Trí tuệ nhân tạo (AI) tiếp tục đứng đầu trong các dự đoán về nơi làm việc năm 2025, tác động lớn đến quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự, theo Forbes.
Được xây dựng trên cơ sở về hạnh phúc toàn diện, sự thỏa mãn trong công việc và sự tự tin nghề nghiệp, chỉ số 'sự hài lòng của người lao động' là một công cụ hoàn toàn mới để đo lường và thấu hiểu cảm nhận của người lao động...