Thế hệ Z – những người sinh từ năm 1997 đến 2002 – đang dần trở thành nhóm lao động trẻ trung và năng động nhất trong thị trường việc làm hiện tại. Với sự tự tin vào kiến thức công nghệ và tư duy đổi mới, Gen Z được kỳ vọng mang lại làn gió mới cho thị trường việc làm hiện nay. Tuy nhiên, bên cạnh những điểm mạnh, không ít người trẻ đang phải đối mặt với áp lực 'lính mới' – những khó khăn đặc thù của thế hệ bước đầu gia nhập thị trường lao động
Chênh lệch tuổi tác và sự thiếu gắn kết với quản lý gây ảnh hưởng đáng kể đến năng suất làm việc của Gen Z và Millennials.
Cuộc khảo sát thị trường lao động tại Mỹ và Anh cho thấy nhiều sinh viên mới ra trường thiếu kỹ năng mềm, khiến các doanh nghiệp e ngại tuyển dụng.