Với cách làm khác nhau do đặc thù ngành nghề khác nhau nhưng đặc điểm chung của DHL Express và Capella trên hành trình xây dựng nơi làm việc tốt nhất là đặt con người ở vị trí quan trọng hàng đầu.
Một số nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều như: Công nghiệp chế biến, chế tạo; bất động sản; ngân hàng; ngành hàng tiêu dùng nhanh được dự báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự sẽ tiếp tục tăng cao trong các quý tiếp theo của năm 2022…
Ngân hàng xếp đầu danh sách những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất năm nay khi đẩy mạnh phát triển ngân hàng số. Trong đó, nhiều nhà băng đang tìm kiếm nhân sự cấp cao cho các vị trí chủ chốt để dẫn dắt chiến lược kinh doanh mới.
Các doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam trả lương cho ứng viên người nước ngoài ở mức rất cao, từ khoảng 8.500 USD/tháng – 34.000 USD/tháng, tương đương từ gần 200 triệu đồng/tháng – gần 800 triệu đồng/tháng...
Với mức lương thưởng rất cạnh tranh, nhiều lao động nước ngoài đang rất quan tâm tới cơ hội làm việc tại Việt Nam. Một số ngành cũng tăng nhu cầu tuyển lao động người nước ngoài do khan hiếm ứng viên.
Trải qua hai năm dịch bệnh Covid -18 với chiến lược phòng chống dịch đã làm cho thị trường lao động không ổn định, gia tăng thất nghiệp, gián đoạn việc làm. Tuy nhiên, năm 2022 với sự thích ứng linh hoạt trong phòng chống dịch nên một số ngành, nghề sẽ có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động.
Sự trở lại đáng chú ý của nhiều ngành như bất động sản hay du lịch sau Covid-19 sẽ kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự rất cao những tháng đầu năm.
Những năm qua, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kỹ năng của doanh nghiệp Việt Nam không ngừng gia tăng đến từ đa ngành nghề, trong đó có các lĩnh vực sản xuất, tài chính ngân hàng và công nghệ thông tin... Các chuyên gia nhận định, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là một trong những 'chìa khóa' để giúp bài toán chuyển đổi số của cả nền kinh tế có thể thành công.