Ngày 16/10, tại hội thảo The Makeover 2024, Công ty cổ phần kết nối nhân tài (Talentnet) đã chia sẻ Báo cáo lương, thưởng, phúc lợi tại Việt Nam năm 2024 của Talentnet - Mercer và gợi ý các giải pháp chi trả lương, thưởng linh hoạt cho doanh nghiệp.
Số liệu khảo sát của Talentnet-Mercer cho thấy tỷ lệ tăng lương của doanh nghiệp Việt giảm từ 6,7% (2023) xuống còn 6,3% (2024), nhưng tỷ lệ tăng thưởng lại tăng từ 19,2% lên 20,3%.
Theo báo cáo của Talentnet, TP.HCM có khoảng cách về mức trả lương cao hơn 17% so với Hà Nội và 25% so với Đà Nẵng.