'Sự phát triển nhanh chóng của AI và công nghệ đã thay đổi đáng kể cách chúng ta làm việc. Phần lớn doanh nghiệp, dù to hay nhỏ, sẽ đều đối mặt với sự thiếu hụt về kỹ năng trong những năm tới. Vì vậy, doanh nghiệp cần đánh giá lại lực lượng lao động và hướng tới những chiến lược quản lý, thu hút và phát triển nhân tài cởi mở và tổng thể hơn', theo bà Trần Lê Vân Anh –Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Sàn Tư vấn và Đào tạo Kounselly...
Thị trường lao động Nhật Bản đang chứng kiến một cuộc chiến giành nhân tài ngày càng gay gắt, đặc biệt trong bối cảnh thiếu hụt lao động trong nhiều lĩnh vực, nhất là dịch vụ.
Các doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản đang có những thay đổi đáng kể trong việc tuyển dụng nhân tài trẻ.