Cuộc tọa đàm cung cấp đến bạn đọc các ý kiến đa chiều từ các nhà quản lý, chuyên gia về những mô hình, cách nghĩ, cách làm, cách 'vượt qua tâm lý sợ sai, 'chỉ bàn làm, không bàn lùi' trong thực tiễn. Từ đó, đề xuất các cơ chế, chính sách với Đảng, Nhà nước để không chỉ tháo gỡ các khó khăn vướng mắc, bảo vệ đội ngũ cán bộ năng động, sáng tạo, thắp lên ngọn lửa khát vọng, tinh thần làm việc hăng say...
Cuộc tọa đàm 'Vượt qua tâm lý sợ sai, chỉ bàn làm, không bàn lùi' nhằm chia sẻ thêm góc nhìn trước những đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của các cơ quan, đơn vị, từ đó tạo ra hiệu quả trong triển khai công việc, nhất là các dự án đầu tư lớn.
Sáng 5/7, Báo Tiền Phong tổ chức tọa đàm: 'Vượt qua tâm lý sợ sai, 'chỉ bàn làm, không bàn lùi'' nhằm chia sẻ thêm góc nhìn trước những đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của các cơ quan, đơn vị, từ đó tạo ra hiệu quả trong triển khai công việc, nhất là các dự án đầu tư lớn.
Trao đổi với phóng viên Tiền Phong xoay quanh câu chuyện dám nghĩ, dám làm, 'chỉ bàn làm, không bàn lùi', đại biểu Quốc hội Lê Thanh Vân (đoàn Cà Mau) cho rằng, cái gốc là do cán bộ, do người đứng đầu. 'Nếu cán bộ có tinh thần xả thân vì công việc, xả thân vì trách nhiệm chung, thổi được lửa, thổi được lòng nhiệt huyết, cũng như tinh thần dẫn dắt và nguồn cảm hứng thì công việc sẽ trôi chảy. Ngược lại, cán bộ sợ sai, không dám quyết, dám làm thì công việc không thể trôi được', ông Vân nói.