Vấn đề 'lời nguyền tuổi 35' thu hút chú ý một phần do sự phát triển của ngành công nghệ ở Trung Quốc và 'văn hóa 996' ở nước này. Theo các chuyên gia, cách tốt nhất để ngăn chặn tình trạng phân biệt tuổi tác và bất bình đẳng giới là thông qua cải cách pháp lý…
Bất cứ ai nghi ngờ về sức mạnh của 'lời nguyền' chỉ cần nhìn vào vô số danh sách việc làm và trang tuyển dụng trực tuyến nêu rõ rằng ứng viên không được lớn hơn tuổi 35, độ tuổi chưa được coi là trung niên.