Từ năm 2018 đến nay, thành phố Hồ Chí Minh chưa có sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ về làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước do nhiều nguyên nhân khác nhau. Để giải 'bài toán' này, hiện thành phố đang nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách sát với thực tiễn, qua đó thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ trong bộ máy hành chính nhà nước...
Sở Nội vụ TPHCM vừa có văn bản báo cáo UBND TP về việc triển khai thực hiện chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định 140/2017 của Chính phủ.