Kết luận số 77 vừa ban hành của Bộ Chính trị yêu cầu tập trung một số nhiệm vụ, giải pháp cấp bách, trước mắt chưa điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 1-7-2020.
Thực hiện quy định về phân cấp, phân quyền và kiểm soát chặt chẽ quyền lực; giải quyết công việc phải năng động, sáng tạo
Sau 4 năm thực hiện Nghị quyết số 05 ngày 22-11-2016 của Thành ủy Nha Trang về Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực thành phố giai đoạn 2016 - 2021, nhiều chỉ tiêu đã đạt kế hoạch đề ra, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa vừa ban hành Công văn số 1707 - CV/TU về việc tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác quản lý cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.
Chủ tịch UBND TP HCM thống nhất chi thu nhập tăng thêm đối với công chức, viên chức ngành Giáo dục – Đào tạo trong thời gian nghỉ phòng, chống dịch Covid-19.
Trong thời gian nghỉ dịch, những ngày làm việc thực tế được tính để chi thu nhập tăng thêm cho công chức, viên chức ngành Giáo dục – Đào tạo là những ngày công chức, viên chức làm nhiệm vụ chuyên môn theo phân công cụ thể.
Chính phủ đề nghị Quốc hội xem xét, cân nhắc trước mắt chưa tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và lương hưu từ ngày 1/7/2020 để cùng chia sẻ khó khăn với người lao động do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 và có thêm nguồn lực cho các mục tiêu cấp bách.
Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 có hiệu lực ngày 1/7/2020 sẽ bổ sung thêm nhiều quyền, nghĩa vụ của viên chức. Đặc biệt, các quy định về hợp đồng làm việc của đối tượng này cũng có nhiều điểm mới.
Cán bộ, công chức sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc nếu vi phạm các lỗi sau đây.
Luật sửa đổi Luật Viên chức năm 2019 không chỉ có nhiều nội dung mới về đánh giá công chức mà còn với cả viên chức. Vậy, từ ngày 1/7 khi Luật sửa đổi này có hiệu lực thì việc đánh giá viên chức thay đổi thế nào?
Mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2020 sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.600.000 đồng/tháng theo tinh thần của Nghị quyết 86 của Quốc hội.
Trung ương Đoàn vừa ban hành kế hoạch tổ chức cuộc thi 'Cán bộ, công chức, viên chức trẻ với văn hóa công vụ'.
Bộ Tư pháp đang đưa ra lấy ý kiến dự thảo thông tư quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan thuộc Bộ Tư pháp và các cơ quan Tư pháp địa phương.
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 4 ngày, diễn ra trong bối cảnh cả nước vẫn đang tập trung phòng chống dịch COVID-19.
Từ ngày mai 23/4, toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở Quảng Nam đi làm bình thường, Trung tâm hành chính công và các bộ phận 1 cửa hoạt động trở lại
Tối nay (22-4), Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Quảng Nam (Ban Chỉ đạo) cho biết, từ ngày mai (23-4) 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan Đảng, Nhà nước, đoàn thể trên địa bàn tỉnh Quảng Nam đi làm lại bình thường.
Chiều 22/4, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 tỉnh Quảng Nam thống nhất từ ngày mai (23/4) 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan trên địa bàn đi làm trở lại.
Ngày 21/4, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Huỳnh Đức Thơ, đã yêu cầu công chức, viên chức trong bộ máy hành chính của TP này trở lại làm việc bình thường sau thời gian luân phiên đến công sở, tránh lây lan dịch bệnh Covid-19 theo Chỉ thị 15, 16 TTg của Thủ tướng.
Ngày 14/4, Sở Nội vụ TP.HCM vừa trình UBND TP.HCM phương án giảm thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại thành phố.
Người lao động (NLĐ) được nghỉ từ thứ Năm ngày 30/4/2020, thứ Sáu, 1/5/2020. Và, 2 ngày tiếp theo rơi vào thứ Bảy, Chủ nhật, là lịch nghỉ cuối tuần.
Sau 3 ngày thực hiện Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 31-3-2020 của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị số 05/CT-UBND ngày 31-3-2020 của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội về thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19, trong đó có việc cách ly xã hội trong vòng 15 ngày, kể từ 0h ngày 1-4, đa phần công chức, viên chức của các công sở thuộc thành phố Hà Nội được phân công làm việc tại nhà. Với tinh thần, trách nhiệm và việc sử dụng thành thạo ứng dụng công nghệ thông tin, mỗi cá nhân đã nhanh chóng thích nghi và đáp ứng được yêu cầu công việc trong tình hình mới.
UBND thành phố Hà Nội quán triệt các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn thường xuyên tự kiểm tra thân nhiệt, theo dõi sức khỏe trước khi đến cơ quan, nơi làm việc; đồng thời, khuyến khích các cơ quan, công ty, cộng đồng doanh nghiệp, đơn vị làm việc trực tuyến.
Bộ Nội vụ đang xin ý kiến về dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước. Xung quanh nội dung dự thảo, phóng viên Báo SGGP có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Tư Long, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức Bộ Nội vụ.
Hà Nội yêu cầu các cán bộ, công chức trong các ngày nghỉ lễ, cần chủ động hạn chế và kiểm soát việc uống rượu, bia; không tham gia đánh bạc, cổ vũ đánh bạc dưới mọi hình thức. Thành phố cũng nghiêm cấm việc biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo cấp trên.