Sau 3 - 5 năm làm việc tại Nhật Bản, nhiều lao động Việt Nam trở về với khoản tiền tích lũy và kinh nghiệm thực tế. Nhưng với một bộ phận, hành trình ấy chưa kết thúc. Khoảng 27% lao động sau khi hồi hương có nguyện vọng tiếp tục ra nước ngoài, phần lớn muốn trở lại thị trường từng làm việc.
Trong 2 ngày 30-9 và 1-10, Đoàn công tác của Hiệp hội Ẩm thực Nhật Bản – Việt Nam (JVGA) do ông Matsuo Tomoyuki, Chủ tịch Hiệp hội làm Trưởng đoàn đã làm việc tại xã Yên Minh nhằm giới thiệu các chương trình tuyển dụng và hỗ trợ đào tạo làm việc tại Nhật Bản.
Nhật Bản có nền công nghiệp xây dựng phát triển, trong khi đó Việt Nam có nguồn lao động trẻ, năng động, mở ra nhiều cơ hội hợp tác.
Ngày 1/10, Trường Đại học Xây dựng Miền Tây (Bộ Xây dựng) phối hợp Tổ chức Nhân lực Kỹ năng Xây dựng Nhật Bản (JAC) tổ chức chương trình giới thiệu ngành xây dựng Nhật Bản.
Trong bối cảnh Nhật Bản đối mặt tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt lao động ở nhiều lĩnh vực, hợp tác với Việt Nam trong đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành một trong những hướng đi quan trọng.
Trong bối cảnh nhu cầu lao động quốc tế tiếp tục gia tăng và nhiều thị trường chất lượng cao mở rộng tiếp nhận lao động Việt Nam, việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đang đứng trước nhiều cơ hội phát triển.
Bộ Nội vụ cho biết, 5 tháng đầu năm 2026, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 53.159 người, đạt 47,5% kế hoạch năm (năm 2026, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 112.000 lao động).
Những điều chỉnh trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản cho thấy nỗ lực khắc phục các hạn chế tồn tại lâu nay. Tuy nhiên, khi các vấn đề cấu trúc xuyên quốc gia chưa được xử lý đồng bộ, người lao động di cư vẫn có nguy cơ đối mặt với nhiều tổn thương, bất chấp những cải thiện bước đầu.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Nhật Bản đã bổ sung 3 lĩnh vực mới trong Chương trình Lao động kỹ năng đặc định. Bên cạnh đó, nước này đồng thời thiết lập Chương trình Việc làm phát triển kỹ năng sẽ bắt đầu triển khai từ tháng 4/2027 với 17 lĩnh vực tiếp nhận lao động.
Cùng với bổ sung thêm 3 lĩnh vực mới trong Chương trình Lao động kỹ năng đặc định, Nhật Bản thiết lập Chương trình Việc làm phát triển kỹ năng, dự kiến bắt đầu triển khai từ tháng 4/2027. Với 17 lĩnh vực tiếp nhận lao động, sẽ tạo thêm cơ hội cho lao động Việt Nam tham gia thị trường Nhật Bản theo các hình thức đa dạng hơn...
Nhiều văn phòng của các chính đảng tại miền Bắc nước Đức đã bị tấn công và phá hoại trong dịp Lễ Phục Sinh, làm dấy lên lo ngại về xu hướng gia tăng bạo lực chính trị và cực đoan.
Xét theo quốc tịch, lao động Việt Nam đứng đầu với khoảng 600.000 người, chiếm 23,6% tổng số lao động nước ngoài tại Nhật Bản...
Nhật Bản và Hàn Quốc, hai nền kinh tế lớn của châu Á vừa công bố kế hoạch thu hút lao động nước ngoài trong bối cảnh nhiều lĩnh vực thiếu hụt trầm trọng do già hóa dân số và tỷ lệ sinh thấp trong nhiều năm qua.