566 cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn CSCĐ Đông Nam TP.Hồ Chí Minh ra Hà Nội huấn luyện diễu binh, diễu hành giai đoạn 2, chuẩn bị cho sự kiện A80.
Việc sắp xếp lực lượng vũ trang (LLVT) tinh gọn, hoạt động hiệu lực là một quá trình tổ chức, biên chế lại các đơn vị quân đội theo hướng tinh giản, giảm đầu mối, nâng cao khả năng sẵn sàng chiến đấu và hiệu quả hoạt động. Để hiểu rõ hơn về ý nghĩa, tầm quan trọng của vấn đề này, phóng viên Báo và Đài PTTH Lạng Sơn đã có cuộc phỏng vấn Chính ủy Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) tỉnh Lạng Sơn về quá trình chuyển đổi quan trọng này.
Hiệu trưởng và 2 Hiệu phó Trường THPT Phan Ngọc Hiển (huyện Năm Căn, tỉnh Cà Mau) bị đề nghị kiểm điểm, do liên quan đến một số tố cáo của giáo viên trường này.
Trong 14 nội dung tố cáo Trường THPT Phan Ngọc Hiển (Năm Căn, Cà Mau) có 2 nội dung tố cáo đúng, 4 nội dung tố cáo có đúng, có sai.
Tình trạng thiếu - thừa giáo viên cục bộ vẫn tồn tại, dù Nhà nước đã bổ sung hàng nghìn biên chế. Đặc biệt, việc tuyển dụng giáo viên vẫn gặp nhiều khó khăn do cơ chế hiện hành.
Ðến thời điểm này, tỉnh Ðiện Biên đã hoàn thiện Ðề án sắp xếp, tinh gọn bộ máy, biên chế theo hướng dẫn, chỉ đạo của Trung ương. Ðồng thời, tỉnh quán triệt tinh thần sắp xếp, tinh gọn bộ máy đến toàn thể cán bộ, đảng viên với yêu cầu chung, nhất là sắp xếp, tinh gọn là việc cần thiết để phát triển, do vậy mỗi cán bộ, công chức, viên chức phải sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ do tổ chức phân công, điều động.
Cùng với sự ra đời của Đội Việt Nam Tuyên truyền giải phóng quân - tiền thân của Quân đội nhân dân Việt Nam, ngày 15/4/1947 Tỉnh đội bộ dân quân Cao Bằng (nay là Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh) được thành lập, có nhiệm vụ phát triển lực lượng vũ trang (LLVT), xây dựng các phương án tác chiến, sẵn sàng đập tan mọi âm mưu và hành động quân sự trên địa bàn.
Tinh gọn bộ máy là một yêu cầu cấp bách hiện nay nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, giảm thủ tục hành chính rườm rà và tăng cường tính minh bạch, hiệu quả. Việc tinh gọn bộ máy hành chính cần đồng bộ đảm bảo sự nhất quán và thống nhất trong hệ thống.
Nước ta đang hội nhập ngày càng sâu rộng với nền kinh tế thế giới. Ðiều này đòi hỏi phải ban hành và sửa đổi, bổ sung các đạo luật nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và 'nội luật hóa' các tiêu chuẩn quốc tế mà Việt Nam đã cam kết, trong đó có Luật Công đoàn.
Với việc quá nhiều phương tiện bị tạm giữ và người vi phạm 'bỏ của', dẫn tới tình trạng quá tải, hết chỗ chứa. Công an Bình Dương cho hay, sẽ đẩy mạnh việc áp dụng các biện pháp ngăn chặn, hạn chế tình trạng người vi phạm trốn tránh, bỏ xe...
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng và sự phát triển nhanh chóng về số lượng doanh nghiệp, người lao động và đoàn viên công đoàn, nhiệm vụ của công đoàn trở nên đặc thù và nặng nề hơn; tuy nhiên, biên chế của công đoàn lại rất thấp, chỉ tương đương một phần ba so với các tổ chức chính trị-xã hội khác.
Ngày 23/10, Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ xã Ninh Khang (Hoa Lư) tổ chức Lễ đón nhận, truy điệu và an táng hài cốt liệt sĩ Nguyễn Văn Chình từ Nghĩa trang liệt sĩ huyện Tân Biên, tỉnh Tây Ninh về Nghĩa trang liệt sỹ xã.
Thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng, người lao động Việt Nam có nhiều cơ hội về việc làm, tuy nhiên cũng đối diện nhiều thách thức từ những yêu cầu khắt khe về tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm nghề nghiệp.
Trong bối cảnh số lượng doanh nghiệp, đoàn viên, người lao động ngày càng tăng, việc Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất ở những doanh nghiệp có từ 1.000 lao động trở lên, cần bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách do tổ chức công đoàn trả lương được đánh giá là cần thiết. Điều này sẽ bảo đảm tiếng nói độc lập, mạnh mẽ của cán bộ công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Cán bộ công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp chủ yếu kiêm nhiệm, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thiếu hụt, đây là một khó khăn lớn trong hoạt động công đoàn. Cùng với đó, do cán bộ công đoàn cũng do người sử dụng lao động trả lương, nên khó có tiếng nói độc lập, quyết liệt để bảo vệ người lao động.
Tổng số biên chế công đoàn địa phương được các Tỉnh ủy, Thành ủy tạm giao năm 2024 là 5.119 biên chế. Theo Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, tổng số biên chế giao cho Công đoàn trên đang thấp hơn so với nhu cầu tối thiểu của tổ chức Công đoàn là 780 biên chế.
Biên chế cho tổ chức công đoàn quá thấp; Công đoàn không có thẩm quyền điều tiết cán bộ công đoàn từ nơi thừa sang nơi thiếu đang là vấn đề bất cập, gây ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức công đoàn hiện nay, đặc biệt là tại các địa phương, khu vực có đông tổ chức công đoàn cơ sở, đông đoàn viên sinh sống, làm việc.
Đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng, doanh nghiệp trả lương cho cán bộ công đoàn, do vậy yêu cầu cán bộ công đoàn có tiếng nói độc lập, mạnh mẽ, quyết liệt là khó.
Ngày 8.10, tại tỉnh Thái Nguyên, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã tổ chức Hội nghị gặp mặt báo chí thông tin về tình hình công nhân, công đoàn và dự án Luật Công đoàn, tổ chức để phóng viên thâm nhập tình hình thực tế đời sống và việc làm của công nhân năm 2024. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu dự và chủ trì hội nghị.
Chiều muộn, thành phố Huế đã lên đèn, người, xe tấp nập, hối hả trở về bên tổ ấm gia đình nhưng Thiếu tá QNCN Nguyễn Thị Anh, Điều dưỡng trưởng Khoa Khám bệnh (Khoa C1), Bệnh viện Quân y 268, Cục Hậu cần, Quân khu 4 vẫn đang tất bật dọn dẹp bàn ghế, lau chùi khu vệ sinh...
Từ năm học 2020 -2021 đến nay, trung bình mỗi năm số học sinh khối THPT của tỉnh Đắk Nông tăng khoảng 1.000 em, đồng nghĩa với việc cần mở thêm 25 lớp và bổ sung gần 60 giáo viên mỗi năm. Trong khi đó, số biên chế giáo viên chỉ tăng nhỏ giọt, thậm chí có năm lại giảm.
Ngày 31-7, Thượng tướng Nguyễn Tân Cương, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng và đoàn công tác đã đến thăm, làm việc tại Quân khu 4.
30 năm gắn bó với ngành Tòa án, nữ thẩm phán trung cấp, Chánh án Tòa án Nhân dân (TAND) huyện Thạch Thành, chị Nguyễn Thị Cúc (51 tuổi) là một tấm gương tiêu biểu về sự nhiệt huyết, cống hiến của mình.
Tỷ lệ biên chế thấp so với quy mô dân số, thiếu nhân viên hành chính đã dẫn đến những khó khăn, bất cập trong quá trình thực thi nhiệm vụ của nhiều địa phương và đơn vị.
Thi hành án dân sự 9 tháng đầu năm tiếp tục đạt được kết quả tích cực, góp phần quan trọng vào bảo đảm quyền và lợi ích của Nhà nước và người dân, bảo đảm công lý được thực thi đến cùng.
Sáng 03/7/2024, Đoàn kiểm tra, khảo sát số 5 của UBND Thành phố đã có buổi làm việc tại BHXH Thành phố về tình hình và kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) năm 2024. Đoàn do Bà Phan Kiều Thanh Hương - Phó giám đốc Sở Nội vụ Thành phố làm Trưởng đoàn.
Theo lãnh đạo Công an tỉnh Bình Dương, có tới 50% trường hợp vi phạm không đến nộp phạt và không đến nhận lại phương tiện tịch thu theo thời gian thông báo. Theo Luật Xử lý vi phạm hành chính sau 1 năm mới đưa vào lộ trình tịch thu, xử lý, thời gian này kéo dài dẫn đến tình trạng bãi giữ xe quá tải, thiếu chỗ chứa.
Vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ diễu hành tại Lễ ra quân huấn luyện của Bộ tư lệnh TP Hồ Chí Minh, các kíp xe thiết giáp của Tiểu đoàn Tăng Thiết giáp (Phòng Tham mưu) khẩn trương triển khai các nội dung huấn luyện trong năm 2024.
Ngày 22-2, Bộ CHQS tỉnh Tây Ninh tổ chức Hội nghị công bố quyết định tổ chức lại và ban hành biểu tổ chức, biên chế cơ quan Bộ CHQS tỉnh, Ban CHQS cấp huyện và đơn vị trực thuộc.
Sáng 25.12, tại Nhà Quốc hội, Ủy viên Trung ương Đảng, Tổng Thư ký Quốc hội, Bí thư Đảng ủy cơ quan Văn phòng Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Bùi Văn Cường đã chủ trì Hội nghị đối thoại giữa Đảng ủy, Lãnh đạo Văn phòng Quốc hội (VPQH) với đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Xác định c ông tác tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại tố cáo là một nhiệm vụ quan trọng, hỗ trợ cho công tác thi hành án, do vậy Lãnh đạo Cục Thi hành án dân sự (THADS) tỉnh Bến Tre cho biết thời gian tới sẽ tăng cường bồi dưỡng, nâng cao hiệu quả kỹ năng vận động, thuyết phục cho Chấp hành viên; tăng cường đối thoại với công dân nhằm giải quyết dứt điểm vụ việc tại cơ sở.
Từ nhiều năm nay, ngành giáo dục tỉnh Bình Dương chịu áp lực trước tình trạng thiếu trường lớp, giáo viên dù địa phương đã nỗ lực hết sức. Trong khi Bình Dương có quy mô dân số đứng thứ 6 nhưng biên chế lại đứng thứ 53 của cả nước. Bình Dương cần một chính sách đặc thù để tiếp 'oxy' cho ngành giáo dục.