Chọn địa phương, lĩnh vực mà cán bộ còn yếu và thiếu để sắp xếp, luân chuyển cán bộ. Cách làm này của huyện Thạch Thất (Hà Nội) đã tạo thêm nguồn lực để địa phương phát triển hiệu quả hơn.
Làm cán bộ lãnh đạo ở địa phương, có quan hệ họ hàng, làng xóm thân thiết với nhiều người, cho nên nhiều vấn đề không được giải quyết dứt điểm, ảnh hưởng đến sự phát triển chung của địa phương.