Trước tình hình thực tế, các huyện vùng cao tỉnh Nghệ An đã đưa ra các giải pháp định hướng, kết nối nghề nghiệp, góp phần bảo vệ quyền lợi cho lao động khi rời địa bàn đi làm ăn xa. Cùng với đó, các địa phương chú trọng triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình, dự án phát triển kinh tế, tạo công ăn việc làm, từng bước giúp bà con thoát nghèo trên chính mảnh đất mình sinh sống.
Ở các huyện vùng cao, biên giới phía Tây tỉnh Nghệ An hằng năm có hàng chục nghìn người lũ lượt về xuôi, vào Nam-ra Bắc tìm kế sinh nhai. Đây là hiện tượng xuất phát từ nhu cầu lao động và thực tế trên địa bàn, đã tác động đến sự phát triển kinh tế-xã hội và những lĩnh vực khác, trên nhiều góc độ. Điều đó đặt ra cho chính quyền địa phương bài toán cân bằng nguồn lực lao động tại chỗ.
Ông Lầu Bá Chày, Chủ tịch UBND xã Nậm Cắn cho biết: 'Phần lớn phụ huynh trên địa bàn xã chúng tôi đều đi làm ăn xa, các em trong độ tuổi học sinh ở nhà với ông bà, người thân. Thời gian rời ghế nhà trường, các em thiếu sự quan tâm, giáo dục từ phụ huynh nên việc học tập không được như mong muốn, một số trường hợp vướng vào tảo hôn hoặc vi phạm pháp luật'.
Mỗi năm, trên địa bàn các huyện vùng cao, biên giới của tỉnh Nghệ An có hàng chục nghìn lao động rời bản làng tìm việc làm. Nhờ nguồn thu nhập ổn định trong các nhà máy, xí nghiệp, bà con đã trở về quê hương xây dựng được nhà cửa kiên cố, mua sắm được nhiều tài sản giá trị. Tuy nhiên, khi bản làng chỉ còn người già, trẻ nhỏ cũng đang gây ra nhiều hệ lụy cho vùng đất biên giới. Giải quyết công ăn việc làm, đảm bảo cân bằng nguồn lực lao động tại chỗ đang là bài toán khó cho các địa phương.