Mặc dù chuyển đổi số trong đào tạo nghề du lịch mở ra cơ hội lớn trong việc cải thiện và đa dạng hóa phương pháp giảng dạy và học tập, nhưng thực tiễn đang còn nhiều thách thức, đòi hỏi các cơ sở đào tạo nghề du lịch cần xây dựng chiến lược chuyển đổi số toàn diện.
Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng tạo nên chất lượng và thương hiệu điểm đến. Chính vì vậy, cùng với việc triển khai thực hiện các giải pháp kích cầu du lịch, việc khôi phục và phát triển đội ngũ nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới được tỉnh Thanh Hóa đặc biệt chú trọng.