Sáng 2-10, đoàn công tác của Ban Văn hóa - Xã hội (HĐND TPHCM) do ông Cao Thanh Bình, Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội dẫn đầu đã có buổi làm việc với Trường TH-THCS-THPT Lê Thị Riêng (phường Thới An) về tình hình cơ sở vật chất phục vụ công tác giảng dạy và học tập.
Sở GD&ĐT TP.HCM tiếp nhận chức năng quản lý giáo dục nghề nghiệp từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, sáp nhập một số phòng và bổ nhiệm hàng loạt cán bộ.
Sở GD-ĐT TPHCM tiếp nhận chức năng quản lý giáo dục nghề nghiệp từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, sáp nhập một số phòng và bổ nhiệm hàng loạt cán bộ.
Ngày 3/3, Sở GD&ĐT TPHCM công bố và triển khai các quyết định ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở.
Hướng tới một học kỳ mới với nhiều sự kiện quan trọng, Hội nghị giao ban công tác Đoàn - Hội học kỳ II đã diễn ra nhằm đánh giá kết quả, thảo luận định hướng và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng phong trào thanh niên trong các trường đại học, cao đẳng, trung cấp tại TP. HCM.
Chiến lược lao động và việc làm trên địa bàn TP Hồ Chí Minh giai đoạn 2023-2025 và tầm nhìn đến 2030 đã đề ra mục tiêu cụ thể về tốc độ tăng năng suất lao động (NSLĐ) xã hội hằng năm đạt 7%/năm. Vì vậy, để tăng năng suất lao động, các cơ quan, ban ngành, doanh nghiệp đã tập trung triển khai nhiều giải pháp.
Kinh tế đang 'sáng dần', đơn hàng đang quay trở lại với các doanh nghiệp kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tăng theo. Các chuyên gia dự báo, thời gian tới khi giá thành gia công tăng thì lương của người lao động cũng sẽ tăng, chất lượng việc làm được cải thiện.
Trong quá trình hội nhập quốc tế, vấn đề lao động có vai trò quan trọng, mang tính cấp thiết, lâu dài đối với sự phát triển bền vững của nền kinh tế quốc gia đó. Do vậy, để tăng khả năng cạnh tranh, phát triển thị trường sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp không chỉ đầu tư trang thiết bị công nghệ hiện đại mà còn từng bước thay đổi phương án sử dụng lao động hiệu quả, thu hút nhân tài, nâng cao các chế độ, chính sách cho người lao động.
Sáng 3.4, tại trường Đại học Văn Lang đã diễn ra Ngày hội Việc làm 'VLU's Job Fair' 2023 với chủ đề 'Grow Your Career Path'. Ngày hội việc làm năm nay quy tụ hơn 150 doanh nghiệp trên cả nước đang hoạt động trong các lĩnh vực: công nghệ thông tin, tài chính - ngân hàng, thương mại điện tử, quản trị du lịch - khách sạn - nhà hàng, Marketing - truyền thông… tham gia.
Ngày hội việc làm 'VLU's Job Fair' 2023 với chủ đề 'Grow Your Career Path' do Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên TP.HCM phối hợp tổ chức mang đến hơn 8.000 việc làm chuyên môn, việc làm bán thời gian, thực tập sinh cho sinh viên tại TP.HCM.
Đã nhiều năm qua, các trường trung cấp tại Tp.HCM tuyển sinh rất khó khăn, nhiều trường thậm chí không tuyển được học sinh nào.
Nhiều doanh nghiệp (DN) ở các tỉnh phía Nam tiếp tục trong cơn khát nhân công, tuy nhiên không phải đơn vị nào cũng dễ dàng tuyển đủ lượng công nhân cần thiết.
Ngày 24/10, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, qua khảo sát 11.502 doanh nghiệp trong quý 3/2021, trong đó có đến 9.858 doanh nghiệp trả lời bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, chiếm tỷ lệ 85,71% tổng số doanh nghiệp khảo sát.
Doanh nghiệp chỉ có thể thu hút lao động quay trở lại, tăng tốc sản xuất khi lao động được tiêm vaccine ngừa COVID-19 đầy đủ, đi lại thuận tiện, nhà máy đảm bảo sản xuất an toàn…
Sau khi TP.HCM gỡ bỏ một số hạn chế về giãn cách xã hội, nhiều người đã tranh thủ về quê tránh dịch. Thế nhưng, điều này lại khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào cảnh thiếu nguồn lao động.
Tại các tỉnh, thành thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam như TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, dịch COVID-19 đã được kiểm soát, tạo đà cho các hoạt động khôi phục sản xuất, kinh doanh gắn với đảm bảo an toàn, phòng dịch hiệu quả. Tăng cường thông tin về thị trường lao động, đa dạng hình thức kết nối cung - cầu nhân lực gắn với tổ chức sản xuất, kinh doanh phù hợp giai đoạn 'bình thường mới' đang được các địa phương trong vùng chú trọng triển khai.
Dịch bệnh được kiểm soát, các doanh nghiệp (DN) ở TPHCM tìm mọi cách giữ chân lao động hiện có, thu hút lao động từ các tỉnh đến thành phố làm việc.
Theo khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, dự kiến trong quý 4/2021, thành phố cần khoảng 43.600 - 56.800 việc làm, nhiều doanh nghiệp bắt đầu hoạt động trở lại…