Tỉnh Quảng Ninh đã và đang dồn lực đầu tư để ngành giáo dục phát triển, trong đó, đổi mới giáo dục theo hướng mở, đẩy mạnh đào tạo lại phù hợp với xu thế chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và chuyển đổi nguồn nhân lực chất lượng cao.
Trong quá trình chuyển đổi số, Bộ Công Thương đặc biệt quan tâm đến nguồn nhân lực số và thay đổi nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức để bắt kịp xu thế.
Trong những năm qua, tỉnh Sơn La đã nỗ lực phát triển nguồn nhân lực, nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Một trong những giải pháp được đánh giá cao là việc điều tra dư luận xã hội, từ đó tạo cơ sở để đưa ra các quyết sách đúng đắn, phù hợp với thực tiễn địa phương trong phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.
Thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 21/1/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030, các cấp ủy, tổ chức đảng và các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã nỗ lực triển khai và đạt được những kết quả quan trọng. Chất lượng nguồn nhân lực từng bước được nâng cao; quy mô mạng lưới trường lớp được sắp xếp, củng cố; cơ chế chính sách được triển khai đồng bộ. Đến nay, toàn tỉnh có 399/597 trường đạt chuẩn quốc gia; nguồn nhân lực là người dân tộc thiểu số, lao động nông thôn được quan tâm đào tạo, phát triển.