Một trợ lý mẫn cán sẽ giúp cho các giám đốc cấp cao dễ dàng điều tiết và phân bổ công việc, khiến áp lực làm việc của họ giảm bớt, và có thêm thời gian để nghỉ ngơi.
Kỷ nguyên số đặt ra thách thức lớn với mọi mô hình quản trị truyền thống. Đổi mới quản trị không chỉ là thay đổi cách làm, mà là tái cấu trúc tư duy, công cụ và văn hóa để doanh nghiệp thích ứng nhanh, vận hành hiệu quả và phát triển bền vững.
'Dòng tiền là máu của doanh nghiệp. Khi dòng tiền ngưng chảy, mọi thứ khác đều trở nên vô nghĩa', theo Richard Branson, nhà sáng lập Virgin Group.
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ và thị trường lao động không ngừng biến động, quản trị nhân sự không còn là bài toán thuần túy về 'quản lý con người', mà đã trở thành nghệ thuật 'dẫn dắt và khai phóng con người'. Đây không chỉ là xu thế, mà là sự dịch chuyển chiến lược trong tư duy lãnh đạo.
Cuốn sách kinh điển 'Quản trị trong thời khủng hoảng' của Peter Drucker cung cấp tư duy chiến lược giúp CEO điều hướng doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng và tái định hình tăng trưởng.
Thuật ngữ này được Jamais Cascio, nhà nhân chủng học, nhà tương lai học và tác giả người Mỹ, đặt ra vào năm 2016. BANI nhấn mạnh hơn nữa sự ngu ngốc của việc lệ thuộc vào khái niệm 'ổn định'.
Nguyễn Lê Nhật Ninh hay còn gọi là Jolie, cô gái trẻ sinh năm 2002 đến từ Huế, vừa tốt nghiệp trường Đại học Ngoại ngữ Huế, chuyên ngành Ngôn ngữ Anh, đã hiện thực hóa ước mơ trở thành tiếp viên hàng không ngay khi ra trường. Dù đứng trước nhiều thử thách trong một ngành nghề đầy thú vị, nhưng Jolie vẫn không ngừng vươn lên, thể hiện khát vọng hoàn thiện bản thân và cống hiến cho nghề.
Phát ngôn 'Hổ sa cơ không đến lượt chó mèo lên tiếng' của Chu Thanh Huyền gây phản ứng dữ dội, cho thấy thái độ thiếu tôn trọng người tiêu dùng và cộng đồng.
'Tổ chức và đám đông' là cuốn sách dày dặn nhưng dễ đọc, được sắp xếp thành 10 chương như hành trình gập ghềnh đi từ 'sai lầm' cho đến 'hạnh phúc'. Điều thú vị là sách của Mai Xuân Đạt luôn đính kèm giải pháp, xứng đáng được các CEO tìm kiếm
'Nguyên lý Marketing' của Philip Kotler & Gary Armstrong là tài liệu không thể thiếu cho các nhà quản trị doanh nghiệp, cung cấp chiến lược toàn diện và thực tiễn để tối ưu hóa marketing.
Cuốn sách 'Quy luật bất biến về lãnh đạo' cung cấp được một số tri thức nền cũng như quan điểm về quản lý con người giữa một thế giới thay đổi không ngừng.
Ngày 22/9, tại thành phố Quy Nhơn, Bộ Thông tin và Truyền thông, UBND tỉnh Bình Định và Hội Tin học Việt Nam phối hợp tổ chức Hội thảo hợp tác phát triển công nghệ thông tin và truyền thông Việt Nam lần thứ 24 năm 2023 tại Bình Định, với chủ đề 'Dữ liệu số và các nền tảng hỗ trợ ra quyết định'.
Ngày 22/9, Bộ Thông tin và Truyền thông phối hợp cùng UBND tỉnh Bình Định và Hội Tin học Việt Nam tổ chức Hội thảo hợp tác phát triển công nghệ thông tin và truyền thông Việt Nam lần thứ 24 năm 2023, tại TP.Quy Nhơn, tỉnh Bình Định.
Cuốn sách 'Quy luật bất biến về lãnh đạo' cung cấp được một số tri thức nền cũng như quan điểm về quản lý con người giữa một thế giới thay đổi không ngừng.
Chuỗi sự kiện mừng sinh nhật lần thứ 30 Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng tiếp tục khẳng định VPBank là doanh nghiệp giàu bản sắc văn hóa, coi văn hóa chính nền tảng, điểm tựa để đơn vị thực tầm nhìn và khát vọng cống hiến cho cộng đồng, phụng sự quốc gia.
Từ kinh nghiệm 40 năm trong lĩnh vực sản xuất quảng cáo, Takahashi Nobuyuki đã đề cập những nguyên tắc để sản sinh ra sự sáng tạo cũng như phương pháp vận dụng trong cuốn 'Sáng tạo sâu thâu ý tưởng'.
5 trạng thái của các mối quan hệ làm việc gồm: cộng hưởng, cộng tác, đồng tồn tại, chống đối, phẫn uất.
Sa thải luôn là một chủ đề nhạy cảm, nhất là trong bối cảnh làn sóng sa thải đang diễn ra như hiện nay.
Bộ VHTTDL, BTC 248 và UBND tỉnh Quảng Ninh vừa phối hợp tổ chức Hội nghị triển khai Bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam khu vực Đông Bắc. Một lần nữa, thông điệp 'văn hóa là nền tảng tạo sức mạnh cho doanh nghiệp' đã tiếp tục được khẳng định thông qua những câu chuyện thực tiễn.
Bằng cuốn sách 'Luận ngữ và bàn tính' Shibusawa Eiichi đã giúp đổi mới nền kinh doanh nước Nhật bằng một thái độ trung dung, tuyên truyền và phát dương quan điểm kinh doanh phải gắn liền với đạo đức.
'Tôi muốn văn hóa câu lạc bộ phải như thế, và theo tôi thì bầu không khí gia đình là nền móng căn bản để thành công', Ancelotti viết trong tự truyện.