Việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đặc biệt là nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn luôn được các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thông qua nhiều hoạt động thiết thực.
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031, 135 ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV đã được bầu. Trong đó, 5 đồng chí của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh đã trúng cử và tham gia Ban Chấp hành khóa mới.
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031, 135 ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV đã được bầu. Trong đó, đồng chí Nguyễn Thị Bích Nhiệm - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai - trúng cử và tham gia Ban Chấp hành khóa mới.
Phong trào thi đua 'Lao động giỏi - Lao động sáng tạo' trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh ngày càng đi vào chiều sâu, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng kiến cải tiến của đông đảo công nhân lao động. Đây được xem là giải pháp quan trọng, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.
Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương gửi báo cáo tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết năm 2026 trước ngày 25/12. Tuy nhiên, thời điểm này, nhiều doanh nghiệp đã công bố sớm phương án thưởng Tết.
Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam và toàn cầu đang bước vào giai đoạn chuyển đổi sâu rộng, từ số hóa, xanh hóa cho đến chuyển dịch chuỗi cung ứng, thì câu hỏi lớn đặt ra cho mỗi doanh nghiệp không còn là 'đầu tư vào đâu', mà là 'đầu tư vào ai'. Và câu trả lời nhất quán từ nhiều doanh nghiệp tiên phong là: đầu tư vào con người, cụ thể hơn, là nâng cao thực lực nhân lực.
Áp lực tiến độ, cường độ lao động cao dịp cuối năm khiến nguy cơ mất an toàn lao động luôn thường trực, do vậy, các cấp Công đoàn đã phối hợp doanh nghiệp kiểm tra, giám sát, nhắc nhở người lao động tuân thủ quy trình sản xuất.
Bằng nhiều cách làm sáng tạo, thiết thực, tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp đã và đang trở thành điểm tựa vững chắc của người lao động. Không chỉ bảo vệ quyền lợi chính đáng, nhiều đơn vị trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh còn chủ động chăm lo, hỗ trợ công nhân xây dựng gia đình hạnh phúc để yên tâm làm việc, gắn bó dài lâu.
Sáng nay 26-10, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI (2025- 2030).
Phong trào thể dục, thể thao trong công nhân, người lao động ở các khu, cụm công nghiệp ở tỉnh Bắc Ninh ngày càng lan tỏa sâu rộng. Không chỉ rèn luyện sức khỏe, các hoạt động thể thao còn góp phần gắn kết tập thể, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, tạo động lực để người lao động hăng say sản xuất.
Hơn 10 năm gắn bó với Công ty trách nhiệm hữu hạn Samsung Electronics Việt Nam (SEV), anh Lại Hoàng Dũng (sinh năm 1978), Giám đốc bộ phận đào tạo và phát triển, Chủ tịch Công đoàn Công ty có nhiều đóng góp vào kết quả hoạt động của doanh nghiệp, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Trong kỷ nguyên kinh tế số, công nghệ không còn là yếu tố quyết định duy nhất cho thành công của doanh nghiệp. Nhân tố then chốt chính là đội ngũ lao động, những con người vừa có kỹ năng chuyên môn, vừa có khả năng thích ứng nhanh với thay đổi. Thực trạng hiện nay cho thấy, gần 40 triệu lao động Việt Nam vẫn chưa qua đào tạo cơ bản, đặt ra thách thức lớn cho tiến trình chuyển đổi số quốc gia. Đào tạo và tái đào tạo lao động trở thành nhiệm vụ cấp bách, quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Chiều 11/8, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Báo Lao Động tổ chức hội thảo 'Phát triển nhân lực – điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh'.
Ông Nguyễn Khánh Long, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ khẳng định: Nguồn nhân lực trở thành yếu tố nội sinh quan trọng nhất thúc đẩy tăng trưởng. Tuy nhiên, hiện có hàng triệu lao động chưa qua đào tạo.
Những doanh nghiệp được lựa chọn vinh danh là những đơn vị chấp hành tốt pháp luật về lao động, có môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp; có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động tốt hơn quy định của pháp luật...
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đề xuất các cấp nghiên cứu giảm giờ làm việc của người lao động trong doanh nghiệp dưới 48 giờ mỗi tuần. Tuy nhiên, điều này cần tính đến yếu tố sức khỏe, an toàn của người lao động, năng suất lao động và vấn đề xã hội khác.
Chương trình 'Bữa cơm Công đoàn' sau hai tháng triển khai đã có 130.000 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng. Đây là hoạt động thiết thực, tiếp tục khẳng định trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, từ những nhu cầu cụ thể thường ngày.
Chiều 28/7, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ chủ trì Diễn đàn Người Lao động năm 2023 với chủ đề 'Hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn.'
Dự kiến ngày 8/8, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp để nghe ý kiến của các bên, từ đó tính toán xem năm nay có thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng không và điều chỉnh ở mức độ nào.
Nêu ý kiến tại Diễn đàn người lao động năm 2023, nhiều công nhân lao động đề nghị Quốc hội có chính sách đảm bảo đời sống, thu nhập, an toàn vệ sinh lao động cho công nhân.
Một số hình ảnh tại Diễn đàn Người lao động năm 2023 - Diễn đàn đầu tiên được Văn phòng Quốc hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp tổ chức, chiều 28.7, dưới sự chủ trì của Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ.
Bày tỏ băn khoăn, trăn trở đối với các chế độ, chính sách liên quan đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, nhiều ý kiến tại Diễn đàn Người lao động 2023 kiến nghị Quốc hội quan tâm giám sát từ khâu quy hoạch đến tổ chức thực hiện, bảo đảm hạ tầng xã hội gần doanh nghiệp, có đầy đủ trường học, nơi khám chữa bệnh và các thiết chế văn hóa, thể thao cho công nhân; thúc đẩy việc giảm giờ làm cho người lao động.
Trên địa bàn tỉnh hiện có gần 7.000 doanh nghiệp (DN) đăng ký hoạt động, cùng hàng chục nghìn hộ kinh doanh cá thể đã và đang có những đóng góp tích cực vào tăng trưởng và ổn định kinh tế - xã hội. Ngay sau thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020, các DN trong tỉnh đang khẩn trương bắt tay vào thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, phấn đấu hoàn thành vượt mức các mục tiêu đề ra trong quý I năm nay…
Theo nhận định của lãnh đạo doanh nghiệp (DN), cơ quan quản lý nhà nước, thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý có thể tăng hơn năm trước do các DN làm ăn tốt hơn và lương tối thiểu tăng lên. Tuy nhiên, khả năng sẽ không có đột biến.