhuận tổ chức Hội thảo: 'Văn hóa đa dạng và bao trùm, yếu tố quan trọng kiến tạo nguồn lực xã hội vượt qua các thách thức kinh tế'.
Ngày 27/10, Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) trực thuộc Liên đoàn Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức Hội thảo: 'Văn hóa đa dạng và bao trùm, yếu tố quan trọng kiến tạo nguồn lực xã hội vượt qua các thách thức kinh tế' nhằm xây dựng môi trường bình đẳng giới, đề cao vai trò doanh nhân, người lao động nữ trong doanh nghiệp.
Theo giới chuyên gia, trong bối cảnh nhiều khó khăn và thách thức, doanh nghiệp nên gắn chiến lược phát triển bền vững với văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm để tiếp cận được các thị trường mới, cải thiện năng lực quản trị, thu hút và giữ chân 'nhân tài' tốt hơn.
Dù là một tên tuổi mới và khá kín tiếng trong lĩnh vực đầu tư mạo hiểm, nhưng Beacon Fund lại được Cơ quan Tài chính Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ hỗ trợ lên tới 50 triệu USD, tập trung vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ do phụ nữ làm chủ.
Với việc 80% lao động Gen Z mong muốn có môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, các doanh nghiệp buộc phải chuyển mình để thu hút và giữ chân nhân tài.
Chiều 24/8, tại Hà Nội,Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) đã kết hợp cùng Deloitte Việt Nam tổ chức Hội thảo 'Văn hóa đa dạng và hòa nhập tại doanh nghiệp mới nổi'.
'Phuc Khang Corporation chủ trương thúc đẩy và đặt trọng tâm chiến lược vào yếu tố phát triển con người, nâng cao năng lực nhân sự nội bộ, xem trọng việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tạo một môi trường sống và làm việc hiệu quả, công bằng, an toàn và hạnh phúc'.
Diễn đàn doanh nghiệp VBCWE 2023 đã nhấn mạnh yếu tố văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm (DE&I) là một xu thế tất yếu mà nhiều doanh nghiệp theo đuổi trên hành trình phát triển bền vững...
Văn hóa đa dạng, bao trùm và bình đẳng rất ưu việt, những doanh nghiệp có yếu tố này sẽ tạo ra cho mình một lợi thế cạnh tranh vô cùng chắc chắn, vượt trội, đồng thời cho thấy sức chống chịu, phục hồi mạnh mẽ sau khủng hoảng.
Chiều 14/6, tại Hà Nội, Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) kết hợp cùng Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) trực thuộc VCCI đã tổ chức Diễn đàn doanh nghiệp VBCWE 2023.
Ngày 14/6, Diễn đàn doanh nghiệp VBCWE 2023: Văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm (DE&I) thành tố quan trọng trong phát triển bền vững (ESG) đã được tổ chức.
Khi nói đến bình đẳng giới ở nơi làm việc, có nhiều người cho rằng đó là một phong trào nữ quyền nhằm nâng cao phụ nữ và hạ thấp đàn ông, hoặc là phong trào đưa phụ nữ vào thay thế đàn ông ở các vị trí kinh tế và xã hội quan trọng...
Bình đẳng giới không đơn giản chỉ nằm ở tỷ lệ nam nữ trong lực lượng lao động/lãnh đạo. Đó còn là công bằng trong trả lương, môi trường làm việc, không có quấy rối hoặc kỳ thị.
Ngày 19.3, tại Phố Sách Hà Nội, Nhà xuất bản Phụ nữ Việt Nam và ECUE đã tổ chức buổi Tọa đàm và Giới thiệu sách 'Bình đẳng giới tại nơi làm việc: những câu chuyện và giải pháp trong khu vực doanh nghiệp tại Việt Nam và trên thế giới'.
Một cuốn sách về bình đẳng giới tại nơi làm việc của nhà xuất bản Phụ nữ Việt Nam cung cấp những hiểu biết cơ bản, giúp bạn đọc có cái nhìn rõ hơn về cơ cấu giới, cách thức vận hành, kiến tạo và tái tạo, khám phá tình hình thúc đẩy bình đẳng giới ở nơi làm việc của một số doanh nghiệp tại Việt Nam…
Bình đẳng giới không phải là đưa phụ nữ ra khỏi nhà và đẩy đàn ông quay trở lại căn bếp. Xã hội nên là nơi mọi cá nhân có thể 'nghĩ bình đẳng, sống bình đẳng'.
Tựa đề của triển lãm 'Một câu đựng trời trong cơi đựng trầu' lựa chọn lối chơi chữ nhằm phản hồi lại những định kiến hàm chứa trong câu tục ngữ 'Đàn ông nông nổi giếng khơi, đàn bà sâu sắc như cơi đựng trầu'.