Tình trạng nhân viên không còn hào hứng với công việc và các nhà quản lý ít quan tâm đến lợi ích của cấp dưới tạo ra những mâu thuẫn trong giới công sở.
Theo nghiên cứu mới của Công ty phần mềm Slack Technologies, quản lý cấp trung là nhóm người có mức độ căng thẳng và lo âu cao nhất tại văn phòng. Họ phải đối mặt với áp lực từ cả hai phía – từ các lãnh đạo cấp cao và nhân viên cấp dưới.
Chịu áp lực từ cả cấp trên và nhân sự dưới quyền, nhiều quản lý cấp trung cho biết muốn quay trở lại làm nhân viên, từ chối cơ hội thăng tiến.