Những đêm sáng đèn trong phòng Lab, những lần kiên trì dò lỗi thiết kế đã trở thành dấu ấn đáng nhớ trong hành trình sinh viên của Chu Thế Khải.
Ngày 12/2/2026, kinh tế trong nước có nhiều thông tin nổi bật.
Để phát triển công nghệ chiến lược, Thiếu tướng Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel đề xuất một số cơ chế, chính sách đặc biệt với Bộ Khoa học và Công nghệ.
Chủ tịch Viettel đề xuất hỗ trợ về nhà ở, ưu đãi về thuế thu nhập, cho phép chuyên gia công nghệ được đồng sở hữu các kết quả nghiên cứu, phát minh, sáng chế…
Viettel đề xuất Nhà nước ban hành các cơ chế cho phép chuyên gia được sở hữu, đồng sở hữu các kết quả nghiên cứu, phát minh, sáng chế; được sở hữu hoặc có cổ phần tại các doanh nghiệp hình thành từ kết quả nghiên cứu để thu hút nhân tài.
Viettel đề xuất Nhà nước ban hành các cơ chế, chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao như: hỗ trợ về nhà ở, ưu đãi về thuế thu nhập, cho phép chuyên gia được sở hữu đồng sở hữu các kết quả nghiên cứu, phát minh, sáng chế…
Trong thời gian tới, Viettel sẽ đóng góp cụ thể bằng việc thu hút thêm 50 nhân tài về làm việc tại Tập đoàn.
Thời gian tới, FUNiX và CyRadar sẽ cùng xây dựng nội dung đào tạo thực tiễn, phát triển học liệu thực chiến và cung cấp kiến thức chuyên sâu về an toàn, an ninh mạng để đưa các khóa học trực tuyến chất lượng đến gần hơn với cộng đồng.
Những mô hình tiên phong liên kết trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp đang phát huy vai trò đầu tàu, thúc đẩy nghiên cứu và phát triển (R&D), từng bước tạo dựng năng lực cạnh tranh nội sinh của nền kinh tế số Việt Nam. Kỳ vọng lớn đang đặt vào sự hợp lực này như một động lực để vượt qua điểm nghẽn hiện hữu, tiến tới hình thành hệ sinh thái công nghệ số bền vững và tự chủ.
Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) vừa khai giảng chương trình Thực tập sinh tài năng - Viettel Digital Talent mùa thứ năm.
Ngày 22/4, Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội (Viettel) tổ chức lễ khai giảng chương trình Thực tập sinh tài năng - Viettel Digital Talent mùa thứ 5. Chương trình nằm trong chiến lược phát triển nhân lực trẻ lĩnh vực công nghệ của Viettel.
Ngày 22-4, Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông quân đội (Viettel) khai giảng chương trình thực tập sinh tài năng – Viettel Digital Talent mùa thứ 5.
Tại cuộc làm việc với Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội chiều 2.4, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) kiến nghị nghiên cứu xây dựng chính sách thị thực (visa) cởi mở, đột phá, trong đó có 'visa nhân tài' để thu hút đối tượng là người gốc Việt và người nước ngoài có trình độ cao.
Bước sang mùa thứ 5 chương trình Thực tập sinh tài năng (Viettel Digital Talent), Viettel chính thức mở hồ sơ ứng tuyển, mở rộng quy mô đào tạo, thêm cơ hội cho nhiều sinh viên được học tập, định hướng và nghiên cứu trên tổng cộng 9 ngành là Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things (IOT), 5G, Software Engineering, Data Engineering, Aerospace, Semiconductor.
Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hoàng Minh Sơn cho biết, thực tập sinh tài năng của Viettel là mô hình hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp để đào tạo nhân lực số cho đất nước.
Kết thúc Chương trình thực tập sinh tài năng Viettel Digital Talent mùa 4, có 101 sinh viên xuất sắc được tuyển dụng chính thức vào làm việc tại Viettel. Đây là số lượng tuyển dụng lớn nhất trong 4 năm tổ chức của Viettel Digital Talent.
Đại diện Tập đoàn Viettel cho biết: Chương trình Thực tập sinh tài năng (Viettel Digital Talent) mùa 4 vừa khép lại với 101 sinh viên xuất sắc được tuyển dụng vào làm việc tại Viettel, đây là số lượng tuyển dụng lớn nhất trong 4 năm tổ chức.
Sau khi Chương trình Thực tập sinh tài năng mùa thứ bốn của Tập đoàn Viettel bế giảng, 101 sinh viên xuất sắc được tuyển dụng chính thức.
Chiều 22/11, Chương trình Thực tập sinh tài năng (Viettel Digital Talent) 2024 - mùa 4 vừa khép lại với hơn 101 sinh viên xuất sắc được tuyển dụng chính thức vào làm việc tại Viettel. Đây là số lượng tuyển dụng lớn nhất của chương trình qua 4 năm tổ chức.
Chương trình thực tập sinh tài năng (Viettel digital talent) mùa 4 vừa kết thúc hôm nay 22-11, với hơn 101 sinh viên xuất sắc được tuyển dụng vào làm việc tại Viettel.
Chương trình Thực tập sinh tài năng (Viettel Digital Talent) mùa bốn vừa khép lại với hơn 101 sinh viên xuất sắc được tuyển dụng chính thức vào làm việc tại Viettel.
Ngày 22/11, tại trụ sở Tập đoàn Viettel, Lễ bế giảng chương trình Thực tập sinh tài năng - Viettel Digital Talent 2024 đã diễn ra để tổng kết chặng đường 6 tháng đào tạo và thực tập tại các đơn vị, cơ quan với chủ đề 'Bung ý tưởng - Bừng tương lai'.
Sau 6 tháng đào tạo và thực tập tại các dự án trọng điểm của tập đoàn, 101 sinh viên xuất sắc đã được tuyển thẳng vào làm việc tại Viettel.
Chiều 22.11 tại Hà Nội, Chương trình Thực tập sinh tài năng (Viettel Digital Talent) mùa 4 vừa khép lại với hơn 101 sinh viên xuất sắc được tuyển dụng chính thức vào làm việc tại Viettel, đây là số lượng tuyển dụng lớn nhất trong 4 năm tổ chức.