Những dự báo về "ngày tận thế việc làm" do AI gây ra vẫn chưa thành hiện thực. Tuy nhiên, AI đang từng bước thay đổi cách làm việc, tiêu chuẩn tuyển dụng và thị trường lao động.
Có những quyết định mà tầm vóc thật sự chỉ hiện ra trọn vẹn khi nhìn lại từ khoảng cách của một thập niên. Cuộc trưng cầu dân ý tại Anh ngày 23/6/2016 là một quyết định như thế. Mười năm sau, khi nước Anh đi qua dấu mốc ấy, điều đáng nói không phải là Brexit đã thành công hay thất bại - cách phân loại quá giản đơn cho một biến cố nhiều tầng nấc, mà đáng suy ngẫm hơn: Brexit đã làm đổi thay gần như mọi thứ, trừ những điều nó cam kết sẽ thay đổi.
Các chuyên gia kinh tế cảnh báo rằng, căng thẳng tại Trung Đông cùng với sự leo thang của giá dầu và xăng có nguy cơ làm trầm trọng thêm hiện tượng 'nền kinh tế hình chữ K'.
Hàng năm, vào tháng 10, giới học thuật và công chúng đều đón chờ xem ai sẽ được xướng danh 'khôi nguyên' Nobel trong lĩnh vực kinh tế.
Tổng thống Mỹ Donald Trump ra lệnh cho tất cả những người đứng đầu các bộ và cơ quan 'sớm nhất có thể, thực hiện mọi bước cần thiết để chấm dứt chế độ làm việc từ xa.'
Amazon, Dell và nhiều công ty yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng, cắt giảm hàng loạt phúc lợi và thưởng. Điều này phản ánh sự thay đổi trong quyền lực giữa sếp và nhân viên.
Quyết định đưa toàn bộ nhân viên trở lại văn phòng 5 ngày/tuần của Amazon gặp phản đối từ phần lớn Thung lũng Silicon. Nhưng họ có thể suy nghĩ lại nếu gã khổng lồ này thành công.
Khi Vương quốc Anh bước vào cuộc bầu cử vào tuần này (4/7), đa số cho rằng việc rời khỏi Liên minh châu Âu (Brexit) là một sai lầm và mang lại ít lợi ích cũng như những vấn đề mới.
Trong khi nhân viên muốn làm việc trực tuyến từ nhà thì sếp muốn họ quay lại văn phòng.
Những kỳ vọng đã được Mỹ đưa ra khi lạm phát giảm xuống 4,9% vào tháng 4 sau khi đạt đỉnh 9,1% hồi tháng 6/2022. Trong khi đó, chính quyền Biden cũng chấm dứt tình trạng khẩn cấp về đại dịch, bao gồm lệnh hạn chế đi lại liên quan đến Covid-19...
Trong khi nhiều người quyết định bỏ phố về quê, những người ở lại ráo riết tìm nhà mới, dọn ra ở riêng vì không còn muốn chia sẻ không gian sống với bạn bè, người thân.
Một số nhà đầu tư lo ngại sức khỏe của thị trường bất động sản thương mại châu Âu, Mỹ, dấy lên câu hỏi liệu đây có thể là lĩnh vực tiếp theo nối gót khủng hoảng ngân hàng vào tháng trước.
Theo dự đoán của Bloomberg, làm việc linh hoạt sẽ là hình thức làm việc chủ đạo trong tương lai vì mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên và cả quản lý.
Trung tâm công nghệ của nước Mỹ - Thung lũng Silicon - đang rơi vào khủng hoảng do tốc độ tăng trưởng của các Big Tech (Amazon, Apple, Google, Facebook và Microsoft) chậm lại, làn sóng sa thải hàng loạt từ các công ty công nghệ lớn, dòng tiền đầu tư bị đóng băng. Mô hình kinh doanh của Thung lũng Silicon giờ đây không còn là miền đất hứa cho những nhân tài công nghệ.
Nhiều nhân viên từ xa cảm thấy bản thân trở thành người ngoài cuộc khi không thể tham gia những hoạt động đang diễn ra tại công ty. Tuy nhiên, họ ít có khả năng khắc phục điều đó.
Gần 80% dân văn phòng ở Mỹ nói rằng họ thích làm việc tại nhà ít nhất một ngày/tuần. Nhưng các nhà quản lý e ngại điều đó khiến họ khó đo lường được năng suất của cấp dưới.
Ước tính, tổng cộng Covid-19 đã khiến khoảng 22 triệu người Mỹ mất việc hoặc bị ảnh hưởng về việc làm kể từ khi đại dịch bùng phát đầu năm 2020 đến nay.
Một nghiên cứu mới đây cho thấy, hàng triệu người lao động Mỹ đã quyết định nghỉ việc vô thời hạn, ngay cả khi đại dịch Covid-19 tại quốc gia này được kiểm soát.
Nhu cầu về công nghệ IoT (Internet vạn vật) thông minh tăng đáng kể từ khi đại dịch COVID-19 buộc mọi người phải dành nhiều thời gian hơn ở nhà.
Trong số những ảnh hưởng của đại dịch coronavirus mới có sự bùng nổ số người làm việc tại nhà. Họ không còn được 'mặt đối mặt' với các đồng nghiệp trong nhiều tuần hay nhiều tháng. Đổi lại, họ không sợ nhiễm virus từ những bệnh nhân tiềm ẩn gặp trên các phương tiện công cộng hay tại nơi làm việc.
Khi đại dịch Covid-19 lây lan khắp thế giới, nhiều chính phủ đã ví nền kinh tế giống như tình trạng hôn mê trong y học. Các thị trường vốn đang báo hiệu sự thay đổi lâu dài trong cơ cấu.
Các cuộc suy thoái có xu hướng làm giảm sự bất bình đẳng giới tính. Nhưng, cuộc suy thoái liên quan tới dịch Covid-19 này thì không như vậy.
Một chỉ số mới đo lường mức độ bất ổn toàn cầu liên quan tới dịch viêm đường hô hấp cấp COVID-19 do chủng mới của virus corona (SARS-CoV-2) gây ra đã tăng lên mức cao kỷ lục.