Tại nhiều địa phương trong tỉnh, đội ngũ cán bộ nữ ở cơ sở đang ngày càng khẳng định vai trò quan trọng của mình. Không chỉ tăng về số lượng mà còn từng bước nâng cao về chất lượng, đội ngũ cán bộ nữ góp phần quan trọng trong việc củng cố năng lực lãnh đạo ở cơ sở.
Sau sắp xếp, sáp nhập thôn, tổ dân phố, từ ngày 1/7/2026, nhiều cộng đồng dân cư ở Thanh Hóa bước vào một giai đoạn mới với địa bàn rộng hơn, số hộ dân đông hơn và yêu cầu quản lý cũng cao hơn. Trong sự chuyển mình ấy, những trưởng thôn trẻ đang trở thành điểm tựa quan trọng.
Những cử nhân giữ các vị trí chủ chốt, như bí thư chi bộ, trưởng thôn, trưởng ban công tác mặt trận thôn đang trở thành làn gió mới ở xã vùng cao Thiên Phủ, góp phần đổi mới cách làm, ứng dụng công nghệ và xây dựng khu dân cư trong giai đoạn mới.
Sau sắp xếp, sáp nhập thôn và tổ dân phố trên địa bàn tỉnh, các vị trí chủ chốt như bí thư chi bộ, trưởng thôn, trưởng ban công tác mặt trận thôn do người trẻ đảm nhiệm đã nhanh chóng bắt nhịp nhiệm vụ, lan tỏa luồng sinh khí mới ở cơ sở.
Trong khi một số địa phương đang gặp khó trong bố trí cán bộ thôn thì tại xã Thiên Cầm (Hà Tĩnh), việc mạnh dạn trẻ hóa đội ngũ cán bộ đã trở thành điểm nhấn. Nhiều cán bộ trẻ với trình độ đại học, cao đẳng mang theo sức trẻ, tư duy mới đã nhanh chóng bắt nhịp công việc, góp phần tạo nên những chuyển động tích cực từ cơ sở.
Từ ngày 1/7/2026, cấp thôn trên địa bàn thành phố chính thức vận hành sau khi được tinh gọn, sáp nhập. Tại nhiều thôn, các vị trí chủ chốt do người hoạt động không chuyên trách (sau đây gọi chung là cán bộ thôn) trẻ và năng động đảm nhiệm đã nhanh chóng bắt nhịp nhiệm vụ ngay từ những ngày đầu, tạo luồng sinh khí mới.