Công tác thi đua, khen thưởng (TĐKT) có vị trí, ý nghĩa và vai trò hết sức quan trọng, là động lực thúc đẩy sự phát triển của cơ quan, đơn vị. Song thực tế những năm gần đây, việc tổ chức thi đua ở một số tổ chức cơ sở còn thiếu thực chất, mắc bệnh thành tích, xây dựng điển hình mà chưa nhân rộng điển hình tiên tiến, làm cho công tác thi đua chưa thực sự là 'đòn bẩy' trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Ngày 21/8, Sở Nội vụ tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng (TĐ - KT) năm 2024 cho 90 cán bộ làm công tác TĐ - KT tại các cơ quan, đơn vị tham gia khối, cụm thi đua trên địa bàn tỉnh.
Ngày 20/8, tại Hà Nội, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tổ chức tọa đàm 'Sửa đổi quy chế khen thưởng Công đoàn Viên chức Việt Nam'.
Vừa qua, tại phiên họp lần thứ 8 của Hội đồng Thi đua-Khen thưởng (TĐKT) Trung ương, nhiệm kỳ 2021-2026, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính rút ra 5 bài học kinh nghiệm trong công tác TĐKT. Trong đó, kinh nghiệm khi giao nhiệm vụ phải rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ sản phẩm để khi đánh giá, khen thưởng dễ dàng, chính xác, khách quan; khen thưởng phải đúng, trúng, kịp thời, công khai, minh bạch, chống tiêu cực, lợi ích nhóm... đặt ra yêu cầu cho từng cơ quan, đơn vị cần phải 'định lượng' trong thi đua.