Các nhân viên 'già' quen chấp nhận bị ép làm việc 10-11 tiếng/ngày dù nhận lương 8 tiếng, nhưng gen Z thì không; và nhanh thôi, chúng tôi mới là lực lượng chủ lực.
Sẵn sàng nói 'không' trước những nhiệm vụ không thuộc trách nhiệm của mình như một cách để cấp trên đánh giá mình là người làm việc có chọn lọc, sáng suốt. Đây cũng được coi là một trong những đặc trưng khi nói về phong cách làm việc của gen Z thời nay.